ไนเจอร์เป็นประเทศที่มีระบบล็อกที่ดินในแอฟริกาตะวันตก และเป็นประเทศที่ใหญ่ที่สุดในแอฟริกาในแง่ของพื้นที่ ในขณะที่การขยายบริษัทของคุณไปยังไนเจอร์เป็นกิจการที่น่าตื่นเต้น คุณต้องพิจารณาการเตรียมการที่สําคัญก่อนที่จะดําเนินการ เช่น การเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของไนเจอร์ที่เหมาะกับธุรกิจของคุณมากที่สุด
กฎการเสียภาษีในไนเจอร์
ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องปฏิบัติตามกฎการเสียภาษีของไนเจอร์ นายจ้างมีส่วนในเบี้ยเลี้ยงครอบครัว (8.4%) เงินบํานาญของแรงงาน (5.25%) และการบาดเจ็บจากการทํางาน (1.75%) พนักงานต้องจ่าย 5.25% ของเงินเดือนของตนเป็นบํานาญ สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าไนเจอร์ใช้ระบบจ่ายตามรายได้ (PAYE) สําหรับภาษีเงินได้ส่วนบุคคล นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการหักภาษีรายเดือนจากเงินเดือนของพนักงาน
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของไนเจอร์สําหรับบริษัท
คุณมีตัวเลือกบัญชีเงินเดือน 3 แบบให้เลือกตามขนาดและเป้าหมายของบริษัทของคุณ ได้แก่:
- ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่ที่วางแผนที่จะทํางานในไนเจอร์ในระยะยาวสามารถเลือกที่จะจัดตั้งบัญชีเงินเดือนภายในของตนเองได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีงบประมาณในการว่าจ้างทีม HR ขนาดใหญ่และผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากคุณเลือกที่จะรับเงินเดือนภายใน
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของไนเจอร์: การทําสัญญากับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของไนเจอร์จะช่วยคุณจัดจ้างบริษัทภายนอกสําหรับบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่ถ้าคุณเลือกตัวเลือกนี้ คุณยังคงต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทของคุณจะต้องรับผิดชอบในการตัดสินใจทั้งหมดที่บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนดําเนินการ
- นายจ้างของบันทึก (EOR): EOR เช่น G-P จะจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณและจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดให้กับคุณ
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในไนเจอร์
ขออภัย คุณไม่สามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือน Niger ของคุณได้จนกว่าคุณจะสร้างบริษัทย่อยในประเทศ อาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือนในการสร้างหน่วยงานของคุณ ทําให้คุณไม่สามารถตั้งค่าเงินเดือนของไนเจอร์ การว่าจ้างพนักงาน และอื่น ๆ G-P ไม่มีข้อกําหนดเดียวกันเนื่องจากคุณสามารถใช้โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราเพื่อดําเนินงานบริษัทของคุณ ช่วยให้คุณเริ่มทํางานได้เร็วขึ้น
เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ
การเพิ่มเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างในสัญญาการจ้างงานทั้งหมดก่อนที่จะตั้งค่าเงินเดือนไนเจอร์ของคุณสามารถปกป้องบริษัทของคุณจากปัญหาการจ้างงานได้ Niger อนุญาตให้มีช่วงเวลาทดลองงานสูงสุด 6 เดือน ดังนั้นคุณจะเห็นว่าพนักงานมีความเหมาะสมในช่วงเวลานั้นหรือไม่
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Employment Platformชั้นนําของตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR
ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร