โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล
ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
รับสมัครงานในเซียร์ราลีโอน
เซียร์ราลีโอนเป็นประเทศเล็กๆ ในแอฟริกาตะวันตก ซึ่งมีพรมแดนติดกับมหาสมุทรแอตแลนติก ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ แต่ละภูมิภาคก็มีภาษาของตนเองด้วยเช่นกัน
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศเซียร์ราลีโอน อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้
สัญญาจ้างงานในเซียร์ราลีโอน
อนุญาตให้ทำสัญญาจ้างงานระยะเวลาจำกัดไม่เกิน 12 เดือน และสามารถต่ออายุได้ ในประเทศเซียร์ราลีโอน แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในประเทศเซียร์ราลีโอน จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงาน ควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินลีโอนเซียร์ราลีโอน (SLE) เสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น
เวลาทำงานในเซียร์ราลีโอน
เซียร์ราลีโอนใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์โดยทั่วไปคือ 40 ชั่วโมง ค่าล่วงเวลาจะได้รับเพิ่มอีก 50% และค่าทำงานในวันหยุดจะได้รับเพิ่มอีก 100%
วันหยุดพักผ่อนในเซียร์ราลีโอน
ประเทศเซียร์ราลีโอนเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ 10 วัน:
- วันปีใหม่
- วันสตรีสากล
- วันศุกร์ประเสริฐ
- วันจันทร์อีสเตอร์
- วันประกาศอิสรภาพ
- อีดุลฟิตร์
- อีดุลอาดะห์
- วันเกิดของท่านศาสดา
- วันคริสต์มาส
- วันบ็อกซิ่งเดย์
วันหยุดพักผ่อนในเซียร์ราลีโอน
โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนประจำปีดังต่อไปนี้:
- ลาพักร้อน 19 วัน สำหรับการทำงาน 1 ถึง 5 ปี
- ลาพักร้อน 22 วัน สำหรับการทำงาน 5 ถึง 10 ปี
- ลาพักร้อน 28 วัน สำหรับระยะเวลาการทำงาน 10ปี
การลาป่วยในเซียร์ราลีโอน
โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันลาป่วยแบบมีค่าจ้างอย่างน้อย 5 วันต่อปี
การลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตรในเซียร์ราลีโอน
พนักงานที่กำลังตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง 14 สัปดาห์
ประกันสุขภาพในเซียร์ราลีโอน
พนักงานที่ตั้งครรภ์ เด็กอายุต่ำกว่า 5 และมารดาที่ให้นมบุตรจะได้รับการดูแลสุขภาพฟรี รัฐบาลกำลังดำเนินการขยายการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพฟรีให้ครอบคลุมประชาชนมากขึ้น
การสิ้นสุด/เงินที่เป็นผลในเซียร์ราลีโอน
อนุญาตให้มีระยะเวลาทดลองงานได้สูงสุดถึง 6 เดือน พนักงานสามารถถูกไล่ออกได้ด้วยเหตุผลอันสมควร และหลังจาก 2 คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว พวกเขาสามารถถูกไล่ออกได้โดยไม่ต้อง
ค่าชดเชยการเลิกจ้างอยู่ระหว่าง 30 ถึง 40 วันต่อปีที่ทำงาน:
- สำหรับคนทำงานที่มีระยะเวลา 1 ปีเป็นระยะเวลานาน: 8 เงินเดือน 4 สัปดาห์
- สำหรับคนทำงานที่มีระยะเวลาต่อเนื่อง 5 ปีเป็นระยะเวลานาน: 47 สัปดาห์ของเงินเดือน
- สำหรับคนทำงานที่มีระยะเวลาต่อเนื่อง 10 ปีเป็นระยะเวลานาน: 132 สัปดาห์ของเงินเดือน
ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นด้วย G-P บริการตัวแทนนายจ้าง
ด้วย บริการG-P ตัวแทนนายจ้าง สตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และองค์กรสามารถจ้างงาน บริหาร และจ่ายเงินเดือนให้กับมืออาชีพใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องตั้งหน่วยงานท้องถิ่น แพลตฟอร์มของเราผสานความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ผ่านการตรวจสอบเข้ากับความเข้าใจง่ายและการสนับสนุนจากบุคลากร – เพื่อให้คุณสามารถดําเนินงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย
บริการG-P ตัวแทนนายจ้างถูกออกแบบมาให้ปรับตัวเข้ากับคุณได้อย่างสมบูรณ์ รวบรวมข้อมูลแรงงาน ของคุณไว้ในที่เดียว เพื่อรักษาเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ พร้อมรักษาข้อมูลที่สอดคล้องและถูกต้องทั่วทั้งระบบที่บูรณาการของคุณ
จองการสาธิต เพื่อจ้างงานทั่วโลกโดยไม่ต้องเผชิญกับความล่าช้า ความเสี่ยง หรือค่าใช้จ่ายเหมือนหน่วยงานท้องถิ่น