อิตาลี​​ ​ บริษัทย่อย.​​ ​

การจัดตั้งบริษัทสาขาในอิตาลีเป็นหัวใจสำคัญของการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ ค่าตอบแทน และการจ้างงาน แทนที่จะเสียเวลาหลายเดือนในการจัดตั้งบริษัทย่อย G-P สามารถช่วยคุณเริ่มต้นการจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที อย่างไรก็ตาม นี่คือทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทสาขาในอิตาลี​​ ​

วิธีการตั้งค่าอิตาลีย้อนหลัง​​ ​

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทในอิตาลี สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาประเภทธุรกิจที่บริษัทจะดำเนินการ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท และวิธีการจัดการความสัมพันธ์ทางการค้าที่มีอยู่ ปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดสามารถมีอิทธิพลต่อการกลับมาของรัฐบาลได้​​ ​

สถานที่ตั้งของคืนนี้สามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อวิธีดำเนินการ เมืองและภูมิภาคต่างๆ มักมีกฎหรือข้อบังคับที่แตกต่างกัน ซึ่งจำเป็นต้องนำมาพิจารณาก่อนที่คุณจะตั้งค่า ธุรกิจของคุณ​​ ​

รูปแบบที่พบบ่อยที่สุดคือ “societá a responsabilitá Limitata” (Srl) ซึ่งเทียบเท่ากับบริษัทเอกชนจำกัด เนื่องจากมีความยืดหยุ่นในองค์กรมากกว่า และจำกัดความรับผิดของผู้ถือหุ้น​​ ​

ขั้นตอนการจัดตั้งบริษัทจำกัด (SRL) รวม:​​ ​

• ขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีสำหรับทั้งผู้ถือหุ้นและกรรมการ​​ ​
• เปิดบัญชีธนาคารเพื่อเพิ่มทุนและฝากเงินสดอย่างน้อย 25% ของเงินทุนของบริษัทเข้าบัญชีนี้เพื่อรับใบรับรองเงินฝาก​​ ​
• จัดทำหนังสือสาธารณะสำคัญการให้ความสำคัญกับบริษัทและข้อบังคับบริษัทก่อนโนตารีสาธารณะ​​ ​
• ยื่นเอกสารทั้งหมดต่อสำนักงานทะเบียนบริษัทและชำระค่าธรรมเนียมการจดทะเบียนเพื่อขอรับหมายเลขทะเบียนบริษัท​​ ​

เมื่อจัดตั้งนิติบุคคลแล้ว จำเป็นต้องขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีมูลค่าเพิ่มและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี รวมถึงขอหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัทและสมุดบัญชีจากหน่วยงานสรรพากรด้วย เมื่อได้รับใบอนุญาตแล้ว บริษัทจะต้องยื่นแจ้งการเริ่มดำเนินงานต่อเทศบาลท้องถิ่น นอกจากนี้ ก่อนจ้างพนักงาน บริษัททุกแห่งต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานประกันสังคม ทำประกันภัยความรับผิดทางแพ่งและอุบัติเหตุ แจ้งสำนักงานแรงงานจังหวัด และเข้าร่วมแผนการเกษียณอายุของพนักงานด้วย​​ ​

กฎหมายของประเทศอิตาลี​​ ​

กฎหมายของบริษัทย่อยในอิตาลีจะแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกตั้ง สามารถจัดตั้ง S.r.l. ด้วยทุนจดทะเบียนตั้งแต่ EUR 1 สําหรับทุนต่ํากว่า EUR 10000ต้องชําระจํานวนเต็มเป็นเงินสดก่อนการลงทะเบียน สําหรับ EUR 10,000 หรือมากกว่า ต้องจ่ายเงินสมทบอย่างน้อย 25% ที่การจัดตั้งบริษัท หรือ 100% หากมีผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียว ข้อกําหนดเงินสํารองพิเศษใช้กับ S.r.l. ที่มีทุนน้อยกว่า EUR 10000​​ ​

คุณไม่จําเป็นต้องมีจํานวนผู้ถือหุ้นขั้นต่ําในการจดทะเบียน และกฎหมายของบริษัทย่อยอิตาลีไม่มีข้อจํากัดเกี่ยวกับสัญชาติของผู้ถือหุ้นหรือกรรมการของบริษัท นอกจากจะมีการตอบแทนซึ่งกันและกันในกฎหมายที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับระหว่างประเทศ ความเป็นเจ้าของของบริษัท​​ ​

บริษัทจำกัด (Srl) สามารถจัดตั้งขึ้นได้โดยมีเงินทุนน้อยกว่า EUR 10,000 ตราบใดที่:​​ ​

• ทุนของบริษัทอย่างน้อยต้องมีมูลค่า 1ยูโร​​ ​
• เงินลงทุนจะจ่ายเป็นเงินสดที่การจัดตั้งบริษัท​​ ​
• อย่างน้อย 20% ของกําไรสุทธิประจําปีจะกองทุนสํารองจนกว่าจะรวมเงินทุนและทุนรวมเป็น EUR 10000​​ ​

บริษัทจำกัด บริษัทในเครือได้รับประโยชน์จากกฎหมายการบริหารจัดการที่ยืดหยุ่น ผู้ถือหุ้นสามารถเลือกวิธีการบริหารจัดการบริษัทได้ในข้อบังคับของบริษัทหรือระเบียบข้อบังคับอื่นๆ พวกเขาสามารถแต่งตั้งกรรมการผู้จัดการ คณะกรรมการบริหารทั้งหมด หรือกรรมการหลายคนที่ไม่ได้ประกอบเป็นองค์กรของวิทยาลัยได้​​ ​

ทุกบริษัทจําเป็นต้องเก็บบันทึกบัญชีและบัญชีที่รวมถึงเอกสารต้นฉบับทั้งที่ส่งและรับ คุณต้องเก็บเอกสารบัญชีเหล่านี้ไว้อย่างน้อย 10 ปี หรือนานกว่านั้นจนกว่าการประเมินภาษีและข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องจะถูกปิดอย่างเด็ดขาด ไม่ใช่บริษัทย่อยทุกแห่งในอิตาลีที่ต้องการการตรวจสอบบัญชี แต่ S.r.l. ของคุณจะต้องมีการตรวจสอบหากคุณมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขบางประการเกี่ยวกับสินทรัพย์รวม จํานวนพนักงาน และรายได้จากการขายและบริการ​​ ​

ประโยชน์ของการตั้งประเทศอิตาลีย้อนหลัง​​ ​

การจัดตั้งบริษัทในประเทศอิตาลีมีข้อดีหลายประการ บริษัทจำกัดความรับผิดดำเนินงานอย่างอิสระจากบริษัทแม่ การจัดเตรียมแบบนี้สามารถปกป้องบริษัทแม่จากความสูญเสียหรือการฟ้องร้องใดๆ ได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้บริษัทสามารถสร้างโครงสร้างของตัวเองที่เหมาะกับวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติในที่ทำงานของอิตาลีอีกด้วย​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

ก่อนที่จะตั้งบริษัทในอิตาลี ควรพิจารณาถึงระยะเวลาและทรัพยากรที่ต้องใช้ เป็นไปได้ว่าคนจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้ทุกแง่มุมของกฎหมายของอิตาลีหรือลงทุนเงินจำนวนมากเพื่อจ้างงานที่ปรึกษามืออาชีพเพื่อช่วยในการตั้งค่าและบำรุงรักษาไดรฟ์เพื่อให้ยังคงปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของท้องถิ่น​​ ​

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่​​ ​

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท​​ ​

ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ​​ ​