อุรุกวัยเป็นประเทศอเมริกาใต้ที่ติดกับอาร์เจนตินาและบราซิล เป็นที่รู้จักอย่างเป็นทางการในชื่อ สาธารณรัฐอุรุกวัยตะวันออก ประเทศนี้มีชื่อเสียงในด้านอาคารศิลปะเดโค่ บ้านยุคอาณานิคม ตลาดท่าเรือเก่า และชายฝั่งริมชายหาด บริษัทหลายแห่งมองว่าอุรุกวัยเป็นสถานที่ที่น่าสนใจสําหรับการขยายตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขากําลังเข้าสู่อุตสาหกรรมการเกษตร การแปรรูปเนื้อสัตว์ การกลั่นน้ํามัน การท่องเที่ยว และปูนซีเมนต์
น่าเสียดายที่การขยายธุรกิจแทบจะไม่ง่ายเท่าการค้นหาพื้นที่สํานักงานและการทํางาน คุณต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการ เช่น ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในอุรุกวัยของคุณ และวิธีการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในอุรุกวัยของคุณ หากคุณไม่แน่ใจว่าบัญชีเงินเดือนประเภทใดที่เหมาะกับบริษัทของคุณมากที่สุด คุณสามารถไว้วางใจ G-P ให้เป็นผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนในอุรุกวัยได้
กฎภาษีในอุรุกวัย
อุรุกวัยใช้ระบบ Pay As You Earn (PAYE) ซึ่งหมายความว่านายจ้างจะต้องหักภาษีเงินได้จากเช็คเงินเดือนของพนักงาน อัตราภาษีเงินได้มีตั้งแต่ 0 ถึง 36% และมีผลใช้กับเงินเดือน ค่าจ้างสําหรับวันหยุด เงินชดเชย และอื่น ๆ ในฐานะนายจ้าง คุณจะต้องระงับการบริจาคประกันสังคมในขณะที่ทําการบริจาคของคุณเอง
เงินสมทบภาษีสําหรับนายจ้างในอุรุกวัยยังรวมถึงเงินบํานาญและกองทุนประกันสุขภาพ โดยปกติแล้ว นายจ้างจะจ่ายเงินเดือน 12.625% ของเงินเดือนของพนักงาน และหัก ณ ที่จ่าย 18.1 23.1% จากพนักงาน
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนอุรุกวัยสําหรับบริษัท
คุณสามารถเลือกจากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของอุรุกวัยต่อไปนี้สําหรับบริษัทย่อยของคุณ:
- Internal : เมื่อคุณจัดตั้งบริษัทย่อยในอุรุกวัยแล้ว คุณสามารถใช้บัญชีเงินเดือนภายในได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทของคุณจะต้องมีพนักงานจํานวนมาก มีเงินมากขึ้น และมีความมุ่งมั่นที่จะทํางานในอุรุกวัยในระยะยาว
- Remote : ตัวเลือกอื่นของคุณคือการเพิ่มพนักงานของอุรุกวัยของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณในประเทศอื่น แม้ว่าโซลูชันนี้จะทําให้พนักงานทุกคนสามารถใช้บัญชีเงินเดือนได้เพียงชุดเดียว แต่คุณก็ยังต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของอุรุกวัย : การทําสัญญากับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของอุรุกวัยจะช่วยปกป้องบริษัทของคุณจากการทํางานเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนของคุณเอง แต่คุณจะยังคงต้องมุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอ
- การจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนชาวอุรุกวัย : การจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนชาวอุรุกวัยด้วย PEO ทั่วโลกของ เช่น G-P จะหมายถึงการจ้างพนักงานภายนอกทุกด้านของบัญชีเงินเดือนของคุณ เราจะทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกเพื่อจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบในนามของคุณ
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในอุรุกวัย
ก่อนที่คุณจะเริ่มตั้งค่าบัญชีเงินเดือน Uruguay ของคุณ คุณต้องมีบริษัทสาขาในประเทศ บริษัทสาขาของคุณจะช่วยคุณทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ว่าจ้างพนักงาน ดําเนินการจ่ายเงินเดือน และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ หากคุณไม่มีเวลาหรือความรู้ในการสร้างบริษัทย่อยของคุณเอง คุณสามารถทํางานร่วมกับทีมของเราได้ G-P มีสาขาในประเทศอุรุกวัยอยู่แล้วซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อเริ่มทำงานได้อย่างรวดเร็ว จากนั้น คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเราเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การยกเลิกสัญญาจ้างงานอาจเป็นกระบวนการที่มีค่าใช้จ่ายสูง หากคุณไม่แน่ใจถึงสิทธิและเงื่อนไขการยกเลิกที่เหมาะสมในอุรุกวัย การกําหนดเงื่อนไขเหล่านี้ก่อนที่คุณจะเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนอุรุกวัยจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ ตัวอย่างเช่น อนุญาตให้ยุติด้วยสาเหตุเพียงเท่านั้นได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือการชดใช้ค่าเสียหาย อย่างไรก็ตาม การเลิกจ้างงานโดยมิชอบจะถูกชดใช้ค่าเสียหายเมื่อไม่มีสาเหตุเพียงอย่างเดียว ไม่มีการแจ้งเตือนการเลิกจ้างงาน หรือการเลิกจ้างงานเป็นไปโดยบริสุทธิ์ใจ
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในอุรุกวัย
G-P ต้องการเห็นคุณขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือเงินเดือนของคุณ ติดต่อเราวันนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนในอุรุกวัย