ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในแอลบีเลบานอน

globalpedia-hero-lebanon-1.jpg

ประชากร

5,296,814

ภาษา

1.

ภาษาอาหรับ

ทุนของประเทศ

เบรุต

สกุลเงิน

ปอนด์เลบานอน (LBP)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในเลบานอน

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในเลบานอนก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Lebanon PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

13วันหยุดต่อปี
48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในเลบานอน

การเจรจาการจ้างงานหลายอย่างขึ้นอยู่กับปัจจัยสองประการ ได้แก่ ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ คุณสามารถเพิ่มโอกาสให้ จ้างพนักงานที่มีความสามารถและมีการศึกษาดี โดยให้มากกว่าแค่ค่าตอบแทนและสวัสดิการขั้นต่ำตามกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของเลบานอนจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายในขณะที่จัดทำสัญญาจ้างงาน

คอมพ์
คอมพ์

การจ้างงานในแอลบีเลบานอน

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะขยายไปยังประเทศอื่นเป็นครั้งแรก หนึ่งในความคิดแรกของคุณควรเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะว่าจ้างพนักงาน การจ้างงานเป็นทั้งงานที่จําเป็นและท้าทาย ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใด แต่อาจพิสูจน์ได้ยากขึ้นเมื่อคุณพยายามขยายไปยังประเทศที่มีกฎหมายแรงงานที่ไม่คุ้นเคย

รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในเลบานอน

เลบานอนเป็นประเทศตะวันออกกลางที่มีประชากรมากกว่า 6 ล้านคน ประชากรน้อยกว่าครึ่งหนึ่งพูดภาษาฝรั่งเศส และโรงเรียนส่วนใหญ่ในประเทศสอนภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สอง ที่ตั้งของเลบานอนซึ่งมีพรมแดนติดกับซีเรีย ไซปรัส และอิสราเอล ทําให้เลบานอนเป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์กับประเทศอื่น ๆ ในตะวันออกกลาง

globalpedia-hero-lebanon-1.jpg

บริษัทย่อยในเลบานอน

กระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในเลบานอนเป็นกุญแจสู่ความสําเร็จของคุณในประเทศ เมื่อคุณมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนแล้ว คุณก็พร้อมที่จะเริ่มทํางาน ว่าจ้างพนักงาน ตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณ และให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่จําเป็น หากไม่มีบริษัทย่อย คุณจะไม่สามารถทํางานในเลบานอนได้ และคุณจะไม่ได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน เลบานอนประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

เลบานอน วีซ่าและใบอนุญาต

การจัดการใบอนุญาตทํางาน วีซ่า และสถานะทางกฎหมายโดยรวมสําหรับพนักงานต่างชาติของคุณในเลบานอนอาจเป็นได้ทั้งเรื่องน่าหงุดหงิดและเสียเวลา แม้ว่ากฎระเบียบและข้อบังคับต่างๆ จะดูเรียบง่ายเมื่อมองครั้งแรก แต่ก็อาจแตกต่างกันอย่างมากในบุคคลที่คุณพูดคุยด้วย และอาจเป็นเรื่องยากที่จะทํางานร่วมกับเจ้าหน้าที่ของรัฐ หากคุณยังไม่รู้วิธีการขอวีซ่าทํางานในเลบานอนสําหรับพนักงานแต่ละคน คุณอาจต้องเผชิญกับปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
แอลบีเลบานอน

แบ่งปันคู่มือนี้