เมื่อคุณเริ่มต้นบริษัทแม่ของคุณ คุณน่าจะมีปัญหาในการหาพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุดเพื่อเข้ารับตําแหน่งที่เปิดรับสมัครของคุณ คุณอาจต้องปรับกระบวนการจ้างงานของคุณ ปรับพนักงานให้แตกต่าง หรือเปลี่ยนกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณทั้งหมด บริษัทส่วนใหญ่ทราบดีว่าการว่าจ้างพนักงานของทาจิกิสถานมีความสําคัญต่อธุรกิจของพวกเขา แต่คุณมีเวลาที่จําเป็นในการทุ่มเทให้กับการสรรหาบุคลากร การจ้างงาน และการดูแลพนักงานใหม่หรือไม่
G-P คือ PEO ระดับโลก ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการขยายระบบ ทีมงานของเราจะทํางานร่วมกับคุณตั้งแต่วันแรกเพื่อสรรหาพนักงานที่มีความสามารถ ว่าจ้างพนักงานผ่านบริษัทย่อยที่เราจัดตั้งขึ้น และเตรียมความพร้อมพนักงานเหล่านั้นเพื่อให้พวกเขาสามารถเริ่มทํางานให้คุณได้ทันที เนื่องจากเราทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก เราจึงสามารถจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของทาจิกิสถานได้ในขณะที่คุณบริหารบริษัทของคุณ
การสรรหาบุคลากรในทาจิกิสถาน
การจัดหาบุคลากรและการสรรหาบุคลากรเริ่มต้นด้วยการจัดหาบุคลากรที่เหมาะสม เมื่อคุณเริ่มสร้างทีมในต่างประเทศ คุณจะต้องกําหนดว่าคุณต้องการเข้าสู่กระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างไร คุณมีทรัพยากร เวลา และความเชี่ยวชาญในการจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นการภายในหรือไม่ หรือจะเป็นการให้บริการบริษัทของคุณดีกว่าที่จะว่าจ้างบริษัทภายนอกสําหรับกระบวนการสรรหาพนักงานของทาจิกิสถานให้กับบริษัทในท้องถิ่น
หากคุณตัดสินใจที่จะดําเนินกลยุทธ์ภายในองค์กร โปรดสละเวลาสักเล็กน้อยในการเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานของคุณบนช่องทางการสรรหาบุคลากรในท้องถิ่น รวมถึงเว็บไซต์ค้นหางานและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย บริษัทในท้องถิ่นหลายแห่งไม่ได้โฆษณางานของตนทางออนไลน์ ดังนั้นคุณอาจพบว่าเว็บไซต์งานดิจิทัลค่อนข้างไม่แข่งขันกัน
คุณอาจต้องการหันไปหาหน่วยงานจัดหางานในท้องถิ่นหรือ PEO ทั่วโลก หรือที่รู้จักกันในชื่อนายจ้างของบันทึก เพื่อเร่งระยะเวลาการจัดหาพนักงานและการสรรหาบุคลากรในทาจิกิสถานของคุณ ตัวแทนจัดหางานในท้องถิ่นสามารถใช้ประโยชน์จากเครือข่ายที่มีอยู่ก่อนในประเทศได้ ในขณะที่ PEO ทั่วโลกสามารถเสนอการว่าจ้างที่สอดคล้องกันและกลายเป็นนายจ้างที่มีประวัติสําหรับพนักงานใหม่ การทําเช่นนี้จะเป็นภาระของการปฏิบัติตามกฎหมายจากไหล่ของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถจ้างบุคลากรที่มีความสามารถระหว่างประเทศได้โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการพิมพ์การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างละเอียด
วิธีว่าจ้างพนักงานในทาจิกิสถาน
โดยปกติแล้ว นายจ้างต้องร่างสัญญาจ้างงานเพื่อว่าจ้างพนักงานของทาจิกิสถาน แม้ว่าสัญญาอาจเป็นทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่เราขอแนะนําสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในทาจิกิ คุณสามารถระบุเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับตําแหน่งงานได้ แต่เราขอแนะนํา รวมถึงค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ การเลิกจ้าง และชั่วโมงการทํางาน ทุกครั้งที่คุณรวมค่าตอบแทน ให้ระบุค่าตอบแทนนั้นในสมรสทาจิกิสถานเสมอ
กฎหมายการจ้างงานของทาจิกิสถาน
กฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของทาจิกิสถานรวมอยู่ในหลายแหล่งที่แตกต่างกัน รวมถึงรัฐธรรมนูญแห่งสาธารณรัฐทาจิกิสถาน ประมวลกฎหมายแรงงาน ตรากฎหมายบางฉบับที่ผ่านรัฐสภาและประธานาธิบดี และข้อตกลงร่วมกัน เช่น สหภาพแรงงาน กฎหมายพื้นฐานและสิทธิที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ได้แก่:
- บริการทางอาชีพฟรี การฝึกอบรมงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย
- ค่าจ้างที่เท่ากันและรวดเร็ว
- ความช่วยเหลือฟรีในการค้นหาการจ้างงานที่เหมาะสม
- สภาพการทํางานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย
- หยุดงาน
- ค่าตอบแทนสําหรับการย้ายสถานที่ทํางาน
- ค่าชดเชยสําหรับปัญหาสุขภาพหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นกับทรัพย์สินของคนงานจากการทํางาน
- ความสามารถในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน (CBA) และการประท้วง
- สิทธิประโยชน์ของประกันสังคม
- การคุ้มครองในกรณีว่างงาน
การปฐมนิเทศในทาจิกิสถาน
บริษัทของคุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานอย่างไร อย่างไรก็ตาม เราแนะนําให้เริ่มกระบวนการโดยให้พนักงานลงนามในสัญญากับบริษัทของคุณ จากนั้น คุณควรลงทะเบียนพนักงานในโปรแกรมการฝึกอบรมที่จะทําให้แน่ใจว่าพวกเขาเตรียมพร้อมสําหรับตําแหน่งของพวกเขา หากคุณวางแผนที่จะส่งเสริมสํานักงานความร่วมมือที่พนักงานทํางานเป็นทีม คุณควรทําตามขั้นตอนเพื่อช่วยให้พวกเขาผูกพัน สร้างกิจกรรมสําหรับพนักงานใหม่ทุกคนเพื่อทําความรู้จักกัน หรือตั้งทีมขนาดเล็ก หากคุณเป็นบริษัทย่อยขนาดใหญ่
ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในทาจิกิสถาน
ทาจิกิสถาน การว่าจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P เป็นโซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบสำหรับบริษัทที่ต้องการจ้างพนักงานที่เหมาะสมอย่างรวดเร็ว เราสามารถใช้บริษัทสาขาของ Tajikistan ที่เราจัดตั้งขึ้นเพื่อว่าจ้างพนักงานทุกคนของคุณและมอบหมายให้พวกเขาทํางานแทนคุณ เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่ทุกคนในบริษัทมีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีและพร้อมที่จะทํางานทันที
ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก
G-P คือทีมที่คุณวางใจได้ในระหว่างการขยายธุรกิจทั่วโลก ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างทาจิกิสถานจากภายนอกกับเรา