ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทย่อยใน มันอิตาลี

ประชากร

58,853,482

ภาษา

1.

อิตาเลียน

ทุนของประเทศ

โรม

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

การจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลีเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับบัญชีเงินเดือน สวัสดิการและค่าตอบแทน และการจ้างงาน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนในการจัดตั้งบริษัทย่อย G-P สามารถช่วยให้คุณเริ่มการจ้างงานได้ในเวลาไม่กี่นาที อย่างไรก็ตาม นี่คือทุกสิ่งที่คุณจําเป็นต้องทราบเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลี

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลี

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลี สิ่งสําคัญคือการพิจารณาประเภทของธุรกิจที่บริษัทย่อยจะดําเนินการ ที่ตั้งสํานักงานใหญ่ของบริษัท และวิธีจัดการความสัมพันธ์ทางการค้าที่มีอยู่ ปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดสามารถมีอิทธิพลต่อกระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อย

สถานที่ตั้งของบริษัทย่อยสามารถสร้างผลกระทบอย่างมากต่อวิธีการทํางานของบริษัทย่อย เมืองและภูมิภาคต่างๆ มักจะมีกฎหรือข้อบังคับที่แตกต่างกันซึ่งจําเป็นต้องนํามาพิจารณาก่อนที่คุณจะจัดตั้งบริษัทย่อยของคุณ

แบบฟอร์มของบริษัทสาขาที่พบได้บ่อยที่สุดคือ “societá a responsabilitá limitata”  (S.r.l.) ซึ่งเทียบเท่ากับบริษัทจํากัดเอกชน เนื่องจากมีความยืดหยุ่นขององค์กรมากขึ้นและจํากัดความรับผิดสําหรับผู้ถือหุ้น

ขั้นตอนการตั้งค่า S.r.l. ประกอบด้วย:

  • ขอหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษีสําหรับทั้งผู้ถือหุ้นและกรรมการ
  • เปิดบัญชีธนาคารที่ใช้เงินลงทุนและจ่ายอย่างน้อย 25% ของเงินสมทบของเงินทุนขององค์กรเป็นเงินสดไปยังบัญชีนี้เพื่อรับใบรับรองการฝากเงิน
  • ดําเนินการโฉนดการก่อตั้งบริษัทและกฎหมายของบริษัทต่อหน้านักเขียนบันทึกสาธารณะ
  • ยื่นเอกสารทั้งหมดต่อทะเบียนบริษัทและ ชําระค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนเพื่อขอรับหมายเลขทะเบียนบริษัท

เมื่อรวมนิติบุคคลแล้ว จําเป็นต้องขอหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษีและภาษีมูลค่าเพิ่ม รวมทั้งบัญชีของบริษัทและบัญชีที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานด้านภาษี เมื่อได้รับข้อมูลแล้ว บริษัทจะต้องส่งหนังสือแจ้งการเริ่มต้นดําเนินการที่เทศบาลท้องถิ่น นอกจากนี้ ก่อนว่าจ้างพนักงาน บริษัททั้งหมดต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานประกันสังคม สมัครรับภาระรับผิดทางแพ่งและประกันอุบัติเหตุ แจ้งสํานักงานแรงงานประจําจังหวัด และสมัครแผนเกษียณอายุของพนักงาน

กฎหมายบริษัทย่อยในอิตาลี

กฎหมายของบริษัทย่อยในอิตาลีจะแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกจัดตั้ง A S.r.l. ต้องใช้เงินอย่างน้อย EUR 10,000เป็นการลงทุนโดยจ่ายอย่างน้อย 25% ก่อนการลงทะเบียน  คุณ ไม่จําเป็นต้องอาศัยผู้ถือหุ้นจํานวนขั้นต่ําในการรวมกิจการ และกฎหมายของบริษัทย่อยในอิตาลีก็ ไม่มีข้อจํากัดเกี่ยวกับสัญชาติของผู้ถือหุ้นหรือกรรมการของบริษัท นอกเหนือจากการตอบแทนในกฎหมายที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเป็นเจ้าของบริษัทระหว่างประเทศ

สามารถสร้าง S.r.l. ได้น้อยกว่า EUR 10,000 ตราบเท่าที่:

  • ทุนขององค์กรอย่างน้อย EUR 1
  • การลงทุนจะจ่ายเป็นเงินสด
  • คุณสร้างเงินสํารองเพื่อจ่ายส่วนที่เหลือของการลงทุนด้วยผลกําไรในอนาคต

บริษัทย่อย S.r.l สามารถใช้กฎหมายการจัดการได้อย่างยืดหยุ่น ผู้ถือหุ้นสามารถเลือกวิธีการจัดการบริษัทในข้อบังคับของบริษัทหรือข้อบังคับทางกฎหมาย พวกเขาสามารถแต่งตั้งกรรมการบริหาร คณะกรรมการทั้งหมด หรือกรรมการหลายคนที่ไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานวิทยาลัย

บริษัททั้งหมดจำเป็นต้องเก็บรักษาหนังสือและระเบียนเกี่ยวกับบัญชีของพวกเขาซึ่งรวมถึงเอกสารต้นฉบับทั้งที่ส่งออกไปและได้รับ คุณต้องเก็บรักษาเอกสารทางบัญชีเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี บริษัทย่อยในอิตาลีอาจไม่ถูกขอให้ตรวจสอบบัญชีทุกบริษัท แต่ S.r.l ของคุณจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบบัญชี หากคุณเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการเกี่ยวกับสินทรัพย์รวม จำนวนพนักงาน และรายได้ยอดขายและบริการ

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลี

การจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลีมีประโยชน์หลายอย่าง บริษัทจํากัดจะดําเนินงานอย่างเป็นอิสระจากบริษัทแม่ วิธีนี้สามารถปกป้องบริษัทแม่จากยอดขาดทุนหรือการฟ้องร้องดำเนินคดีได้ นอกจากนี้ ยังช่วยให้บริษัทย่อยสร้างโครงสร้างของตนเองที่เหมาะกับแนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานและวัฒนธรรมของอิตาลี

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในอิตาลี ขอแนะนําให้ตระหนักถึงจํานวนเวลาและทรัพยากรที่ต้องใช้ เป็นไปได้ว่าบุคคลจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้กฎหมายของบริษัทย่อยในอิตาลีทุกแง่มุม หรือลงทุนเป็นเงินจํานวนมากเพื่อว่าจ้างที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อช่วยในการจัดตั้งและบํารุงรักษาบริษัทย่อย เพื่อรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
มันอิตาลี

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้