เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างที่จดทะเบียนในปากีสถาน
G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในปากีสถานก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Pakistan PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
11วันหยุดต่อปี
48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในปากีสถาน
ปากีสถานซึ่งตั้งอยู่ในเอเชียใต้ที่มีประชากรมากกว่า 200 ล้านคน เป็นสถานที่ที่ดีในการขยายและสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจในเอเชีย อย่างไรก็ตาม ก่อนที่คุณจะขยายธุรกิจ คุณต้องพิจารณาขั้นตอนทั้งหมดที่คุณต้องดําเนินการนอกเหนือจากการขยายธุรกิจในต่างประเทศ รวมถึงการกําหนดบัญชีเงินเดือน การว่าจ้างพนักงาน และการให้สวัสดิการและค่าตอบแทน
การจ้างงานใน
ปากีสถาน
การปฏิบัติตามกฎระเบียบในการจ้างงานและการจ้างงานของปากีสถานเป็นแง่มุมที่สําคัญของการขยายธุรกิจในภูมิภาค คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของปากีสถานกับพนักงานทุกคนที่คุณสรรหาและว่าจ้าง จากนั้น คุณต้องเตรียมความพร้อม ร่างเอกสารการจ้างงานทั้งหมด และยังคงดําเนินการบริษัทของคุณต่อไป G-P จะสร้างความแตกต่างในกระบวนการสรรหาและการจ้างงานตั้งแต่วันแรก เราจะว่าจ้างพนักงานที่ทํางานในนามของคุณ เพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือนที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และทําให้แน่ใจว่าพนักงานเหล่านั้นตอบสนองทุกความต้องการของคุณ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในปากีสถาน
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในปากีสถาน
พนักงานของคุณใส่ใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ ดังนั้นคุณต้องเตรียมแผนการจัดการสวัสดิการในปากีสถานที่เหมาะกับความต้องการของบริษัทและพนักงานของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณยังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของปากีสถาน ให้สิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย และดําเนินธุรกิจของคุณต่อไป G-P เสนอบริการจ้างเหมาจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของปากีสถาน ซึ่งจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและให้ความอุ่นใจในการมอบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมให้กับพนักงาน
PKR32,000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
14วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยในปากีสถาน
การเติบโตของบริษัทในปากีสถานอาจนําไปสู่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ที่สร้างผลกําไร ข้อตกลงทางการค้ากับประเทศอื่น ๆ ในตะวันออกกลาง และความสัมพันธ์กับพนักงานใหม่ที่มีความสามารถ แม้ว่าจะเป็นเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ แต่การจัดตั้งบริษัทสาขาในปากีสถานก็ไม่ใช่สิ่งท้าทาย ทั้งนี้จะขึ้นอยู่กับว่าคุณรวมกิจการอยู่ที่ใดและคุณเลือกนิติบุคคลประเภทใด กระบวนการอาจใช้เวลานานและจะต้องมีค่าธรรมเนียมตลอดกระบวนการ
ปากีสถาน วีซ่าและใบอนุญาต
การเปิดสถานที่ใหม่ในปากีสถานเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ แต่คุณยังต้องพิจารณาด้วยว่าคุณจะสร้างทีมที่มีความสามารถได้อย่างไร คุณต้องการว่าจ้างคนในท้องถิ่นในปากีสถาน นําพนักงานจากบริษัทแม่ของคุณไปด้วย หรือว่าจ้างชาวต่างชาติให้ย้ายมาทํางานในประเทศหรือไม่ หากคุณเลือกที่จะจ้างบุคคลที่ไม่ใช่ชาวปากีสถาน คุณจะต้องขอใบอนุญาตทํางานจากทุกคนในปากีสถาน
ผู้รับเหมาในปากีสถาน
ผู้รับเหมาในปากีสถาน
เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจเลือกจ้างผู้รับเหมาจากต่างประเทศเพื่อให้บริการเฉพาะทาง สํารวจแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดต่อไปนี้เมื่อว่าจ้างแรงงานในตําแหน่งงานนี้