บริษัทที่เน้นการทำงานทางไกลเป็นหลัก, ม.ค. 21, 2026 –​​  G-P (Globalization Partners​​ ) ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำที่ไม่มีปัญหาในการจ้างงานทั่วโลกโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศผลการดำเนินงานทางธุรกิจที่สูงเป็นประวัติการณ์ใน 2025 โดยมีรายได้ต่อปีสูงสุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท และเกือบ 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี​​  

ใน 2025 G-P ได้พัฒนาขีดความสามารถของแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทได้ส่งมอบปัญญาประดิษฐ์เชิงตัวแทนเป็นครั้งแรกสำหรับการจ้างงานทั่วโลก พร้อมด้วยความก้าวหน้าทั่วทั้ง G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) และ G-P Contractor โดยฝังข่าวกรองขั้นสูงและระบบอัตโนมัติเพื่อทำให้การจ้างงานทั่วโลกเร็วขึ้น ชาญฉลาดขึ้น และใช้งานง่ายยิ่งขึ้น​​  

G-P ยังนำตัวแทน G-P GiaTM ระดับโลกเข้าสู่ตลาดอีกด้วย ได้รับการยอมรับว่าเป็น 2025 ทรัพยากรบุคคลผลิตภัณฑ์แห่งปีโดยทรัพยากรบุคคล ผู้บริหาร G-P Gia ได้รับการออกแบบให้เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของทรัพยากรบุคคล โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถามการจ้างงานที่ยากที่สุด การสร้างเอกสารนโยบาย การทำงานให้เสร็จสิ้น และติดตามและแจ้งเตือนผู้ใช้เชิงรุกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลง​​  

“พลังที่แท้จริงของปัญญาประดิษฐ์นั้นอยู่ที่ความสามารถในการเปลี่ยนความซับซ้อนระดับโลกให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์” Nicole Sahin ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ G-P กล่าว “ปี 2025 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับ G-P ซึ่งโดดเด่นด้วยผลการดำเนินงานที่ทำลายสถิติ และนวัตกรรมที่ล้ำสมัยและรวดเร็วในทุกแพลตฟอร์มและผลิตภัณฑ์ของเรา” ด้วยการเปลี่ยนศักยภาพของปัญญาประดิษฐ์ให้กลายเป็นผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง เรากำลังกำหนดนิยามใหม่ของสิ่งที่เป็นไปได้สำหรับทรัพยากรบุคคลและผู้นำทางธุรกิจ และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งผู้นำของเราสำหรับอนาคตของการทำงาน”​​  

ซาฮินกล่าวต่อว่า “ผลงานที่ยอดเยี่ยมของเราในปีที่ผ่านมาเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าธุรกิจต่างๆ พร้อมแล้วสำหรับวิธีการทำงานที่ชาญฉลาด มีประสิทธิภาพ และไร้พรมแดนอย่างแท้จริง” เมื่อเราเข้าสู่ 2026 แรงผลักดันของเราก็แข็งแกร่งกว่าที่เคย เรายังคงมุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคต่างๆ​​ 

สู่การทำงานระดับโลก ส่งมอบนวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์ที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ”​​  

G-P ยังเร่งการเติบโตผ่านโปรแกรมพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถรวมการจ้างงานทั่วโลกเข้ากับกลุ่มทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยีที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ในปี 2025G-P ได้กระชับความร่วมมือกับผู้นําด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์และบัญชีเงินเดือน รวมถึง SAP, Workday และ ADP ในขณะที่ยังคงเติบโตและเสริมสร้างเครือข่ายพันธมิตรทั่วโลก เช่น CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, The Employment Law Alliance - ELA Global, TriNet, UKG และ Vistra International Expansion Limited ระบบนิเวศของพันธมิตรของ G-Pร่วมกันสนับสนุนลูกค้าทั่วทั้ง 180+ ประเทศ ช่วยให้องค์กรปรับขนาดทีมทั่วโลกได้เร็วขึ้นด้วยความมั่นใจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มากขึ้น​​  

เพื่อตอกย้ำตำแหน่งผู้นำอุตสาหกรรม G-P ยังคงได้รับการยอมรับสูงสุดในด้านเทคโนโลยีส่วนบุคคลและอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลกใน 2025 เป็นปีที่ห้าติดต่อกันแล้วที่บริษัทได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำในรายงานการวิเคราะห์ของนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ บริษัทต่างๆ รวมถึงบริษัทเอเวอเรสต์​​  

Group, IEC Group, Nelson Hall และ QKS จัดอันดับ G-P ในตำแหน่งสูงสุดใน 2025 บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง รายงานการวิเคราะห์ตลาด โดยระบุถึงขนาดที่ไม่มีใครเทียบได้ ข้อกำหนดความเชี่ยวชาญและนวัตกรรมในปัญญาประดิษฐ์และการจ้างงานทั่วโลก บริษัทยังได้รับรางวัลและการยกย่องมากมายใน 2025 รวมถึงการได้รับการยอมรับจาก Inc., Lighthouse Research & Advisory และ Brandon Hall Group และอื่นๆ​​  

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ G-P กําลังพัฒนาอนาคตของการทํางานและการจ้างงานทั่วโลกที่นี่: www.g-p.com ​​ 

เกี่ยวกับ G-P​​  

G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานระดับโลก โดยได้รับการจัดอันดับที่ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform ของ G-P มอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดต้องการเพื่อจัดการวงจรชีวิตของพนักงานอย่างครบถ้วน ด้วยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ G-P Gia™ และผลิตภัณฑ์บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) และผู้รับเหมา ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ G-P สนับสนุนทีมใน 180+ ประเทศ ด้วยประสบการณ์การจ้างงานระดับโลกมากกว่าหนึ่งทศวรรษ ทีมที่ใหญ่ที่สุดของผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในประเทศ และฐานความรู้เชิงกรรมสิทธิ์ที่ไม่มีใครเทียบได้​​ 

G-P: Global Made Possible​​ ท.​​  

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือติดต่อกับเราผ่านทาง LinkedIn, X, Facebook หรือดู บล็อกของเรา​​