G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในสาธารณรัฐคองโกก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; สาธารณรัฐคองโก PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
โซลูชันนายจ้างบันทึกข้อมูลทั่วโลกและบริการ PEO ทั่วโลกของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนในสาธารณรัฐคองโกได้ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบถูกยกจากไหล่ของพวกเขามายังเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในสาธารณรัฐคองโก
พนักงานใหม่ของคุณจะสร้างผลงานได้เร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และอุทิศตนให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 185 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก
การว่าจ้างในสาธารณรัฐคองโก
สาธารณรัฐคองโกอยู่ในแอฟริกาและมีประชากรประมาณ 5 ล้านคน เมืองหลวงของสาธารณรัฐคองโกคือบราซซาวิลล์ ซึ่งมีประชากร2.47หลายล้านคน
ประชากรอยู่ในกลุ่มชาติพันธุ์หลักสี่กลุ่ม ได้แก่ Kongo (48%), Sangha (20%), Teke (17%) และ M’Bochi (12%) ซึ่งประกอบไปด้วยเผ่ามากกว่า 40 เผ่า ชาวยุโรปและกลุ่มอื่นๆ คิดเป็น 3% ของประชากร ภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาราชการ มีการพูดภาษาแอฟริกาและภาษาถิ่นต่าง ๆ ในครอบครัว Bantu Kikongo มีผู้ใช้มากที่สุด Monokutuba และ Lingala เป็นภาษาการค้าฟรังกาที่แปลว่า
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในสาธารณรัฐคองโก การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์:
สัญญาการจ้างงานในสาธารณรัฐคองโก
ในสาธารณรัฐคองโก สัญญาการจ้างงานอาจเป็นทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่วิธีที่ดีที่สุดคือการวางสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่งในประเทศฝรั่งเศสซึ่งระบุข้อกําหนดของค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานในสาธารณรัฐคองโกควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใด ๆ ในฟรังก์ของ CFA มากกว่าสกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตสัญญาการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการกับ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกและบริการ PEO ของเราในสาธารณรัฐคองโก
วันหยุดในสาธารณรัฐคองโก
- วันหยุดปีใหม่
- Easter Monday
- วันแรงงาน
- วันขึ้นสวรรค์ของพระเยซู (Ascension Day)
- วัน Whit Monday
- วันที่กระทบยอด
- วันชาติ
- วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย (All Saints’ Day)
- วันสาธารณรัฐ (Republic Day)
- วันคริสต์มาส
ทำไมต้องเลือก G-P
การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในสาธารณรัฐคองโก เพื่อว่าจ้างทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีค่าใช้จ่ายสูง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานในสาธารณรัฐคองโก มีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยต้องการความใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้ไม่เจ็บปวดและขยายไปยังสาธารณรัฐคองโกได้ง่าย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย โซลูชัน PEO และนายจ้างระดับโลกของสาธารณรัฐคองโกของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณได้
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในสาธารณรัฐคองโกได้อย่างราบรื่น โปรด ติดต่อเรา