เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายพนักงานทั่วโลกของคุณใน ธงคูเวตคูเวต

คูเวต

ความนิยม

4,294,621

ภาษา

  1. ภาษาอาหรับ

ตัวบรรจงของประเทศ

คูเวตซิตี้

สกุลเงิน

ดีนาร์คูเวต (KD)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในคูเวต

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในคูเวตก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; คูเวต PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

9

วันหยุดต่อปี

40-48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในคูเวต

คูเวตเป็นประเทศเล็กๆ ที่ปลายอ่าวเปอร์เซียในเอเชียตะวันตก ประเทศนี้อุดมไปด้วยทรัพยากรของประเทศ และยังเป็นที่ตั้งของชาวต่างชาติจํานวนมากที่มีจํานวนมากกว่าพลเมืองของประเทศ โดยรวมแล้ว เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการทํางานในเอเชียและพัฒนาความสัมพันธ์กับประเทศอื่น ๆ เช่น ซาอุดีอาระเบียหรืออิรัก

การจ้างงานใน ธงคูเวตคูเวต

ทันทีที่คุณขยายไปยังคูเวต คุณอาจกําลังคิดถึงการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน สิ่งสําคัญคือต้องหาพนักงานที่มีความสามารถพิเศษที่จะช่วยให้สถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ของคุณเติบโต แต่สิ่งสําคัญอีกอย่างคือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของคูเวต คุณอาจถูกปรับหรือล่าช้าในการเริ่มต้นการดําเนินงาน

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในคูเวต

ค่าตอบแทนและสวัสดิการของคูเวตมีความสําคัญอย่างยิ่งต่อทั้งพนักงานของคุณและบริษัทของคุณ พนักงานต้องจ่ายเงินจํานวนหนึ่งและอย่างน้อยก็ได้รับประโยชน์ตามกฎหมายเพื่อยอมรับตําแหน่งในบริษัทของท่าน นอกจากนี้ คุณยังต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของคูเวตเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย น่าเสียดายที่เป็นเรื่องยากที่จะมุ่งเน้นไปที่ค่าตอบแทนและสวัสดิการเมื่อคุณกําลังขยายบริษัทของคุณ ว่าจ้างพนักงานใหม่ และอื่น ๆ อีกมากมาย

KD 75 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

30 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

KD 75 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

30 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยของคูเวต

หลังจากที่คุณตัดสินใจที่จะขยายไปยังคูเวต ถึงเวลาแล้วที่จะเริ่มเตรียมการก่อตั้งบริษัทย่อยในประเทศ อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในคูเวตอาจใช้เวลาหลายเดือนในตัวเอง จึงอาจใช้เวลาถึงหนึ่งปีในการรวมกิจการอย่างเต็มที่ ทั้งหมดนี้อยู่นอกเหนือการกําหนดบัญชีเงินเดือนของคุณ การจ้างพนักงาน และการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ

บริษัทในเครือในคูเวต
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในคูเวต

วีซ่าและใบอนุญาตคูเวต

หากคุณเลือกขยายไปยังคูเวต คุณมีสองทางเลือกสําหรับการจ้างงาน — เข้าสู่ตลาดแรงงานในท้องถิ่นหรือค้นหาพนักงานต่างชาติที่มีความสามารถ หากคุณไปเส้นทางที่สอง คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ปฏิบัติงานต่างชาติทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่ถูกต้องในคูเวต นอกจากนี้ บริษัทที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดในคูเวตยังอาจมีปัญหาในการสนับสนุนใบอนุญาตทํางานสําหรับพนักงาน เนื่องจากจะต้องได้รับใบอนุญาตในท้องถิ่นและได้รับการยอมรับให้ทําเช่นนั้น

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงคูเวตคูเวต

แบ่งปันคู่มือนี้