แซมเบียเป็นประเทศในแอฟริกาที่มีประชากรมากกว่า 18 ล้านคน ประเทศที่ถูกล็อคที่ดินแห่งนี้มีภูมิประเทศที่หลากหลายและขรุขระ รวมทั้งสัตว์ป่า สวนสาธารณะ และพื้นที่ซาฟารีจํานวนมาก ชื่อประเทศมาจากแม่น้ําแซมเบซี ซึ่งเป็นแม่น้ําที่ใหญ่เป็นอันดับสี่ของโลกที่ไหลระหว่างแซมเบียกับซิมบับเว

หลายบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทในภาคการท่องเที่ยวหรือสัตว์ป่าอาจต้องการขยายไปยังแซมเบียเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่ อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจไปทั่วโลกมีความท้าทายมากมายที่อาจใช้เวลานานและมีราคาแพง หนึ่งในความท้าทายเหล่านั้นคือการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของแซมเบีย ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของแซมเบียผ่าน G-P จึงสามารถขยายธุรกิจได้ง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น

กฎภาษีในแซมเบีย

พนักงานทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างตามสัญญาที่ไม่กําหนดชําระภาษีโดยใช้ระบบ Pay As You Earn (PAYE) นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการหักภาษีโดยตรงจากเช็คเงินเดือนของพนักงานตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศ เนื่องจากแซมเบียมีอัตราภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า อัตราภาษีของพนักงานจึงขึ้นอยู่กับจํานวนเงินที่พนักงานได้รับ

อัตราภาษีองค์กรในแซมเบียจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น ภาคเหมืองแร่ต้องเสียภาษีเงินได้ 30% ในขณะที่เกษตรกรรมและค่าแรงแปรรูปเกษตร 10%

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของแซมเบียสําหรับบริษัท

คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของแซมเบียที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายการดําเนินงานของคุณ ตัวเลือกหลักสี่ข้อได้แก่:

 

  • ระยะไกล: บริษัทแม่ของคุณมีบัญชีเงินเดือนสําหรับพนักงานในประเทศต่างๆ อยู่แล้วหรือไม่ คุณสามารถเพิ่มพนักงานของแซมเบียเข้าไปในบัญชีเงินเดือนทางไกลได้ ตราบใดที่คุณยังคงปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่ถูกต้อง
  • ภายใน: อีกทางเลือกหนึ่งสําหรับบริษัทย่อยขนาดใหญ่คือการจัดทําบัญชีเงินเดือนภายใน อย่างไรก็ตาม หากคุณเลือกตัวเลือกนี้ คุณจะต้องมีงบประมาณจํานวนมากและมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่พร้อมจะช่วยให้คุณสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบได้
  • บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของแซมเบีย: คุณสามารถเลือกที่จะทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของแซมเบีย หากคุณต้องการว่าจ้างและช่วยเหลือเศรษฐกิจในท้องถิ่น แต่คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทกําลังตัดสินใจอย่างถูกต้อง เนื่องจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะยังคงตกอยู่กับคุณ
  • การจัดจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแซมเบีย: สุดท้าย คุณสามารถเลือกจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแซมเบียกับ PEO ทั่วโลก เช่น G-P ทีมงานของเราจะเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเราเพื่อให้คุณสบายใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแซมเบีย

หากคุณกําลังตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของแซมเบีย คุณต้องตระหนักถึงข้อกําหนดทั้งหมดล่วงหน้า สิ่งที่สําคัญที่สุดคือการสร้างบริษัทสาขาในประเทศ นิติบุคคลตามกฎหมายของคุณจะอนุญาตให้คุณทํางานในแซมเบีย และยังอนุญาตให้คุณตั้งค่าบัญชีเงินเดือน ว่าจ้างพนักงาน และก่อตั้งความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับแซมเบีย อย่างไรก็ตาม หากคุณทํางานกับ G-P คุณสามารถเริ่มทํางานได้โดยไม่ต้องจ้างบริษัทย่อยผ่านการว่าจ้างบุคลากรของ Zambia และ โซลูชันการขยายธุรกิจทั่วโลกของเรา

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของแซมเบียที่เหมาะสม เราขอแนะนําให้ร่างเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างสําหรับพนักงานทุกคน นายจ้างไม่สามารถบอกเลิกสัญญาได้ด้วยเหตุผลบางประการ เช่น การลาคลอดหรือการลาคลอด หรือการรับรองสหภาพ ลูกจ้างมักจะมีสิทธิ์ที่จะได้รับหนังสือบอกกล่าวการเลิกจ้างหรือจ่ายเงินแทนหนังสือบอกกล่าว เว้นแต่ได้กระทําความผิดร้ายแรง

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในแซมเบีย

ทีม G-P จะช่วยคุณขยายในวันนี้ผ่านการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของแซมเบีย ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม