การตัดสินใจที่จะรวมเข้ากับตรินิแดดและโตเบโกเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นและใช้เวลานาน การเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในตรินิแดดและโตเบโกต้องใช้เวลาวางแผนหลายสัปดาห์ถึงหลายเดือน และคุณจะต้องการผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายบริษัทย่อยของประเทศนั้น ๆ เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทที่ต้องการเริ่มทํางานอย่างรวดเร็วก่อนอื่นต้องพิจารณาบัญชีเงินเดือน การจ้างงาน การปฐมนิเทศ และค่าตอบแทนและสวัสดิการ
G-P เสนอบริการเอาท์ซอร์สในเครือของตรินิแดดและโตเบโกผ่านบริษัทในเครือของเราในประเทศเพื่อช่วยให้คุณขยายธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว เป้าหมายของเราคือการทําให้การทํางานในตรินิแดดและโตเบโกและอื่น ๆ ง่ายขึ้นโดยช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างต่อเนื่อง เมื่อคุณใช้โครงสร้างพื้นฐานของเรา คุณสามารถเริ่มทํางานได้ในเวลาเพียงวันเดียวในขณะที่เราดูแลส่วนที่เหลือ
วิธีการตั้งค่าบริษัทสาขาในตรินิแดดและโตเบโก
หากคุณเลือกที่จะดําเนินกระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในตรินิแดดและโตเบโกเพียงอย่างเดียว คุณจะต้องตรวจสอบสถานที่ที่ดีที่สุดสําหรับหน่วยงานของคุณ บ่อยครั้งที่เมืองหรือภูมิภาคต่าง ๆ อาจมีกฎหมายบริษัทย่อยในตรินิแดดและโตเบโกของตนเอง ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อกระบวนการก่อตั้งบริษัท หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเหล่านั้น ให้พิจารณาทํางานร่วมกับบุคคลที่สามที่สามารถช่วยคุณค้นหาสถานที่ที่เหมาะสมสําหรับบริษัทของคุณได้
ถัดไป คุณต้องวิเคราะห์โครงสร้างบริษัทย่อยแต่ละโครงสร้างเพื่อตัดสินใจว่าสิ่งใดดีที่สุดสําหรับเป้าหมายของคุณ ตัวเลือกของคุณรวมถึงบริษัทจํากัดเอกชน บริษัทจํากัดมหาชน และสํานักงานสาขา บริษัทเอกชนจํากัด หรือที่รู้จักกันในชื่อ บริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) เป็นตัวเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในบรรดาบริษัทที่ขยายไปยังตรินิแดดและโตเบโก
การตั้งค่า LLC รวมถึงขั้นตอนเหล่านี้:
- การลงทะเบียนเป็นนิติบุคคลกับนายทะเบียนของบริษัท
- การลงทะเบียนกับคณะกรรมการรายได้ในประเทศ (BIR)
- การขอรับหมายเลข BIR และหมายเลข Pay As You Earn (PAYE)
- การลงทะเบียนเป็นนายจ้างสําหรับการประกันภัยแห่งชาติภายใน 14 วันของการจ้างงานพนักงานคนแรก
- การจองชื่อธุรกิจที่ไม่ซ้ํากัน
- การลงทะเบียนชื่อธุรกิจของคุณ
- การเตรียมและการลงทะเบียนข้อบังคับของบริษัท
- การขอรับหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท
กฎหมายของบริษัทสาขาในตรินิแดดและโตเบโก
LLC มีกฎหมายที่แตกต่างจากหน่วยงานอื่น ตัวอย่างเช่นคุณต้องมีกรรมการอย่างน้อยสองคน ข้อบังคับในการก่อตั้งบริษัทของท่านควรจํากัดสิทธิในการโอนหุ้นระหว่างบุคคล และสาธารณชนไม่ได้รับอนุญาตให้สมัครซื้อหุ้นหรือหุ้นกู้ ความรับผิดของผู้ถือหุ้นแต่ละรายถูกจํากัดตามจํานวนหุ้นที่มี
กฎหมายอื่นๆ ของบริษัทสาขาในตรินิแดดและโตเบโก ได้แก่:
- ต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งราย
- ไม่จําเป็นต้องใช้ทุนขั้นต่ําของหุ้น
- อนุญาตให้เป็นเจ้าของต่างประเทศได้สูงสุด 100% ของ LLC
- ต้องมีการประชุมผู้ถือหุ้นประจําปี
- ต้องมีสํานักงานจดทะเบียนที่คุณจะจ่ายเงินรายปี
- ต้องมีเลขานุการบริษัท
- ต้องยื่นการขอคืนภาษีประจําปี
- บางครั้งอาจจําเป็นต้องตรวจสอบบัญชี
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในตรินิแดดและโตเบโก
แม้ว่ากระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในตรินิแดดและโตเบโกอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน แต่ในที่สุดคุณก็จะได้รับประโยชน์เมื่อคุณรวมกิจการเข้าด้วยกัน บริษัท แอลแอลซีจะคุ้มครองบริษัทแม่ของท่าน เนื่องจากบริษัทแม่ของท่านจะมีความรับผิดที่จํากัดจากบริษัทสาขา คุณยังสามารถเริ่มทํางานในตรินิแดดและโตเบโกได้อย่างถูกกฎหมาย - การจ้างพนักงาน การหาลูกค้าใหม่ และการเพิ่มผลกําไรของคุณ
อย่างไรก็ตาม G-P มอบสิทธิประโยชน์เหล่านี้และอื่นๆ อีกมากมายผ่านการจ้างบริษัทในเครือของตรินิแดดและโตเบโก เราใช้บริษัทสาขาที่มีอยู่ของเราสําหรับบริษัทที่ต้องการรวมกิจการอย่างรวดเร็ว เมื่อคุณใช้โครงสร้างพื้นฐานของเรา คุณไม่จําเป็นต้องสร้างบริษัทย่อยของคุณเอง และเราจะจัดการกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดในนามของคุณ
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
บริษัทที่มีแผนการขยายธุรกิจไปยังตรินิแดดและโตเบโกต้องการผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายบริษัทย่อยของตรินิแดดและโตเบโกเพื่อช่วยในกระบวนการรวมกิจการ หากไม่มีใครในบริษัทของคุณทราบกฎหมายเหล่านี้ ให้พิจารณาทํางานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สาม เช่น นักบัญชี ทนายความ หรือที่ปรึกษา
นอกจากนี้ คุณควรพิจารณาด้วยว่าคุณจะต้องจ่ายเงินเท่าใดสําหรับกระบวนการรวมกิจการและดําเนินงานของบริษัทย่อยของคุณ ทํางานร่วมกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณพร้อมสําหรับความมุ่งมั่นทางการเงิน นอกจากนี้ คุณควรทํางานร่วมกับผู้บริหารของบริษัทคนอื่น ๆ เพื่อแบ่งภาระงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนมีเวลาสําหรับการรวมงาน
ให้ G-P ช่วยคุณขยายธุรกิจ
G-P คือ PEO ระดับโลกที่คุณวางใจได้สำหรับการขยายธุรกิจที่ราบรื่น ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกของบริษัทสาขาในตรินิแดดและโตเบโก