เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงชาติมอลโดวามอลโดวา

มอลโดวา

ความนิยม

2,512,758

ภาษา

  1. โรมาเนีย

ตัวบรรจงของประเทศ

ชิเจียสเตรียนติว

สกุลเงิน

Moldovan leu (MDL)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในมอลโดวา

G-P ให้บริการบันทึกแก่นายจ้าง สำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในมอลโดวาก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Moldova PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาเป็นเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

11

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในมอลโดวา

Moldova เป็นประเทศที่มีระบบล็อกที่ดินในยุโรปตะวันออกที่มีพรมแดนติดกับโรมาเนียและยูเครน เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายและสร้างความสัมพันธ์กับประเทศอื่น ๆ ในยุโรปตะวันออก แต่ก็ไม่ยากเลย โชคดีที่ G-P สามารถสร้างความแตกต่างด้วยการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของมอลโดวา

การจ้างงานใน ธงชาติมอลโดวามอลโดวา

การว่าจ้างพนักงานเป็นส่วนสําคัญที่สุดในการขยายธุรกิจ ในขณะที่คุณพยายามหาพนักงานที่เหมาะสมเพื่อมาดํารงตําแหน่งของคุณ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของ Moldova และยังคงดําเนินการในสถานที่ของบริษัทต่างๆ ทั้งหมดของคุณต่อไป เมื่อคุณเข้าใจวิธีการจ้างพนักงานของ Moldova คุณอาจสูญเสียผู้สมัครที่สําคัญและกําหนดเวลาทั้งหมดของคุณ

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในมอลโดวา

เมื่อคุณคิดถึงทุกสิ่งที่คุณชื่นชอบเกี่ยวกับงานที่แท้จริงครั้งแรกของคุณ ค่าตอบแทนและสวัสดิการอาจอยู่ในระดับสูง พนักงานของคุณใส่ใจในสิ่งเดียวกัน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทําไมคุณจึงต้องมีแผนการจัดการผลประโยชน์ของ Moldova ที่แข่งขันได้ ซึ่งทําให้บริษัทของคุณแตกต่างจากบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรม นอกจากนี้ การปฏิบัติตามหรือเกินกว่ากฎหมายค่าตอบแทนของ Moldova จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะปฏิบัติตามกฎหมาย

MDL 4,000 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

28 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

MDL 4,000 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

28 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยมอลโดวา

ขอแสดงความยินดีที่คุณขยายธุรกิจไปยัง Moldova แม้ว่าจะเป็นเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ แต่ก็มีหลายสิ่งที่ต้องกังวลเช่นกัน บริษัทของคุณต้องหาวิธีจัดตั้งบริษัทย่อยของ Moldova ปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทย่อยของ Moldova และหารือว่าจะว่าจ้างบุคคลภายนอกหรือไม่ ทั้งหมดนี้เป็นการดําเนินการเพิ่มเติมจากบริษัทแม่ของคุณและการจัดการด้านอื่นๆ ทั้งหมดของการขยายธุรกิจ

บริษัทในเครือในมอลโดวา
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในมอลโดวา

วีซ่าและใบอนุญาตของ Moldova

บริษัทของคุณกําลังเผชิญกับความท้าทายที่น่าตื่นเต้นของการขยายธุรกิจระหว่างประเทศหรือไม่ เศรษฐกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องของ Moldova และสภาพอากาศที่อบอุ่นและมีแดดจ้าทําให้ประเทศยุโรปแห่งนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่พึงปรารถนาสําหรับบริษัทและแรงงานต่างชาติ อย่างไรก็ตาม ก่อนการย้ายงาน คุณต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสม

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติมอลโดวามอลโดวา

แบ่งปันคู่มือนี้