ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทย่อย เอชทีทีของเฮติ

ประชากร

11,470,261

ภาษา

1.

ภาษาฝรั่งเศส

2.

เฮติ ครีโอล

ทุนของประเทศ

พอร์ต-ออ-ปรินซ์

สกุลเงิน

กูร์ด (G) (HTG)

การขยายตัวทั่วโลกมีความท้าทาย และหนึ่งในนั้นคือข้อกําหนดของประเทศสําหรับองค์กรธุรกิจในประเทศ วิธีหนึ่งคือการสร้างบริษัทย่อยภายใต้บริษัทแม่ของคุณ แม้ว่าแต่ละประเทศจะมีข้อกําหนดเฉพาะ แต่กระบวนการตั้งค่ามีแนวโน้มที่จะยาวและมีราคาแพง

เมื่อคุณทำงานกับ G-P คุณสามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าได้ หน่วยงานที่ได้รับการยอมรับของเราทําให้การจ้างงานที่รวดเร็วและการดําเนินงานที่มีประสิทธิภาพเป็นไปได้ในเฮติและมากกว่าประเทศอื่น 180 ๆ

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของเฮติ

บริษัทของคุณต้องว่าจ้างทนายความเพื่อจัดการแต่ละขั้นตอนในการจัดตั้งบริษัทย่อยของคุณ ทนายความของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการลงทะเบียนองค์กรธุรกิจของคุณกับสํานักทะเบียนของกระทรวงพาณิชย์และอุตสาหกรรม รวมถึงหน่วยงานทางการคลังและสังคมในเฮติ บริษัทแม่ของคุณต้องยื่นเอกสารที่เหมาะสมพร้อมลายมือชื่อของกงสุลที่กระทรวงการต่างประเทศ ทนายความของคุณจะร่างกฎหมายของบริษัทย่อย

คุณต้องรับรองเอกสารหลายฉบับ รวมถึงการชําระค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนหน่วยงานสรรพากร หลังจากที่คุณลงทะเบียนแล้ว กระทรวงพาณิชย์และอุตสาหกรรมจะโอนเอกสารของคุณเพื่อเผยแพร่ข้อตกลงรัฐธรรมนูญของคุณใน Le Moniteur

กฎหมายบริษัทย่อยของเฮติ

ในการดําเนินการตามกฎหมาย คุณจะต้องรอจนกว่าเอกสารทั้งหมดจะได้รับการรับรอง ยื่น อนุมัติ และเผยแพร่ เมื่อทนายความของคุณปฏิบัติตามข้อผูกพันของตนแล้ว บริษัทย่อยของคุณจะได้รับอํานาจในการดําเนินการ

นักลงทุนต่างชาติสามารถเป็นเจ้าของบริษัทย่อยหรือหุ้นส่วนทั้งหมดกับพลเมืองเพื่อจัดตั้งกิจการร่วมค้าได้ นิติบุคคลดังกล่าวยังคงได้รับสิทธิพิเศษเช่นเดียวกับบริษัทที่เป็นของเฮติ นอกจากนี้ บริษัทระดับโลกอาจดําเนินธุรกิจโดยไม่มีการปฏิบัติตามอัตราส่วนระหว่างหุ้นต่อหุ้น

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของเฮติ

การจัดตั้งบริษัทย่อยมีประโยชน์ที่สําคัญอย่างหนึ่งสําหรับบริษัทแม่ของคุณ บริษัทย่อยทํางานโดยอิสระ การแยกบริษัทดังกล่าวทําให้บริษัทแม่ของคุณไม่สามารถแบ่งปันความรับผิดกับองค์กรธุรกิจรายใหม่ได้ บริษัทสาขาของคุณสามารถพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจที่สะท้อนถึงการดําเนินงานของแต่ละบุคคล และการตัดสินใจของบริษัทหนึ่งจะไม่ส่งผลกระทบต่ออีกบริษัทหนึ่ง

อย่างไรก็ตาม การเป็นเจ้าของบริษัทย่อยในประเทศอื่น มักจะไม่สมจริง หากบริษัทของคุณต้องการขยายธุรกิจอย่างรวดเร็ว กระบวนการติดตั้งที่ช้าอาจขัดขวางการเติบโตของคุณได้

โชคดีที่มีโซลูชันที่เร็วกว่าสําหรับการเปิดประตูของคุณในต่างประเทศ ในฐานะ PEO ระดับโลก G-P  เป็นเจ้าของหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นในประเทศต่างๆ ทั่วโลก บริษัทของคุณสามารถใช้นิติบุคคลของเราในเฮติเพื่อดําเนินการอย่างถูกกฎหมายโดยไม่มีบริษัทย่อยของคุณเอง

เมื่อคุณทํางานกับเรา เราควรรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบเฉพาะประเทศ นั่นหมายความว่าคุณยังคงสามารถมีอิสระในการรับผิดชอบต่อกฎหมายที่บริษัทย่อยมอบให้ได้ นอกจากนี้ ทีมงานของเรายังจัดการภาระด้านการบริหารจัดการในการดําเนินงานในระดับสากล เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายของบริษัทของคุณ

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ

ในการจัดตั้งบริษัทย่อย คุณจะต้องมีทนายความอย่างน้อยหกสัปดาห์ และมีจํานวนเงินพอสมควรเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของการจัดตั้งทุกอย่าง ในระหว่างขั้นตอนการตั้งค่า คุณจะต้องมี:

  • คําแปลภาษาฝรั่งเศสของเอกสารการอนุญาตของบริษัทแม่
  • หนังสือบริคณห์สนธิสําหรับบริษัทย่อย
  • เอกสารที่มีการรับรอง
  • โฉนดแห่งรัฐธรรมนูญในราชกิจจานุเบกษา

ทนายความของคุณควรจัดการกับความจําเป็นข้างต้น ในฐานะบริษัทแม่ คุณจะต้องจัดเตรียม:

  • กฎระเบียบทางกฎหมายของบริษัทคุณ
  •  หนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนของ ผู้ถือหุ้น

ให้ G-P ช่วยคุณขยายธุรกิจ

การพาบริษัทของคุณไปต่างประเทศจะช่วยให้คุณสํารวจตลาดใหม่ ๆ และเพิ่มศักยภาพสูงสุดของคุณ เมื่อคุณทําตามขั้นตอนที่น่าตื่นเต้นนี้ คุณจะสามารถประหยัดเวลาและขจัดความรับผิดโดยทํางานร่วมกับ PEO ทั่วโลก G-P จะรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ช่วยให้คุณจ้างผู้มีความสามารถระดับสูง และจัดการความรับผิดชอบอื่นๆ เพื่อให้คุณสามารถเริ่มดำเนินการได้โดยเร็วที่สุด ซอฟต์แวร์ ทีมกฎหมาย และผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนลูกค้าของเราพร้อมมอบประสบการณ์การใช้งานที่ราบรื่น

ติดต่อทีมงานของเราวันนี้ เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อดีของการจัดจ้างบุคคลภายนอกกับ PEO ทั่วโลกแทนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อย

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอชทีทีHaiti

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้