บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ใน​​ ​ เคนยา​​ ​

โมเดลบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) ของ G-Pช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา​​ ​ 

ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึงบริการ G-P ตัวแทนนายจ้างและ G-P Contractorได้รับการสนับสนุนจากทีมทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของ กฎระเบียบ การขยายธุรกิจทั่วโลก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสข้างหน้าได้​​ ​

ในฐานะ ผู้เชี่ยวชาญด้าน EOR ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถใน 180+ ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ ​

การจ้างงานในเคนยา​​ ​

เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในเคนยา การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์​​ ​

สัญญาจ้างงานในประเทศเคนยา​​ ​

ในประเทศเคนยา กฎหมายกำหนดให้ต้องจัดทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในประเทศเคนยา จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินชิลลิงเคนยาเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น​​ ​

สัญญาจ้างงานแบบกําหนดระยะเวลาและไม่กําหนดระยะเวลาจะได้รับอนุญาต​​ ​

ชั่วโมงการทํางานในเคนยา​​ ​

ชั่วโมงการทำงานหนึ่งสัปดาห์ในเคนยาโดยทั่วไปคือ 45 ชั่วโมง ชั่วโมงทำงานสูงสุดต่อสัปดาห์คือ 52 ชั่วโมงสำหรับพนักงานรายวัน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนในเคนยา​​ ​

เคนยาเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ 10 วัน:​​ ​

• วันปีใหม่​​ ​
• วันศุกร์ประเสริฐ​​ ​
• วันจันทร์อีสเตอร์​​ ​
• วันแรงงาน​​ ​
• วันมาดาราคา​​ ​
• วันวีรบุรุษ​​ ​
• วันจามบุรี (อิสระ)​​ ​
• วันคริสต์มาส​​ ​
• วันบ็อกซิ่งเดย์​​ ​
• อีดุลฟิตร์​​ ​

วันลาพักร้อนในเคนยา​​ ​

โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ 1 ทำงาน 75 วันของวันหยุดประจำปีที่ได้รับค่าจ้างต่อเดือน หรือ 21 วันในช่วง 12 เดือน​​ ​

การลาป่วยในเคนยา​​ ​

หลังจากทํางานติดต่อกัน 2 เดือน พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยสูงสุด 30 วันโดยได้รับค่าจ้างเต็มจํานวน และหลังจากนั้นลาป่วย 15 วันโดยได้รับค่าจ้างครึ่งหนึ่ง​​ ​

การลาคลอดและการลาคลอดของบิดาในประเทศเคนยา​​ ​

โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่คาดหวังจะมีสิทธิได้รับเงินค่าคลอดบุตรเป็นเวลา 3 เดือน พนักงานต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 7 วันก่อนลาหยุด และอาจต้องแสดงใบรับรองแพทย์​​ ​

บิดามีสิทธิ์ลาคลอดแบบได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 2 สัปดาห์ (14 วัน) ติดต่อกัน รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์​​ ​

ประกันสุขภาพในประเทศเคนยา​​ ​

ประเทศเคนยามีระบบสาธารณสุขแบบผสมผสานระหว่างภาครัฐและเอกชน​​ ​

การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างในประเทศเคนยา​​ ​

โดยทั่วไปแล้ว อนุญาตให้มีระยะเวลาทดลองงานได้สูงสุดถึง 6 เดือน และสามารถต่ออายุได้สูงสุดถึง 12 เดือน พนักงานที่ถูกเลิกจ้างระหว่างช่วงทดลองงานควรได้รับแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน​​ ​

พนักงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนหรือนานกว่านั้นจะต้องได้รับหนังสือบอกเลิกสัญญาอย่างน้อย 1 เดือน หรือจ่ายเท่ากับเงินเดือนของเดือน 1 แทนการแจ้งให้ทราบ​​ ​

ค่าชดเชยการเลิกจ้างเป็นสิ่งที่บังคับเฉพาะในกรณีการเลิกจ้างเนื่องจากความจำเป็นในการลดจำนวนพนักงานเท่านั้น โดยทั่วไป พนักงานจะได้รับค่าจ้าง 15 วันต่อปีการทำงานที่ครบถ้วน​​ ​

การชําระภาษีในประเทศเคนยา​​ ​

ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมแห่งชาติ (NSSF) เงินสมทบ NSSF เพิ่มขึ้นจาก KES 1,080 ต่อเดือนเป็น KES 2,160 ต่อเดือนสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง ทำให้เงินสมทบรวมเป็น KES 4,320 ต่อเดือน​​ ​

ในประเทศเคนยา ค่าจ้างและผลประโยชน์บางอย่างจะต้องชำระตามรายได้ (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) ซึ่งเป็นภาษีเงินได้ อัตราการหักภาษีจะคำนวณจากรายได้​​ ​

ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นด้วย G-P บริการตัวแทนนายจ้าง​​ ​

ด้วย บริการG-P ตัวแทนนายจ้าง สตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และองค์กรสามารถจ้างงาน บริหาร และจ่ายเงินเดือนให้กับมืออาชีพใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องตั้งหน่วยงานท้องถิ่น แพลตฟอร์มของเราผสานความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ผ่านการตรวจสอบเข้ากับความเข้าใจง่ายและการสนับสนุนจากบุคลากร – เพื่อให้คุณสามารถดําเนินงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย​​ ​

บริการG-P ตัวแทนนายจ้างถูกออกแบบมาให้ปรับตัวเข้ากับคุณได้อย่างสมบูรณ์ รวบรวมข้อมูลแรงงาน ของคุณไว้ในที่เดียว เพื่อรักษาเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ พร้อมรักษาข้อมูลที่สอดคล้องและถูกต้องทั่วทั้งระบบที่บูรณาการของคุณ​​ ​

จองการสาธิต เพื่อจ้างงานทั่วโลกโดยไม่ต้องเผชิญกับความล่าช้า ความเสี่ยง หรือค่าใช้จ่ายเหมือนหน่วยงานท้องถิ่น​​ ​

 

คำถามที่พบบ่อย​​ ​