ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในเอ็มดีมอลโดวา

globalpedia-hero-moldova-1.jpg

ประชากร

2,512,758

ภาษา

1.

โรมาเนีย

ทุนของประเทศ

ชิเจียสเตรียนติว

สกุลเงิน

Moldovan leu (MDL)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในมอลโดวา

G-P ให้บริการบันทึกแก่นายจ้าง สำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในมอลโดวาก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Moldova PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาเป็นเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

11วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในมอลโดวา

Moldova เป็นประเทศที่มีระบบล็อกที่ดินในยุโรปตะวันออกที่มีพรมแดนติดกับโรมาเนียและยูเครน เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายและสร้างความสัมพันธ์กับประเทศอื่น ๆ ในยุโรปตะวันออก แต่ก็ไม่ยากเลย โชคดีที่ G-P สามารถสร้างความแตกต่างด้วยการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของมอลโดวา

การจ้างงานในเอ็มดีมอลโดวา

การว่าจ้างพนักงานเป็นส่วนสําคัญที่สุดในการขยายธุรกิจ ในขณะที่คุณพยายามหาพนักงานที่เหมาะสมเพื่อมาดํารงตําแหน่งของคุณ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของ Moldova และยังคงดําเนินการในสถานที่ของบริษัทต่างๆ ทั้งหมดของคุณต่อไป เมื่อคุณเข้าใจวิธีการจ้างพนักงานของ Moldova คุณอาจสูญเสียผู้สมัครที่สําคัญและกําหนดเวลาทั้งหมดของคุณ

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ใน Moldova

เมื่อคุณคิดถึงทุกสิ่งที่คุณชื่นชอบเกี่ยวกับงานที่แท้จริงครั้งแรกของคุณ ค่าตอบแทนและสวัสดิการอาจอยู่ในระดับสูง พนักงานของคุณใส่ใจในสิ่งเดียวกัน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทําไมคุณจึงต้องมีแผนการจัดการผลประโยชน์ของ Moldova ที่แข่งขันได้ ซึ่งทําให้บริษัทของคุณแตกต่างจากบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรม นอกจากนี้ การปฏิบัติตามหรือเกินกว่ากฎหมายค่าตอบแทนของ Moldova จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะปฏิบัติตามกฎหมาย

MDL4,000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
28วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-moldova-1.jpg

บริษัทย่อยมอลโดวา

ขอแสดงความยินดีที่คุณขยายธุรกิจไปยัง Moldova แม้ว่าจะเป็นเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ แต่ก็มีหลายสิ่งที่ต้องกังวลเช่นกัน บริษัทของคุณต้องหาวิธีจัดตั้งบริษัทย่อยของ Moldova ปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทย่อยของ Moldova และหารือว่าจะว่าจ้างบุคคลภายนอกหรือไม่ ทั้งหมดนี้เป็นการดําเนินการเพิ่มเติมจากบริษัทแม่ของคุณและการจัดการด้านอื่นๆ ทั้งหมดของการขยายธุรกิจ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน มอลโดวาประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

มอลโดวา วีซ่าและใบอนุญาต

บริษัทของคุณกําลังเผชิญกับความท้าทายที่น่าตื่นเต้นของการขยายธุรกิจระหว่างประเทศหรือไม่ เศรษฐกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องของ Moldova และสภาพอากาศที่อบอุ่นและมีแดดจ้าทําให้ประเทศยุโรปแห่งนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่พึงปรารถนาสําหรับบริษัทและแรงงานต่างชาติ อย่างไรก็ตาม ก่อนการย้ายงาน คุณต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสม

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอ็มดีMoldova

แบ่งปันคู่มือนี้