เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในประเทศเคนยา
G-P ให้บริการด้านบันทึกแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในเคนยาก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Kenya PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาเป็นเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
10วันหยุดต่อปี
45ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในประเทศเคนยา
เคนยามีทั้งทําเลที่ตั้งหลักในแอฟริกาตะวันออกติดกับมหาสมุทรอินเดีย และมีประชากรหนุ่มสาวจํานวนมากที่กําลังมองหางานทํา การรวมกิจการทําให้เป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมสําหรับการขยายธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์กับบริษัทอื่น ๆ ในแอฟริกา ในขณะที่คุณเตรียมพร้อมสำหรับช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นในชีวิตบริษัทของคุณ G-P สามารถช่วยทำให้มันประสบความสำเร็จได้มากที่สุด
การจ้างงานใน
เคนยา
การค้นหาพนักงานที่มีความสามารถเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณเป็นเรื่องที่ท้าทายไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม อย่างไรก็ตาม อาจพิสูจน์ได้ยากเป็นพิเศษที่จะเรียนรู้วิธีการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน Kenyan หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานที่แตกต่างกันของประเทศ นอกจากนี้ คุณยังต้องบริหารบริษัทแม่ของคุณต่อไปด้วยการจัดการทุกด้านของการขยายธุรกิจ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเคนยา
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเคนยา
มีหลายปัจจัยที่เข้ามาในคนที่เลือกงานหนึ่งมากกว่างานอื่น ตัวอย่างเช่น ตําแหน่งหนึ่งอาจมีสํานักงานที่มีการเดินทางที่สั้นกว่า บริษัทอื่นอาจเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติมที่ยากเกินกว่าจะผ่านไปได้ คุณสามารถทําให้บริษัทของคุณโดดเด่นได้โดยการมอบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงให้มาสมัครงานในตําแหน่งของคุณ
KES15,120 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
21วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทสาขาในเคนยา
การตัดสินใจขยายธุรกิจไปยังเคนยาเป็นก้าวสําคัญที่จะรวมถึงผลประโยชน์เชิงบวกมากมายสําหรับบริษัทของท่าน อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีความท้าทาย เช่น การจ้างพนักงาน ตัดสินใจว่าจะดําเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างไร และการพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการใดจะส่งเสริมอัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น นอกจากนี้ คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่การเรียกใช้สถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ ตลอดจนบริษัทแม่ของคุณ
เคนยา วีซ่าและใบอนุญาต
ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา เคนยาได้ทําให้ชาวต่างชาติได้รับใบอนุญาตทํางานและวีซ่าได้ยากขึ้น ตั้งแต่การยื่นใบสมัครทางออนไลน์และทางไปรษณีย์ ไปจนถึงการจํากัดจํานวนพนักงานต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างเพื่อเอื้อประโยชน์ต่อ Kenyans บริษัทต่าง ๆ ต้องปฏิบัติตามหลายนโยบายของประเทศ ซึ่งบางส่วนทําให้ยากที่จะเริ่มต้นทํางานกับทีมต่างประเทศ