นายจ้างของบันทึก (EOR) ใน เซียร์ราลีโอน

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

การว่าจ้างใน Sierra Leone

Sierra Leone เป็นประเทศขนาดเล็กในแอฟริกาตะวันตกที่ติดกับมหาสมุทรแอตแลนติก ภาษาอังกฤษเป็นภาษาราชการ แต่แต่ละภูมิภาคก็มีภาษาของตนเองเช่นกัน

เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในเซียร์ราลีโอน การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์

สัญญาจ้างงานในเซียร์ราลีโอน

สัญญาแบบกําหนดระยะเวลาได้ไม่เกิน 12 เดือนจะได้รับอนุญาตและสามารถต่ออายุได้ วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดคือ การจัดทําสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรใน Sierra Leone ในภาษาท้องถิ่น ซึ่งจะระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและ สัญญาจ้างงานใน Sierra Leone  ควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใด ๆ ใน Sierra Leonean leone (SLE) มากกว่าสกุลเงินอื่น

ชั่วโมงการทํางานใน Sierra Leone

สัปดาห์การทํางานของ Sierra Leone โดยทั่วไปคือ 40 ชั่วโมง การทํางานล่วงเวลาจะจ่ายเพิ่ม 50% และการทํางานในวันพักผ่อนจะจ่ายเพิ่ม 100%

วันหยุดในเซียร์ราลีโอน

Sierra Leone เฉลิมฉลองวันหยุด10ราชการ:

• วันหยุดปีใหม่
• วันสตรีสากล
• Good Friday
• Easter Monday
• วันประกาศอิสรภาพ
• Eid-ul-Fitr
• อีด-อูล-อาดาห์
• วันเกิดของนักแสดง
• วันคริสต์มาส
• Boxing Day

วันลาพักร้อนในเซียร์ราลีโอน

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ลาพักร้อนประจําปีโดยได้รับค่าจ้างดังต่อไปนี้:

• 19 วันลาสําหรับการจ้างงาน 1 ถึง 5 ปี
• 22 วันลางานเป็นเวลา 5 ถึง 10 ปี
• 28 วันลาสําหรับการจ้างงานมากกว่า 10 ปี

การลาป่วย Sierra Leone

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดย5ได้รับค่าจ้างอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

การลาคลอด/การลาคลอดในเซียร์ราลีโอน

พนักงานที่คาดหวังมีสิทธิ์ลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างเป็น14สัปดาห์

ประกันสุขภาพในเซียร์ราลีโอน

มีการดูแลสุขภาพฟรีสําหรับพนักงานที่ตั้งครรภ์ เด็กอายุต่ํากว่า 5ปี และมารดาที่ให้นมบุตร รัฐบาลกําลังดําเนินการขยายบริการดูแลสุขภาพฟรีให้กับพลเมืองมากขึ้น

การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างใน Sierra Leone

อนุญาตให้มีช่วงทดลองงานสูงสุด 6 เดือน พนักงานอาจถูกไล่ออกเพียงสาเหตุเดียว และหลังจากมีคําเตือน2เป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว พนักงานอาจถูกไล่ออกโดยไม่มีค่าตอบแทน

การจ่ายเงินชดเชยคือระหว่าง 30 ถึง 40 วันต่อปีที่ให้บริการ:

• สําหรับคนงานที่มีอายุงาน 1 ปี: 8.4 สัปดาห์ของเงินเดือน
• สําหรับคนงานที่มีอายุทํางาน5หลายปี: 47 สัปดาห์ของเงินเดือน
• สําหรับคนงานที่มีอายุทํางาน10หลายปี: 132 สัปดาห์ของเงินเดือน

ทำไมต้องเป็น G-P

ที่ G-P เราช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปลดล็อกพลังของแรงงานทุกที่ผ่านGlobal Growth Platform™ชั้นนําของอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงที่เกี่ยวข้องกับการค้นหา การจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ และการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในทีมของคุณทุกที่ในโลกด้วยความเร็วและการรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่ธุรกิจของคุณต้องการ

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม