การว่าจ้างและการสรรหาบุคลากรใน นิการากัว

การขยายธุรกิจไปยังนิการากัวเป็นโอกาสที่ดีสําหรับความสําเร็จทางธุรกิจ แต่ก็เป็นเรื่องท้าทายเช่นกันที่จะหาวิธีการสรรหาและว่าจ้างพนักงานในนิการากัว และปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานทั้งหมดของนิการากัว G-P ทําให้การจ้าง เตรียมความพร้อม และจ่ายค่าจ้างพนักงานเป็นไปตามกฎระเบียบเป็นเรื่องง่าย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างทีมของคุณ

การสรรหาบุคลากรในนิการากัว

เมื่อเป็นเรื่องของการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถในนิการากัว มีวิธีการสองสามอย่างที่คุณสามารถหาได้ ทีมภายในของคุณสามารถจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ การประกาศบนกระดานรับสมัครงาน และการโฆษณาตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณในเอกสารในท้องถิ่น หากคุณไม่มีเวลาหรือทรัพยากรเหลือมากนักในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร ตัวเลือกนี้อาจไม่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณ

หรืออีกวิธีหนึ่ง คุณสามารถร่วมมือกับตัวแทนการจ้างงานแบบดั้งเดิม แม้ว่าหลายบริษัทจะเลือกที่จะทํางานกับบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร แต่สิ่งสําคัญที่ต้องจําไว้ก็คือบริษัทตัวแทนนั้นจะไม่มีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายของนิการากวนในท้ายที่สุด ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะตกอยู่ที่ไหล่ของคุณ

ในทางกลับกัน นายจ้างของบันทึกในนิการากัว อาจคุ้มค่ากว่าและช่วยให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วทั้งงานด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากร ทําให้ทีมของคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานที่สําคัญอื่น ๆ ได้

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในนิการากัว

รัฐธรรมนูญของนิการากัวระบุว่าการทํางานเป็นความรับผิดชอบต่อสังคมและสิทธิของพลเมืองทุกคน ภายใต้กฎหมาย พลเมืองมีสิทธิ์ที่จะจ่ายค่าจ้างที่เท่าเทียมกันสําหรับงานที่เท่าเทียมกันและเสรีภาพจากการเลือกปฏิบัติตามลักษณะดังต่อไปนี้:

• ศาสนา
• มุมมองทางการเมือง
• เชื้อชาติ
• เพศ

คนงานยังมีสิทธิ์ที่จะเข้าร่วมในสหภาพแรงงาน ดังนั้นการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานไม่ควรมีบทบาทในการตัดสินใจจ้างงานสําหรับบริษัทของคุณ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายของนิคารากัว ทีมสรรหาบุคลากรของคุณควรหลีกเลี่ยงการถามคําถามใด ๆ เกี่ยวกับคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองเหล่านี้ แม้ว่าลักษณะเฉพาะบางอย่างเหล่านี้อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณทําความรู้จักกับผู้ที่จะมาเป็นพนักงาน แต่การแยกข้อมูลดังกล่าวออกจากปัจจัยอื่นๆ ในระหว่างกระบวนการจ้างงานก็เป็นสิ่งสําคัญ

วิธีว่าจ้างพนักงานในนิการากัว

คุณจําเป็นต้องจ้างพนักงานที่อยู่ในนิการากัวโดยใช้สัญญาจ้างงานแบบกําหนดระยะเวลาตายตัวหรือแบบกําหนดระยะเวลาไม่มีกําหนด สัญญาทั้งหมดควรอยู่ในรูปแบบภาษาท้องถิ่นของพนักงาน โดยมีเงื่อนไขการจ้างงานหลายข้อรวมอยู่ด้วย เช่น ค่าตอบแทน สวัสดิการ ข้อกําหนดการเลิกจ้าง และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนและจํานวนเงินเงินเดือนทั้งหมดอยู่ในคอร์โดบาของนิการากวน เพื่อไม่ให้มีความเสี่ยงต่อการสื่อสารที่ผิดพลาด

หากคุณว่าจ้างพนักงานที่มีฐานในนิการากัวภายใต้สัญญาการจ้างงานแบบไม่มีกําหนด คุณจะได้รับอนุญาตให้ใช้ระยะเวลาทดลองใช้ที่ไม่สามารถขยายได้ในช่วง 30 วันที่ผ่านมา คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานในช่วงเวลานั้นโดยไม่มีความรับผิดใด ๆ

กฎหมายการจ้างงานของนิการากัว

กฎหมายการจ้างงานของนิการากัวกําหนดชั่วโมงการทํางานสูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวันและ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ กะกลางคืนต้องใช้เวลาสูงสุด 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และกะแบบผสมต้องไม่เกิน 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากพนักงานทํางานล่วงเวลา จะไม่สามารถทํางานล่วงเวลาได้มากกว่า 3 ชั่วโมงต่อวัน และรวมชั่วโมงพิเศษ 9 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การทํางานล่วงเวลาควรได้รับค่าตอบแทนในอัตราปกติของพนักงานเป็นสองเท่า

แม้ว่ากฎหมายของนิการากัวจะไม่ได้ระบุถึงข้อมูลจําเพาะใด ๆ เกี่ยวกับการว่าจ้างสมาชิกหลายคนในครอบครัวเดียวกัน แต่นายจ้างหลายคนก็ทําเช่นนั้น อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่คุณว่าจ้างทราบทางใดทางหนึ่งหากคุณวางแผนที่จะว่าจ้างสมาชิกในครอบครัวที่เหลือของพวกเขา

การปฐมนิเทศในนิการากัว

พนักงานที่ดูแลพนักงานใหม่จะเป็นความท้าทายต่อไปของคุณหลังจากหาวิธีการว่าจ้างพนักงานในนิการากัว ควรตรวจสอบสัญญาจ้างงานกับพนักงานในวันแรกเสมอ นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้เวลาในการทบทวนเอกสารสําคัญอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณ สุดท้าย คุณควรรวบรวมโปรแกรมการฝึกอบรมงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนพร้อมที่จะรับตําแหน่งใหม่ของพวกเขา

เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P

G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วย อันดับ 1 global employment platform คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถช่วยคุณสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่