การว่าจ้างผู้สมัครงานที่เหมาะสมสําหรับตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณสามารถสร้างหรือทําลายสถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ในไนเจอร์ได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องหาเวลาเพื่อสรรหาผู้สมัคร เรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของไนเจอร์ และอื่น ๆ อีกมากมาย ทั้งหมดนี้ในขณะที่จัดการธุรกิจประจําวันของคุณ
นั่นคือเหตุผลที่ G-P เสนอโซลูชัน ในฐานะ EOR ระดับโลก เราสามารถช่วยคุณเริ่มต้นการทํางานได้ในไม่กี่วันแทนที่จะเป็นเดือนที่จะต้องใช้ ในการสร้างบริษัทย่อย
การสรรหาบุคลากรในไนเจอร์
การเรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมของไนเจอร์จะช่วยให้คุณผ่านการประชุมและการสัมภาษณ์ แต่คุณยังต้องวางแผนสําหรับโลจิสติกส์ของกระบวนการสรรหาบุคลากร คุณรู้จักช่องทางที่ดีที่สุดของประเทศในการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถหรือไม่ คุณคุ้นเคยกับกฎหมายที่บริษัทของคุณจะต้องปฏิบัติตามเมื่อคุณว่าจ้างในไนเจอร์มากน้อยเพียงใด คุณจะต้องพิจารณาทุกแง่มุมของกระบวนการเหล่านี้ก่อนเริ่มการขยายธุรกิจของคุณ
คําแนะนําส่วนบุคคลและคําพูดของปากต่อปากคือวิธีการทั่วไปในการสรรหาบุคคลในไนเจอร์ หากบริษัทของคุณเพิ่งเข้าสู่ตลาด คุณอาจจะไม่ประสบความสําเร็จมากนักกับช่องทางเหล่านี้ คุณอาจต้องพิจารณาการเป็นพันธมิตรกับ EOR ทั่วโลกที่มีสถานะอยู่ในประเทศอยู่แล้ว หรือคุณสามารถลองโฆษณาตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและบนกระดานงาน
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในไนเจอร์
ภายใต้รัฐธรรมนูญไนจีเรีย พลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะทํางาน กฎหมายห้ามการเลือกปฏิบัติภายในกรอบการทํางานของโอกาสในการทํางานและการจ้างงานของพลเมือง รัฐธรรมนูญไม่ได้ระบุถึงคุณลักษณะเฉพาะใด ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ แต่ท่านควรหลีกเลี่ยงการถามคําถามผู้ที่อาจเป็นพนักงานเกี่ยวกับคุณลักษณะใด ๆ ที่ไม่จําเป็นต้องใช้สําหรับตําแหน่งนั้น
พลเมืองได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานภายใต้กฎหมายไนจีเรีย ดังนั้นการเป็นสมาชิกของผู้สมัครไม่ควรเป็นปัจจัยในการตัดสินใจจ้างงานใด ๆ
กฎหมายการจ้างงานของไนเจอร์
Niger มีกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานที่สําคัญหลายฉบับที่คุณต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น ประมวลกฎหมายแรงงาน 2010 ของไนเจอร์กําหนดให้ทุกบริษัทต้องว่าจ้างบุคคลสัญชาติผ่านบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากรโดยตรงหรือหน่วยงานว่าจ้างของรัฐหรือเอกชน ก่อนที่คุณจะบอกเลิกสัญญาจ้างงาน คุณต้องปรึกษากับผู้ตรวจสอบแรงงานก่อน นอกจากนี้ คุณยังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยซึ่งช่วยให้พนักงานทํางานของตนและปฏิบัติตามกฎระเบียบได้
การปฐมนิเทศในไนเจอร์
หลังจากที่คุณได้เรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานในไนเจอร์แล้ว คุณยังต้องเรียนรู้วิธีการเตรียมความพร้อมสําหรับพนักงานเหล่านั้นด้วย เราขอแนะนําให้ตรวจสอบสัญญาจ้างงาน เอกสารสําคัญของบริษัทคุณ และองค์ประกอบที่คล้ายกัน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่ของคุณเข้าใจความสัมพันธ์ของพวกเขากับบริษัทของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถพิจารณาจัดการฝึกอบรมงานที่จะทําให้พนักงานรู้สึกสบายใจกับตําแหน่งของตนมากขึ้น
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วย แพลตฟอร์มการจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถช่วยคุณสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่