G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในแซมเบียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Zambia PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
โซลูชันที่ครอบคลุมและบริการ PEO ทั่วโลกของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนในแซมเบียได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบถูกยกออกจากไหล่ของพวกเขาไปยังเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น นอกจากนี้ เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในแซมเบีย
พนักงานใหม่ของคุณจะสร้างผลงานได้เร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และอุทิศตนให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 185 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก
การจ้างงานในแซมเบีย
แซมเบียตั้งอยู่ในแอฟริกาและมีประชากร18.8หลายล้านคน เมืองหลวงของแซมเบียคือลูซากา ซึ่งมีประชากร2.9หลายล้านคน ชื่อแซมเบียมาจากแม่น้ําแซมเบซิ ซึ่งไหลตามแนวชายแดนระหว่างแซมเบียกับซิมบับเว Zambezi เป็นแม่น้ําที่ใหญ่เป็นอันดับสี่ของโลก โดยรวมหกประเทศจากแอฟริกากลางไปยังมหาสมุทรอินเดีย
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในแซมเบีย การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์:
สัญญาจ้างงานในแซมเบีย
ในประเทศแซมเบีย สัญญาจ้างงานอาจเป็นได้ทั้งทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่วิธีที่ดีที่สุดคือการจัดทําสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรและเข้มแข็งเป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งจะระบุถึงข้อกําหนดของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างงานของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานในแซมเบียควรระบุเงินเดือนและจํานวนค่าตอบแทนในแซมเบีย ควาชา มากกว่าสกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตสัญญาการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการกับ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกและบริการ PEO ของเราในแซมเบีย
วันหยุดในแซมเบีย
- วันหยุดปีใหม่
- วันสตรีสากล
- วันเยาวชน
- Good Friday
- Easter Monday
- วันแรงงาน
- วันเสรีภาพแห่งแอฟริกา
- วันฮีโร่
- วันรวม
- วันของเกษตรกร
- วันสวดมนต์แห่งชาติ
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันคริสต์มาส
วันลาพักร้อนในแซมเบีย
สิทธิ์ลาตามกฎหมายของแซมเบียคือ 24 วันต่อปี วันหยุดเหล่านี้เกินและเกินวันหยุดนักขัตฤกษ์
สิทธิประโยชน์เสริมของแซมเบีย
การอนุญาตเพิ่มเติมสําหรับการรักษาพยาบาลส่วนบุคคล เงินบํานาญ โทรศัพท์ และการขนส่ง เป็นธรรมเนียมที่ให้แก่พนักงานในแซมเบีย
การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างในประเทศแซมเบีย
การจ่ายเงินชดเชย/เงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นข้อบังคับเมื่อสิ้นสุดสัญญา ไม่น้อยกว่า 25% ของเงินเดือนพื้นฐานที่ได้รับในช่วงการจ้างงาน
ทำไมต้องเลือก G-P
การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในแซมเบีย เพื่อว่าจ้างทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน แพง และซับซ้อน กฎหมาย แรงงานของแซมเบียมีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยต้องใส่ใจในรายละเอียดและมีความเข้าใจในวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้ไม่เจ็บปวดและขยายสู่แซมเบียได้ง่าย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย โซลูชัน PEO และนายจ้างระดับโลกของแซมเบียของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณได้
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในแซมเบียได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา