เซเนกัลมีเศรษฐกิจที่หลากหลายและเกิดขึ้นใหม่ ซึ่งทําให้ประเทศแอฟริกาตะวันตกแห่งนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่ยอดเยี่ยมสําหรับมืออาชีพระหว่างประเทศในการอยู่อาศัยและทํางาน หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะเติบโตสู่เซเนกัล คุณอาจกําลังมองหาทีมพนักงานที่มีความสามารถเพื่อก้าวต่อไป แต่ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทํางาน คุณต้องแน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่จําเป็นเพื่อทํางานอย่างถูกกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทํางานในเซเนกัล
มีวีซ่าหลายประเภทที่จะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศสามารถเดินทางเข้าเซเนกัลได้ บุคคลที่วางแผนจะทํางานในเซเนกัลจะต้องได้รับใบอนุญาตให้ทํางาน ประเภทของใบอนุญาตทํางานที่พบบ่อยที่สุดในเซเนกัลคือ:
- ใบอนุญาตทํางานจ้างในท้องถิ่น
- ใบอนุญาตทํางานที่ได้รับมอบหมาย
ประเภทของผู้เชี่ยวชาญด้านใบอนุญาตจะขึ้นอยู่กับตัวแปรหลายอย่าง รวมถึงคุณสมบัติและลักษณะและระยะเวลาของงานที่พวกเขาจะดําเนินการให้กับบริษัทของคุณ รัฐบาลของเซเนกัลยังออกวีซ่าธุรกิจ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับสมาชิกบางคนในทีมของคุณ วีซ่าธุรกิจอนุญาตให้พนักงานระหว่างประเทศสามารถเดินทางเข้าเซเนกัลเพื่อดําเนินกิจกรรมทางธุรกิจระยะสั้น เช่น:
- การเจรจาต่อรองสัญญาทางธุรกิจ
- การเข้าร่วมการประชุม การประชุมทางธุรกิจ หรือการสัมมนาการฝึกอบรม
- การพัฒนาผู้ติดต่อมืออาชีพเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
อย่างไรก็ตาม พนักงานระยะยาวจะต้องมีใบอนุญาตทํางาน
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเซเนกัล
ผู้สมัครควรติดต่อกระทรวงมหาดไทยและความมั่นคงสาธารณะของเซเนกัลสําหรับรายการเอกสารทั้งหมดที่จําเป็นในการขอใบอนุญาตทํางาน เอกสารหลักที่จําเป็นคือ:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วนแล้วซึ่งส่งถึงกระทรวงมหาดไทย
- สูติบัตร
- 3 รูปถ่ายหนังสือเดินทางล่าสุด
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- ใบรับรองแพทย์ล่าสุด
- หนังสือรับรองการผ่านพิธีการของตํารวจในประเทศของผู้สมัครที่ได้รับภายใน3เดือนที่ผ่านมา
- สัญญาจ้างงาน
- หลักฐานที่แสดงว่านายจ้างที่คาดหมายได้ลงทะเบียนในเซเนกัล
กระบวนการสมัคร
ในการอาศัยและทํางานในเซเนกัลเป็นเวลานานกว่า 90 วัน ผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศจะต้องขอใบอนุญาตทํางานและใบอนุญาตพํานัก หรือ ต้อกระจก d’identité d’étranger พนักงานสามารถยื่นขอใบอนุญาตพํานักเมื่อเดินทางมาถึงเซเนกัล ในขณะที่กําลังประมวลผลใบสมัคร ผู้สมัครจะได้รับใบเสร็จหรือ récépissé ซึ่งอนุญาตให้พวกเขาอาศัยอยู่ในเซเนกัลจนกว่าจะมีการออกใบอนุญาต ใบอนุญาตพํานักอาศัยจะได้รับอนุญาตเป็นเวลา 6 เดือนและสามารถต่ออายุได้ตามต้องการ
หากต้องการขอใบอนุญาตทํางาน พนักงานควรทําตามขั้นตอนต่อไปนี้:
- ติดต่อกระทรวงมหาดไทยในเซเนกัล Direction général du Travail et de la Sécurité sociale สําหรับรายชื่อเอกสารทั้งหมดที่จําเป็นต้องใช้
- จัดเตรียมเอกสารและแปลเป็นภาษาฝรั่งเศสและลงนามโดยนักแปลที่ได้รับอนุญาต
- ส่งเอกสารเหล่านี้ จดหมายแนะนําตัว และจดหมายรับรองจากนายจ้างที่คาดหมายไปยัง Direction général du Travail et de la Sécurité sociale
ในเซเนกัล ใบอนุญาตทํางานโดยทั่วไปจะออกให้ในระยะเวลา2เริ่มต้น ปี เช่นเดียวกับใบอนุญาตที่อยู่อาศัย ใบอนุญาตทํางานของเซเนกัลก็สามารถนํามาใช้ใหม่ได้
นอกจากใบอนุญาตทํางานแล้ว พนักงานจะได้รับเอกสารประจําตัวต่างประเทศเพื่อเป็นหลักฐานว่าพวกเขาได้รับอนุญาตให้อาศัยและทํางานในประเทศเซเนกัล
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ผู้สมัครควรทราบว่าใบอนุญาตทํางานของเซเนกัลมักจะผูกอยู่กับนายจ้างที่ให้การสนับสนุน หากพนักงานเลือกที่จะออกจากตําแหน่งและหางานในบริษัทอื่น พนักงานจะต้องขอใบอนุญาตทํางานใหม่
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่า Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
