ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาต เอสแอลSierra Lione

ประชากร

8,908,040

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

ทุนของประเทศ

ฟรีทาวน์

สกุลเงิน

ลีโอน (SLL)

Sierra Leone ได้เติบโตอย่างมีนัยสําคัญในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ด้วยการพัฒนาทางเศรษฐกิจที่มั่นคงในทุกภาคส่วน จึงมีโอกาสในการทํางานใหม่และหลากหลายสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายไปยังประเทศนี้ อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการเปิดสถานที่ใหม่ใน Sierra Leone และว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศ คุณจะต้องพิจารณาวิธีการขอใบอนุญาตทํางานของ Sierra Leone สําหรับพนักงานใหม่ทั่วโลกแต่ละคน

ประเภทของวีซ่าทํางานใน Sierra Leone

แม้ว่า Sierra Leone จะมีวีซ่าทํางานหลายประเภท แต่ประเภทที่สําคัญที่สุดสําหรับบริษัทระดับโลกได้แก่:

  • วีซ่าบัสีนเอสและใบอนุญาตพํานักเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ: วีซ่านี้โดยทั่วไปสําหรับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดําเนินธุรกิจในประเทศหรือสําหรับผู้ประกอบการที่ต้องการจัดตั้งธุรกิจ ข้อกําหนดขั้นต่ําด้านเงินทุนจะขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจและภาคธุรกิจของผู้สมัคร โดยปกติแล้ว ใบอนุญาตดังกล่าวจะจํากัดเฉพาะพื้นที่ธุรกิจเฉพาะที่มีการออกใบอนุญาตในตอนแรกเท่านั้น
  • ใบอนุญาตพํานักเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการจ้างงาน: ใบอนุญาตทํางานเป็นตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดสําหรับพนักงานของบริษัทระหว่างประเทศ นายจ้างต้องให้การสนับสนุนพนักงานแต่ละคนตลอดการเข้าพัก ใบอนุญาตดังกล่าวจะจํากัดเฉพาะงานที่เฉพาะเจาะจงกับนายจ้างที่เฉพาะเจาะจง และในบางกรณีจะจํากัดเฉพาะสถานที่ที่เฉพาะเจาะจงเท่านั้น
  • วีซ่าท่องเที่ยว: พลเมืองของประเทศอื่น ๆ เช่น ประชาคมเศรษฐกิจแห่งรัฐแอฟริกาตะวันตก (ECOWAS) และชาติอื่น ๆ อีกสองสามชาติ สามารถพํานักอยู่ในเซียร์ราลีโอนได้โดยไม่ต้องมีวีซ่า ทุกคนต้องการวีซ่าท่องเที่ยวจากสถานทูตและสถานกงสุล Sierra Leone ในประเทศที่ตนอาศัยอยู่

อาจมีวีซ่าอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการเข้าพัก รวมถึงแต่ไม่จํากัดเพียง การศึกษา การรวมตัวกับคู่ชีวิตหรือคู่สมรส การเกษียณอายุ หรือการขอรับการรักษาทางการแพทย์ พนักงานสามารถขอรับวีซ่าต่าง ๆ ได้ เนื่องจากบทบาทของพวกเขาที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงของบริษัทเช่นกัน ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจต้องขอวีซ่าธุรกิจเบื้องต้นเพื่อทํางานบางอย่างใน Sierra Leone หากพวกเขากลายเป็นอุปกรณ์ติดตั้งถาวรที่สํานักงานของคุณใน Sierra Leone พวกเขาจะต้องมีใบอนุญาต พํานักเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการจ้างงาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางาน Sierra Leone

ในการขอใบอนุญาตพํานักเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการจ้างงาน ต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

  • จดหมายจากนายจ้างพร้อมรายละเอียดทั้งหมดของหน่วยงานที่ขอใบอนุญาตพํานักในนามของพนักงาน
  • หลังจากจดหมายแจ้งความจํานง พนักงานควรเก็บใบสมัครจากแผนกตรวจคนเข้าเมืองเพื่อดําเนินการสมัครอย่างเป็นทางการ
  • หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
  • 2 รูปภาพขนาดหนังสือเดินทาง
  • จดหมายแต่งตั้งจากนายจ้างในเซียร์ราลีโอน

มีผลตั้งแต่วันที่ มิถุนายน 1, 2022ผู้สมัครขอใบอนุญาตทํางานและพํานักอาศัยทั้งหมดจะต้องขอรับหมายเลขประจําตัวประชาชน (NIN) จากหน่วยงานจดทะเบียนพลเมืองแห่งชาติก่อนยื่นคําขอ

กระบวนการสมัคร

พนักงานต้องกรอกและส่งเอกสารทั้งหมดพร้อมสถานทูต Sierra Leone ในประเทศบ้านเกิดของตน หน่วยงานสรรพากรแห่งชาติของประเทศจะประมวลผลคําขอทั้งหมด หากได้รับอนุญาต พนักงานควรแสดงเอกสารทั้งหมดแก่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองเมื่อเดินทางมาถึงสนามบิน เมื่อใบอนุญาตทํางานหมดอายุ พนักงานสามารถสมัครขอขยายเวลาด้วยค่าคอมมิชชั่นหรือสถานทูตระดับสูงที่เกี่ยวข้องในฟรีทาวน์

โปรดจําไว้ว่าพนักงาน รวมถึงพลเมือง ECOWAS จะต้องขอใบอนุญาตที่อยู่อาศัยจากกรมตรวจคนเข้าเมือง เพื่อให้เป็นผู้มีถิ่นพํานักตามกฎหมายในเซียร์ราลีโอน และใบอนุญาตทํางานจากสํานักงานใบอนุญาตทํางานที่กระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรมสัมพันธ์ จึงจะได้รับอนุญาตให้ทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าพนักงานระหว่างประเทศที่ทํางานใน Sierra Leone ที่ไม่มีใบอนุญาตให้พํานักที่ถูกต้อง จะต้องรับผิดชอบในการดําเนินคดี และนายจ้างจะต้องแบกรับค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เป็นผลมาจากการลบพนักงานออกจากประเทศ

นอกจากนี้ยังควรทราบว่าใบอนุญาตพํานักตามการจ้างงานจะใช้ได้เฉพาะกับนายจ้างเฉพาะรายและตําแหน่งเฉพาะภายในบริษัทเท่านั้น หากมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้าง ต้องยื่นใบสมัครฉบับเต็มโดยนายจ้างใหม่

ใบอนุญาตพํานักมักจะมีอายุ 1 ปีและควรต่ออายุไม่เกิน 3 วันจากวันหมดอายุ

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอสแอลSierra Lione

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้