กุญแจสู่ความสำเร็จเมื่อขยายธุรกิจของคุณในนิวซีแลนด์อยู่ที่ความแข็งแกร่งของทีมสนับสนุนของคุณ ดังนั้น คุณจะต้องรับสมัครและจ้างสมาชิกในทีมที่มีความสามารถและทุ่มเท — ทั้งหมดโดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของนิวซีแลนด์
การสรรหาบุคลากรในนิวซีแลนด์
ขั้นตอนแรกในการดำเนินธุรกิจจัดหางานที่มีประสิทธิภาพในประเทศใดๆ ก็ตามคือการกำหนดช่องทางที่จะโฆษณาตำแหน่งงานว่างของคุณ แนวทางปฏิบัติทั่วไปบางประการได้แก่:
- การแนะนำ
- ตัวแทนการสรรหาบุคลากร
- การฝึกงาน
- เว็บไซต์และโซเชียลมีเดียในสาขาอุตสาหกรรม
- หนังสือพิมพ์
- สถานีวิทยุหรือสถานีโทรทัศน์ในท้องถิ่น
- กลุ่มชุมชนหรือมหาวิทยาลัยในท้องถิ่น
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในนิวซีแลนด์
นิวซีแลนด์มีกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่เข้มงวดมาก ดังนั้นนายจ้างจึงควรงดเว้นจากการซักถามหรือตัดสินใจโดยมีเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการปฏิบัติงานของผู้สมัคร คุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง ได้แก่ อายุ ความเชื่อทางศาสนา ความเชื่อทางการเมือง ความพิการ ความเจ็บป่วยหรือความบกพร่องอื่น ๆ สถานะทางครอบครัวหรือความสัมพันธ์ อัตลักษณ์ทางเพศ รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ หรือชาติกำเนิด (ที่รับรู้หรือเกิดขึ้นจริง)
กฎหมายเรื่องสิทธิมนุษยชน1993มีผลใช้กับการจ้างงานทุกแม่มุม รวมถึงการโฆษณารับสมัครงาน ใบสมัคร การสัมภาษณ์ และข้อเสนองาน หากพนักงานรู้สึกว่าตนถูกเลือกปฏิบัติในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร พวกเขาสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนและศาลทบทวนสิทธิมนุษยชนได้ สถานการณ์นี้อาจนำไปสู่ค่าปรับและความล่าช้าอย่างมาก
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการขจัดอคติขณะรับสมัครงานในนิวซีแลนด์คือการตรวจสอบ CV โดยลบชื่อผู้สมัครออกเพื่อให้ได้รับมุมมองที่เป็นอิสระเกี่ยวกับคุณวุฒิ ประสบการณ์ และทักษะ
วิธีการจ้างพนักงานในนิวซีแลนด์
ก่อนที่จะร่วมงานกับพนักงานใหม่ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าพวกเขาสามารถทำงานในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 สามารถบังคับใช้ช่วงทดลองใช้งานได้สูงสุด 90 วัน อย่างไรก็ตาม พนักงานจะต้องยอมรับระยะเวลาทดลองใช้โดยสุจริต และจะต้องรวมอยู่ในข้อตกลงการจ้างงานที่ลงนามและเป็นลายลักษณ์อักษร พร้อมด้วยระยะเวลาแจ้งให้ทราบที่ถูกต้อง นอกจากนี้ นายจ้างต้องให้ข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับสหภาพแรงงานหรือ CBA ที่เกี่ยวข้องแก่ผู้สมัครด้วย ใช้เวลาพูดคุยเกี่ยวกับบทบาทและข้อกำหนดเฉพาะ เช่น ชั่วโมงทำงาน สถานที่ เงินเดือน สวัสดิการ และวันหยุด
การจ้างพนักงานชาวนิวซีแลนด์เริ่มต้นด้วยสัญญาจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งจะต้องลงนามก่อนวันเริ่มงานของพนักงาน ข้อตกลงจะต้องร่างเงื่อนไขการจ้างงาน รวมถึงสถานที่ทำงาน ความรับผิดชอบ ตารางการทำงาน ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และเงื่อนไขการเลิกจ้าง ต้องแน่ใจว่าสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนองานได้ระบุจำนวนเงินค่าตอบแทนในสกุลเงินดอลลาร์นิวซีแลนด์ (NZD)
กฎหมายการจ้างงานของนิวซีแลนด์
นิวซีแลนด์มีกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการคุกคามที่เข้มงวดซึ่งส่งผลกระทบต่อการสรรหาและการจ้างงาน บริษัทไม่สามารถเลือกปฏิบัติต่อใครก็ตามตามเพศ สถานะครอบครัว เชื้อชาติ ความคิดเห็นทางการเมือง อายุ ความทุพพลภาพ และอื่นๆ
ประเทศนี้ไม่มีกฎเกณฑ์บังคับเรื่องชั่วโมงทำงานตามกฎหมาย แต่บริษัทส่วนใหญ่ทำงานระหว่าง 8:30 a.m. ถึง 5 p.m. โดยมีช่วงเวลาพักกลางวันครึ่งชั่วโมง อนุญาตให้ทำงานล่วงเวลาได้และอาจรวมอยู่ในเงินเดือนของพนักงานหรือจ่ายในอัตราปกติหรือสูงกว่า การเตรียมการล่วงเวลาจะต้องได้รับความยินยอมจากทั้งสองฝ่ายและรวมอยู่ในข้อตกลงการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร
กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ในประเทศนิวซีแลนด์
สามารถเพิ่มความสำเร็จในการจ้างงานได้โดยการวางแนวทางปฏิบัติบางอย่างในระหว่างกระบวนการเริ่มต้นใช้งาน ก่อนอื่น เริ่มต้นด้วยการทำความรู้จักกับพนักงานใหม่ให้รู้จักกับวัฒนธรรมบริษัทของคุณ
จากนั้น คุณจะต้องหารือเกี่ยวกับข้อกำหนดการฝึกอบรมหรือโอกาสในการเรียนรู้ที่มีเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่จะเก่งในตำแหน่งของตน ยังสามารถหารือเกี่ยวกับ:
- สัญญาจ้างงาน
- จรรยาบรรณของบริษัท (ถ้ามี)
- คำอธิบายรายละเอียดงาน
- ความคาดหวังในบทบาท
- สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วยแพลตฟอร์มGlobal Growth Platform™อันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยคุณรับสมัคร จ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนจากทุกที่
