G-P ให้บริการบันทึกแก่นายจ้างแทนซาเนียสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทในเครือ ในประเทศแทนซาเนีย ก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Tanzania PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
โซลูชันที่ครอบคลุมและบริการ PEO ทั่วโลกของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนในแทนซาเนียได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะถูกยกออกจากไหล่ของพวกเขาไปยังเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในแทนซาเนีย
พนักงานใหม่ของคุณจะสร้างผลงานได้เร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และอุทิศตนให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 187 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก
การจ้างงานในแทนซาเนีย
แทนซาเนียตั้งอยู่ในแอฟริกาและมีประชากรเกือบ 60 ล้านคน เมืองหลวงของแทนซาเนียคือโดโดมา ซึ่งมีประชากร 410,9561 คน แทนซาเนียมีความเข้มข้นของสัตว์ป่ามากที่สุดต่อตารางกิโลเมตร โดยมีสัตว์ป่ามากกว่า 4 ล้านตัว เป็นตัวแทนของ430สายพันธุ์และสายพันธุ์ย่อย
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในแทนซาเนีย การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจเป็นประโยชน์:
สัญญาการจ้างงานในแทนซาเนีย
ในแทนซาเนีย สัญญาการจ้างงานอาจเป็นทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่วิธีที่ดีที่สุดคือการวางสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่เข้มแข็งในสวาฮิลี ซึ่งระบุถึงข้อกําหนดของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานในแทนซาเนียควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใด ๆ ในแทนซาเนียชิลลิงส์มากกว่าสกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตสัญญาจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการกับ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกและบริการ PEO ของเราในแทนซาเนีย
วันหยุดในแทนซาเนีย
- วันหยุดปีใหม่
- วันปฏิวัติแซนซิบาร์
- Good Friday
- Easter Monday
- วันกะรูม
- วันสหภาพ
- วันของคนงาน
- ซาบาซาบา
- อีด เอล ฟิตริ
- วันแห่งสันติภาพ
- อีด เอล ฮัจญ์
- วันมวาลิมูนีเยอร์
- วันสาธารณรัฐ (Republic Day)
- วันเกิดของโพรเฟ่
- วันคริสต์มาส
- Boxing Day
วันลาพักร้อนในแทนซาเนีย
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์เป็น28วัน ๆ ตลอดระยะเวลา12หลายเดือน
การชําระภาษีในแทนซาเนีย
ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์บางอย่างจะขึ้นอยู่กับ Pay As You Earn (PAYE) ซึ่งเป็นภาษีเงินได้ เปอร์เซ็นต์ที่หักจะขึ้นอยู่กับรายได้
เงินสมทบของนายจ้างคิดเป็น 10% สําหรับ NSSF (ประกันสังคม) และ 5% สําหรับ Levy การพัฒนาทักษะ พนักงานบริจาคเงิน 10% ให้แก่ NSSF และ 0.6% ให้แก่กองทุนค่าตอบแทนแรงงาน
ทำไมต้องเลือก G-P
การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในแทนซาเนีย เพื่อว่าจ้างทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน แพง และซับซ้อน กฎหมาย แรงงานของแทนซาเนียมีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยต้องใส่ใจในรายละเอียดอย่างมากและมีความเข้าใจในวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้ไม่เจ็บปวดและขยายสู่ประเทศแทนซาเนียได้ง่าย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย โซลูชัน PEO และนายจ้างระดับโลกของ Tanzania ของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในแทนซาเนียได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา