G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในเลบานอนก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Lebanon Services ตัวแทนนายจ้างตามกฎหมายนายจ้างและสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ​​ 

การปฏิบัติตามและบริการทั่วโลกตัวแทนนายจ้างของเราช่วยให้ลูกค้าดำเนินการบัญชีเงินเดือนในเลบานอนได้ ในขณะที่ทรัพยากรบุคคลในเรื่องบริการ ภาษี และกฎระเบียบการจัดการก็ยกลงจากบ่ามาสู่ของเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง เราจัดการจ้างงานแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด และค่าใช้จ่ายของพนักงาน เช่นเดียวกับการใช้จ่ายและการเลิกจ้างหากจำเป็น นอกจากนี้ เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานท้องถิ่นในเลบานอนอย่างต่อเนื่อง​​ 

พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก​​ 

รับสมัครงานในเลบานอน​​ 

เลบานอนตั้งอยู่ในตะวันออกกลางและมีประชากรประมาณ 6.7 ล้านคน เมืองหลวงของเลบานอนคือเบรุต ซึ่งมีประชากร 2.435 ล้านคน​​ 

ชาวเลบานอนเกือบ 40% ถือว่าเป็นผู้พูดภาษาฝรั่งเศส และอีก 15% เป็น "ผู้พูดภาษาฝรั่งเศสบางส่วน" และโรงเรียนมัธยมศึกษาในเลบานอน 70% ใช้ภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาที่สองในการเรียนการสอน เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว ภาษาอังกฤษถูกใช้เป็นภาษาที่สองในโรงเรียนมัธยมศึกษาของเลบานอน 30% เท่านั้น การใช้ภาษาฝรั่งเศสเป็นมรดกตกทอดจากความสัมพันธ์ทางประวัติศาสตร์ของฝรั่งเศสกับภูมิภาคนี้ ซึ่งรวมถึงอาณัติของสันนิบาตชาติเหนือเลบานอนหลังสงครามโลกครั้งที่ 1 โดยในปี 2005 ประชากรประมาณ 20% ใช้ภาษาฝรั่งเศสในชีวิตประจำวัน​​ 

ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศเลบานอน อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:​​ 

สัญญาจ้างงานในเลบานอน​​ 

ในประเทศเลบานอน สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาอาหรับ ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในประเทศเลบานอน จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุ เงินเดือนและค่าตอบแทนเป็น เงินปอนด์เลบานอนเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการของ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้นายจ้างของบันทึกและบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในเลบานอน​​ 

วันหยุดในเลบานอน​​ 

  • วันปีใหม่​​ 
  • คริสต์มาสแบบออร์โธดอกซ์​​ 
  • วันนักบุญมารูน​​ 
  • วันรำลึกราฟิก ฮาริรี​​ 
  • วันศุกร์ประเสริฐ​​ 
  • วันแรงงาน​​ 
  • สิ้นสุดเดือนรอมฎอน​​ 
  • วันเสด็จขึ้นสวรรค์ของพระแม่มารี​​ 
  • เทศกาลบูชา​​ 
  • ปีใหม่อิสลาม​​ 
  • วันประกาศอิสรภาพ​​ 
  • วันเกิดของท่านศาสดา​​ 
  • วันคริสต์มาส​​ 

ทำไมต้อง GP​​ 

การจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานในประเทศเลบานอนเพื่อดึงดูดพนักงานขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีราคาแพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานของเลบานอนมีมาตรการคุ้มครองแรงงานที่เข้มแข็ง ซึ่งจำเป็นต้องใส่ใจในรายละเอียดอย่างมากและทำความเข้าใจแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้การขยายธุรกิจไปยังเลบานอนเป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยาก เราสามารถช่วยคุณ จ้างงานผู้สมัครที่คุณ เลือก จัดการเรื่องต่างๆ และบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องมีภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือ สำนักงานใดๆ บริษัทเลบานอนของเราบริการด้านทรัพยากรบุคคลและ บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง ตรวจสอบ ช่วยให้คุณอุ่นใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ​​ 

หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อของพนักงานหรือบริษัทบริการด้านทรัพยากรส่วนบุคคลสำหรับการจ้างพนักงานในเลบานอนได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา​​