บัญชีเงินเดือนใน แทนซาเนีย

แทนซาเนียเป็นประเทศแอฟริกาตะวันออกที่มีประชากรมากกว่า 55 ล้านคน ประเทศนี้มีที่ดินที่สวยงามมากมาย เช่น ที่ราบของอุทยานแห่งชาติเซเรนเกตี และอุทยานแห่งชาติคิลิมันจาโร พร้อมกับเกม "ใหญ่ห้า" ชายฝั่งของแทนซาเนียยังมีหมู่เกาะเขตร้อนของซานซิบาร์ และอุทยานทางทะเลที่มีแนวปะการังและฉลามวาฬ

การขยายธุรกิจไปยังแทนซาเนียทําให้มีโอกาสเติบโตในหลากหลายภาคส่วน อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถประสบกับการเติบโตนั้นได้ จนกว่าคุณจะมีโครงสร้างพื้นฐานที่จะช่วยให้คุณขยายตัวได้ G-P ทำให้การทำตามขั้นตอนต่างๆ เช่น การตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของแทนซาเนียผ่าน PEO ที่มีอยู่ในประเทศเป็นเรื่องง่าย เมื่อคุณเลือกการว่าจ้างธุรกิจภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแทนซาเนียกับเรา คุณจะได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญและความสามารถในการช่วยเหลือในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของทีมของเรา

กฎภาษีในแทนซาเนีย

แทนซาเนียใช้ตารางภาษีเงินได้ที่ไม่ซ้ํากันเพื่อกําหนดจํานวนพนักงานที่จะติดค้างจากสิ่งที่พวกเขาได้รับ ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทํา520,001ยอดชิลลิง760,000แทนซาเนียเป็นหนี้ต่อยอดชิลลิง22,500แทนซาเนียบวก 20% 520,000 ของรายได้มากกว่ายอดชิลลิง ทั้งนายจ้างและพนักงานได้บริจาคเงินให้แก่กองทุนประกันสังคมแห่งชาติ (NSSF) เป็นจํานวน 10% ของรายได้รวม นายจ้างจะต้องจ่าย 5% ของรายได้รวมในนามของพนักงาน

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนแทนซาเนียสําหรับบริษัท

ทุกบริษัทมีความแตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้คุณจึงเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนแทนซาเนียที่เหมาะกับความต้องการของคุณมากที่สุด:

• ภายใน: บริษัทในเครือขนาดใหญ่ที่มีความมุ่งมั่นในระยะยาวในการดําเนินงานในแทนซาเนียมีโอกาสที่ดีที่สุดในการสร้างบัญชีเงินเดือนภายในที่ประสบความสําเร็จ คุณจะต้องมีเงินจํานวนมากและพนักงาน HR เต็มสําหรับตัวเลือกนี้
• ระยะไกล: อีกทางเลือกหนึ่งคือการเพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือนทางไกลของบริษัทแม่ของคุณในประเทศอื่น คุณเพียงแค่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่ถูกต้องสําหรับแต่ละประเทศ
• การว่าจ้างบุคคลภายนอกในท้องถิ่น: บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของแทนซาเนียจะช่วยให้คุณจ่ายเงินให้แก่พนักงานได้ตรงเวลา แต่บริษัทดังกล่าวไม่สามารถรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจทั้งหมด
• จ้างบุคคลภายนอกด้วย PEO ทั่วโลก: G-P ทำหน้าที่เป็นนายจ้าง ของบันทึก สำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด เราเป็นกระบวนการว่าจ้างบุคลากรภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแทนซาเนียที่คุณสามารถไว้วางใจได้ว่าจะจ่ายเงินให้กับพนักงานของคุณและช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอ

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแทนซาเนีย

ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของแทนซาเนีย คุณต้องสร้างบริษัทย่อยในประเทศ ข้อกําหนดนี้มีไว้สําหรับบริษัทต่างชาติทั้งหมดที่พยายามจะขยายไปยังประเทศอื่น ข้อยกเว้นเดียวคือการทำงานกับ global PEO เช่น G-P เราเสนอบริการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแทนซาเนียผ่าน PEO ที่เราจัดตั้งขึ้น ดังนั้นคุณจึงไม่จําเป็นต้องมีบริษัทย่อยของคุณเองเพื่อเริ่มต้นการทํางาน ตัวเลือกนี้จะช่วยให้คุณทํางานได้อย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

เงื่อนไขการเลิกจ้างและการให้สิทธิ์ที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลีกเลี่ยงการฟ้องร้องดําเนินคดีหรือข้อร้องเรียนของพนักงานที่อาจเกิดขึ้นได้ การแจ้งการเลิกจ้างที่กําหนดจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทํางานให้กับบริษัทของคุณและในตําแหน่งและช่วงตั้งแต่สี่ถึง28วัน หากพนักงานถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลที่ไม่ชัดเจนและทํางานให้กับบริษัทของคุณเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี คุณจะต้องจ่ายค่าชดเชย

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในแทนซาเนีย

G-P ต้องการช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกให้จ่ายเงินเดือนแทนซาเนีย