G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในทาจิกิสถานก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; ทาจิกิสถาน PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
โซลูชั่นที่ครอบคลุมและบริการ PEO ทั่วโลกของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถบริหารบัญชีเงินเดือนในทาจิกิสถานได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะถูกยกออกจากไหล่ของพวกเขาไปยังเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในทาจิกิสถาน
พนักงานใหม่ของคุณจะสร้างผลงานได้เร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และอุทิศตนให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 185 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก
การจ้างงานในทาจิกิสถาน
ทาจิกิสถานตั้งอยู่ในเอเชียและมีประชากร9.72หลายล้านคน เมืองหลวงของทาจิกิสถานคือดูซานเบ ซึ่งมีประชากร 938,0001 คน ข้อเท็จจริงที่สนุกสนาน: ทาจิกิสถานได้บัญญัติกฎหมายเพื่อจํากัดจํานวนบุคคลที่สามารถเชิญเข้างานเลี้ยงได้ (เช่น งานแต่งงาน) ตามรายได้ในครัวเรือนเพื่อพยายามป้องกันไม่ให้ผู้คนล้มละลาย
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในทาจิกิสถาน การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์:
สัญญาจ้างงานในทาจิกิสถาน
ในทาจิกิสถาน สัญญาการจ้างงานอาจเป็นได้ทั้งทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่วิธีที่ดีที่สุดคือการวางสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่งในทาจิกิซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายเสนองานและสัญญาจ้างงานในทาจิกิสถานควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใด ๆ ในโซโมนีทาจิกิสถานมากกว่าสกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตสัญญาการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการกับ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกและบริการ PEO ของเราในทาจิกิสถาน
วันหยุดในทาจิกิสถาน
- วันหยุดปีใหม่
- การเฉลิมฉลองของ Navruz
- วันแรงงาน / พฤษภาคม
- วันชัย (Victory Day)
- วันแห่งความสามัคคีแห่งชาติ
- Eid-al-Fitr
- วันประกาศอิสรภาพ
- อีด-อัล-อาดะฮ่า
- วันรัฐธรรมนูญ (Constitution Day)
ทำไมต้องเลือก G-P
การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในทาจิกิสถาน เพื่อมีส่วนร่วมกับทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีค่าใช้จ่ายสูง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานในทาจิกิสถานมีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยต้องการความใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้การขยายสู่ทาจิกิสถานเป็นเรื่องง่ายและง่ายดาย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย โซลูชัน Tajikistan PEO และ Global Employer of Record ของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในทาจิกิสถานได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา