บัญชีเงินเดือนใน จาไมกา

จาเมกาเป็นประเทศในอเมริกาเหนือที่มีประชากรจํานวนมากใกล้กับ3ล้านคน แม้ว่าจาเมกาจะเลือกเป็นประเทศอิสระในปี 1962แต่ก็ยังถือว่าเป็นสมาชิกของเครือจักรภพอังกฤษ ดังนั้น สมเด็จพระราชินีนาถเอลิซาเบธจึงเป็นสมเด็จพระราชินีนาถจาเมกา แต่เป็นพระบรมสาทิสลักษณ์ เธอไม่แทรกแซงกฎหมายของประเทศ

หากบริษัทของคุณต้องการเปิดทําเลใหม่ในจาไมกา คุณสามารถตั้งตารอหาดทรายและเดิมพันในอุตสาหกรรมที่กําลังเฟื่องฟู เช่น การท่องเที่ยว เกษตรกรรม เหมืองแร่ การผลิต และอื่นๆ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องรับมือกับความท้าทายบางอย่าง รวมถึงการจ่ายเงินเดือน G-P เสนอบริการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของจาเมกาเพื่อช่วยให้คุณขยายธุรกิจได้โดยไม่ต้องตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณเองหรือกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนด

กฎภาษีในจาไมกา

Jamaica ใช้ระบบ Pay As You Earn (PAYE) ซึ่งนายจ้างหักภาษีโดยตรงจากเช็คเงินเดือนของพนักงานตามกฎหมายภาษีเงินได้และกฎระเบียบภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ในปัจจุบันของจาเมกามีความคืบหน้าและอยู่ในช่วงตั้งแต่ 0–30% สําหรับกําไรมากกว่า $6,000,000 โปรดจําไว้ว่าบริษัทของคุณจําเป็นต้องจ่ายภาษีเงินได้ด้วยเช่นกันตามรายได้ของคุณ

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือน Jamaica สําหรับบริษัท

มีตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของจาเมกาสี่แบบสําหรับบริษัทที่ตัดสินใจขยายธุรกิจ:

• ภายใน : บริษัทขนาดใหญ่ที่มุ่งมั่นที่จะดําเนินงานในจาไมกาสามารถทํางานด้านบัญชีเงินเดือนภายในร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ หากคุณเลือกการตั้งค่านี้ คุณควรจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่สามารถช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและแรงงานของจาไมกา
• Remote : การจ่ายเงินเดือนทางไกลของคุณจะดําเนินการผ่านบริษัทแม่ของคุณในประเทศอื่น คุณสามารถเพิ่มพนักงานทุกคนลงในบัญชีเงินเดือนนี้ แต่คุณจําเป็นต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนจาเมกา : หากคุณไม่มีทรัพยากรสําหรับบัญชีเงินเดือนภายในหรือภายนอก คุณสามารถว่าจ้างบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนจาเมกาจากภายนอกได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทดังกล่าวไม่สามารถจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบในนามของคุณได้
• การจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของจาเมกา : สุดท้ายนี้ คุณสามารถเลือกการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของจาเมกากับ G-P ในฐานะ PEO ระดับโลก เราสามารถจัดการกับการขยายธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณในทุกด้าน

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในจาไมกา

บริษัทที่ขยายธุรกิจไปยังจาไมกาจําเป็นต้องมีบริษัทย่อยที่จดทะเบียนก่อนที่จะสามารถเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของจาไมกาได้ ข้อกําหนดนี้อาจใช้เวลานานมาก และจะชะลอกิจกรรมของคุณในประเทศ เช่น การว่าจ้างพนักงาน การจ่ายเงิน และการให้สิทธิประโยชน์

G-P เสนอบริการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของจาเมกาผ่าน PEO ที่มีอยู่ในประเทศ เมื่อคุณทํางานร่วมกับเรา คุณไม่จําเป็นต้องเป็นบริษัทย่อยของคุณ เพราะคุณสามารถใช้โครงสร้างพื้นฐานของเราเพื่อขยายธุรกิจทั้งหมดของคุณ คุณสามารถทํางานได้อย่างรวดเร็วและมุ่งเน้นไปที่บริษัทของคุณในขณะที่คุณไว้วางใจให้เราดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบและอื่น ๆ

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

กฎหมายการจ้างงาน (การเลิกจ้างและการจ่ายเงินเพื่อปลดพนักงาน) ของจาไมกากําหนดเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างที่คุณต้องทราบก่อนที่คุณจะตั้งค่าเงินเดือนของจาไมกาและเพิ่มพนักงาน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทํางานน้อยกว่า 5 ปีมีสิทธิ์ได้รับการแจ้งเตือนสองสัปดาห์ และผู้ที่ทํางานระหว่าง 5 ถึง 10 ปีจะได้รับการแจ้งเตือนสี่สัปดาห์ ทุกคนที่ทํางานมานานกว่า 10 ปีควรได้รับประกาศเป็นเวลาสิบสองสัปดาห์

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในจาเมกา

G-P เชื่อว่าคุณสามารถขยายได้ตั้งแต่วันนี้โดยไม่ต้องกังวลหรือยุ่งยากเพิ่มเติม   ติดต่อเราวันนี้   เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนจาเมกาและบริการอื่นๆ ของเรา