เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงชาติเซเนกัลเซเนกัล

เซเนกัล

ความนิยม

18,384,660

ภาษา

  1. ภาษาฝรั่งเศส

ตัวบรรจงของประเทศ

ดาการ์

สกุลเงิน

ฟรังก์ CFA แอฟริกาตะวันตก (XOF)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในเซเนกัล

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในเซเนกัลก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Senegal PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

14

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในเซเนกัล

เซเนกัลตั้งอยู่บนชายฝั่งตะวันตกของแอฟริกาและติดกับมหาสมุทรแอตแลนติก ด้วยจํานวนประชากรมากกว่า 14 ล้านคน Senegal จึงเป็นสถานที่ที่เป็นไปได้ในการขยายสถานที่ที่คุณสามารถอยู่ใกล้กับศูนย์กลางการค้าและเข้าถึงทุนมนุษย์ได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศ คุณต้องพิจารณากระบวนการว่าจ้างพนักงานและจัดทําบัญชีเงินเดือน G-P สามารถช่วยเหลือผ่านบริการจัดจ้างบัญชีเงินเดือนเซเนกัลของเรา เราใช้บริษัทสาขาที่มีอยู่ของเราเพื่อดําเนินการจ่ายเงินเดือนตามระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่นของคุณ และช่วยให้บริษัทของคุณเติบโตผ่านกระบวนการนี้

การจ้างงานใน ธงชาติเซเนกัลเซเนกัล

การว่าจ้างพนักงานในเซเนกัลเป็นงานที่สําคัญสําหรับบริษัทของคุณ คุณต้องหาคนที่เหมาะสมที่จะทุ่มเทเพื่อการขยายสถานที่ใหม่ของคุณ คุณอาจต้องเดินทางไปกลับเซเนกัลตลอดกระบวนการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกําลังรับสมัครบุคลากรที่มีความสามารถสูง เหนือสิ่งอื่นใด คุณจะต้องเข้าใจมารยาททางธุรกิจและกฎหมายการจ้างงานของประเทศ เพื่อสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมและปฏิบัติตามข้อกําหนดตั้งแต่วันแรก

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในเซเนกัล

การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมแก่พนักงานใหม่ของคุณเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่แข็งแกร่งและส่งเสริมอัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม คุณจําเป็นต้องเรียนรู้กฎหมายค่าตอบแทนของเซเนกัล คิดแผนการจัดการผลประโยชน์ของเซเนกัล และยังคงดําเนินการส่วนที่เหลือของบริษัทของคุณต่อไป G-P สามารถทำให้กระบวนการง่ายขึ้นด้วยบริการเอาท์ซอร์สเพื่อผลประโยชน์เซเนกัลของเรา เราทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกและรับเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ค่าตอบแทน และผลประโยชน์ทั้งหมด

เอ็กซ์โอเอฟ 106,811 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

เอ็กซ์โอเอฟ 106,811 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยเซเนกัล

เมื่อคุณตัดสินใจขยายธุรกิจไปยังเซเนกัล คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะควบรวมกิจการในประเทศ หลายปัจจัยส่งผลกระทบต่อกระบวนการรวมกิจการ ตั้งแต่ฐานสํานักงานทางกายภาพของคุณ ไปจนถึงประเภทนิติบุคคลที่ทํางานได้ดีที่สุดสําหรับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ อาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือนในการตั้งค่าบริษัทย่อยในเซเนกัลของคุณและเริ่มการทํางาน

บริษัทในเครือในเซเนกัล
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในเซเนกัล

วีซ่าและใบอนุญาตของเซเนกัล

เซเนกัลมีเศรษฐกิจที่หลากหลายและกําลังพัฒนา ซึ่งทําให้ประเทศแอฟริกาตะวันตกแห่งนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่ยอดเยี่ยมสําหรับมืออาชีพต่างชาติในการอยู่อาศัยและทํางาน หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนการขยายธุรกิจไปทั่วโลก คุณอาจกําลังมองหาทีมพนักงานที่มีความสามารถเพื่อย้ายไปที่เซเนกัล แต่ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทํางาน คุณต้องแน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่จําเป็นเพื่อทํางานอย่างถูกกฎหมาย

ผู้รับเหมาเซเนกัล

บริษัทที่กําลังเติบโตหลายแห่งเริ่มดําเนินงานในประเทศใหม่เพื่อขยายฐานลูกค้าและสร้างความสําเร็จของตน แม้ว่าพนักงานเต็มเวลาจะสามารถมีส่วนช่วยในการเติบโตระหว่างประเทศได้ แต่ผู้รับเหมาอิสระก็เป็นอีกทรัพยากรที่มีประโยชน์สําหรับบริษัทของคุณ

ผู้รับเหมาอาจดูคล้ายกับพนักงานในบางวิธี แต่การทําความเข้าใจความแตกต่างระหว่างแรงงานประเภทนี้เป็นสิ่งสําคัญเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในเซเนกัล

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติเซเนกัลเซเนกัล

แบ่งปันคู่มือนี้