เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกใน ธงชาติเคนยาเคนยา

เคนยา

ความนิยม

51,526,000

ภาษา

  1. สวาฮิลี

  2. ภาษาอังกฤษ

ตัวบรรจงของประเทศ

ไนโรบี

สกุลเงิน

ชิลลิ่งเคนยา (KES)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในประเทศเคนยา

G-P ให้บริการด้านบันทึกแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในเคนยาก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Kenya PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาเป็นเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

10

วันหยุดต่อปี

45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในประเทศเคนยา

เคนยามีทั้งทําเลที่ตั้งหลักในแอฟริกาตะวันออกติดกับมหาสมุทรอินเดีย และมีประชากรหนุ่มสาวจํานวนมากที่กําลังมองหางานทํา การรวมกิจการทําให้เป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมสําหรับการขยายธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์กับบริษัทอื่น ๆ ในแอฟริกา ในขณะที่คุณเตรียมพร้อมสำหรับช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นในชีวิตบริษัทของคุณ G-P สามารถช่วยทำให้มันประสบความสำเร็จได้มากที่สุด

การจ้างงานใน ธงชาติเคนยาเคนยา

การค้นหาพนักงานที่มีความสามารถเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณเป็นเรื่องที่ท้าทายไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม อย่างไรก็ตาม อาจพิสูจน์ได้ยากเป็นพิเศษที่จะเรียนรู้วิธีการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน Kenyan หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานที่แตกต่างกันของประเทศ นอกจากนี้ คุณยังต้องบริหารบริษัทแม่ของคุณต่อไปด้วยการจัดการทุกด้านของการขยายธุรกิจ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเคนยา

มีหลายปัจจัยที่เข้ามาในคนที่เลือกงานหนึ่งมากกว่างานอื่น ตัวอย่างเช่น ตําแหน่งหนึ่งอาจมีสํานักงานที่มีการเดินทางที่สั้นกว่า บริษัทอื่นอาจเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติมที่ยากเกินกว่าจะผ่านไปได้ คุณสามารถทําให้บริษัทของคุณโดดเด่นได้โดยการมอบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงให้มาสมัครงานในตําแหน่งของคุณ

เคเอส 15,120 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

21 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

เคเอส 15,120 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

21 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทสาขาในเคนยา

การตัดสินใจขยายธุรกิจไปยังเคนยาเป็นก้าวสําคัญที่จะรวมถึงผลประโยชน์เชิงบวกมากมายสําหรับบริษัทของท่าน อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีความท้าทาย เช่น การจ้างพนักงาน ตัดสินใจว่าจะดําเนินการจ่ายเงินเดือนอย่างไร และการพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการใดจะส่งเสริมอัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น นอกจากนี้ คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่การเรียกใช้สถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ ตลอดจนบริษัทแม่ของคุณ

บริษัทในเครือในเคนยา
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในเคนยา

วีซ่าและใบอนุญาตเคนยา

ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา เคนยาได้ทําให้ชาวต่างชาติได้รับใบอนุญาตทํางานและวีซ่าได้ยากขึ้น ตั้งแต่การยื่นใบสมัครทางออนไลน์และทางไปรษณีย์ ไปจนถึงการจํากัดจํานวนพนักงานต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างเพื่อเอื้อประโยชน์ต่อ Kenyans บริษัทต่าง ๆ ต้องปฏิบัติตามนโยบายของประเทศหลายฉบับ ซึ่งบางส่วนทําให้การเริ่มทํางานกับทีมต่างประเทศทําได้ยากขึ้น

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายธุรกิจใน ธงชาติเคนยาเคนยา

แบ่งปันคู่มือนี้