REMOTE FIRST COMPANY, Jan. 21, 2026 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced record business performance in 2025, achieving the highest annual revenue in company history and nearly 30% year-over-year customer growth.​​  

ใน 2025 G-P ได้พัฒนาขีดความสามารถของแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทได้ส่งมอบปัญญาประดิษฐ์เชิงตัวแทนเป็นครั้งแรกสำหรับการจ้างงานทั่วโลก พร้อมด้วยความก้าวหน้าทั่วทั้ง G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) และ G-P Contractor โดยฝังข่าวกรองขั้นสูงและระบบอัตโนมัติเพื่อทำให้การจ้างงานทั่วโลกเร็วขึ้น ชาญฉลาดขึ้น และใช้งานง่ายยิ่งขึ้น​​  

G-P ยังนำตัวแทน G-P GiaTM ระดับโลกเข้าสู่ตลาดอีกด้วย ได้รับการยอมรับว่าเป็น 2025 ทรัพยากรบุคคลผลิตภัณฑ์แห่งปีโดยทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร G-P Gia ได้รับการออกแบบให้เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของทรัพยากรบุคคล โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถามการจ้างงานที่ยากที่สุด การสร้างเอกสารนโยบาย การทำงานให้เสร็จสิ้น และติดตามและแจ้งเตือนผู้ใช้เชิงรุกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลง​​  

“พลังที่แท้จริงของปัญญาประดิษฐ์นั้นอยู่ที่ความสามารถในการเปลี่ยนความซับซ้อนระดับโลกให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์” Nicole Sahin ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ G-P กล่าว “ปี 2025 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับ G-P ซึ่งโดดเด่นด้วยผลการดำเนินงานที่ทำลายสถิติ และนวัตกรรมที่ล้ำสมัยและรวดเร็วในทุกแพลตฟอร์มและผลิตภัณฑ์ของเรา” ด้วยการเปลี่ยนศักยภาพของปัญญาประดิษฐ์ให้กลายเป็นผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง เรากำลังกำหนดนิยามใหม่ของสิ่งที่เป็นไปได้สำหรับทรัพยากรบุคคลและผู้นำทางธุรกิจ และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งผู้นำของเราสำหรับอนาคตของการทำงาน”​​  

ซาฮินกล่าวต่อว่า “ผลงานที่ยอดเยี่ยมของเราในปีที่ผ่านมาเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าธุรกิจต่างๆ พร้อมแล้วสำหรับวิธีการทำงานที่ชาญฉลาด มีประสิทธิภาพ และไร้พรมแดนอย่างแท้จริง” เมื่อเราเข้าสู่ 2026 แรงผลักดันของเราก็แข็งแกร่งกว่าที่เคย เรายังคงมุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคต่างๆ​​ 

สู่การทำงานระดับโลก ส่งมอบนวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์ที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ”​​  

นอกจากนี้ G-P ยังเร่งดำเนินการผ่านโปรแกรมพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถบูรณาการการจ้างงานทั่วโลกเข้ากับทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ใน 2025 G-P ได้กระชับความร่วมมือกับผู้นำทุนมนุษย์และผู้นำด้านบัญชีเงินเดือน รวมถึง SAP, Workday และ ADP ในขณะที่ยังคงเติบโตและเสริมสร้างเครือข่ายพันธมิตรระดับโลกอย่างต่อเนื่อง เช่น CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, The Employment Law Alliance - ELA Global, TriNet, UKG และ Vistra International Expansion Limited โดยรวมแล้ว ระบบนิเวศพันธมิตรของ G-P สนับสนุนลูกค้าในกว่า 180ประเทศ ช่วยให้องค์กรต่างๆ ขยายทีมงานระดับโลกได้เร็วขึ้น ด้วยความมั่นใจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มากขึ้น​​  

เพื่อตอกย้ำตำแหน่งผู้นำอุตสาหกรรม G-P ยังคงได้รับการยอมรับสูงสุดในด้านเทคโนโลยีส่วนบุคคลและอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลกใน 2025 เป็นปีที่ห้าติดต่อกันแล้วที่บริษัทได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำในรายงานการวิเคราะห์ของนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ บริษัทต่างๆ รวมถึงบริษัทเอเวอเรสต์​​  

Group, IEC Group, Nelson Hall และ QKS จัดอันดับ G-P ในตำแหน่งสูงสุดใน 2025 บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง รายงานการวิเคราะห์ตลาด โดยระบุถึงขนาดที่ไม่มีใครเทียบได้ ข้อกำหนดความเชี่ยวชาญและนวัตกรรมในปัญญาประดิษฐ์และการจ้างงานทั่วโลก บริษัทยังได้รับรางวัลและการยกย่องมากมายใน 2025 รวมถึงการได้รับการยอมรับจาก Inc., Lighthouse Research & Advisory และ Brandon Hall Group และอื่นๆ​​  

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ G-P กำลังขับเคลื่อนอนาคตของการทำงานและการจ้างงานทั่วโลกได้ที่นี่: www.gp.com​​ 

เกี่ยวกับ G-P​​  

G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานระดับโลก โดยได้รับการจัดอันดับที่ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform ของ G-P มอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดต้องการเพื่อจัดการวงจรชีวิตของพนักงานอย่างครบถ้วน ด้วยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ G-P Gia™ และผลิตภัณฑ์บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) และผู้รับเหมา ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ G-P สนับสนุนทีมใน 180+ ประเทศ ด้วยประสบการณ์การจ้างงานระดับโลกมากกว่าหนึ่งทศวรรษ ทีมที่ใหญ่ที่สุดของผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในประเทศ และฐานความรู้เชิงกรรมสิทธิ์ที่ไม่มีใครเทียบได้​​ 


G-P: Global Made Possible™ ​​ 

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม gp.com หรือติดต่อเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรืออ่าน บล็อกของเรา​​