การยอมรับนี้เน้นย้ําถึงความเป็นผู้นําตลาดอย่างต่อเนื่องของ G-Pในด้านเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และประสบการณ์ของลูกค้า
บอสตัน, 5พฤศจิกายน , 2026 — G-P (Globalization Partners) ผู้นําด้านการจ้างงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ได้รับการจัดอันดับที่1 โดยนักวิเคราะห์ในอุตสาหกรรม วันนี้ประกาศว่าได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นําสูงสุดในบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2026ของกลุ่ม Everest G-P ครองตําแหน่งสูงสุดทุกปีตั้งแต่รายงานนี้เริ่มต้นเมื่อห้าปีก่อน สะท้อนถึงความเป็นผู้นําที่ต่อเนื่องและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องในการจ้างงานระดับโลก
"G-P ได้สร้างบริการตัวแทนนายจ้างที่ครอบคลุม โดยขับเคลื่อนด้วยความครอบคลุมทั่วโลก การปฏิบัติตามกฎระเบียบและความสามารถในการจ่ายเงินเดือนที่แข็งแกร่ง รวมถึงการมุ่งเน้นที่ประสบการณ์ของพนักงานอย่างเข้มแข็ง การบริหารจัดการทุนมนุษย์ที่สร้างไว้ล่วงหน้าและบริการให้คําปรึกษาที่เพิ่มมูลค่า ยิ่งเสริมสร้างข้อเสนอของบริการตัวแทนนายจ้าง การลงทุนอย่างต่อเนื่องใน G-P Gia และ G-P Assist แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ในการสร้างโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ความสามารถเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างตําแหน่งที่ยั่งยืนของ G-Pในฐานะผู้นําในบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ Everest Group ในการประเมิน PEAK Matrix® Solutions 2026" ปรียังกา มิตรา รองประธาน Everest Group กล่าว
G-P ผสมผสานเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์กับความเป็นผู้นําด้านการจ้างงานระดับโลกมากกว่าทศวรรษที่ได้รับการสนับสนุนจากทรัพยากรในประเทศ ทั้งด้านบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามความเชี่ยวชาญและโครงสร้างพื้นฐานด้านกฎระเบียบ เพื่อสนับสนุนทีมงานใน 180+ ประเทศ แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกและผลิตภัณฑ์ของบริษัทรวมการบริหารทรัพยากรระดับโลก การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานข้ามเขตอํานาจศาล การจ่ายเงินเดือนข้ามพรมแดน และการสนับสนุนท้องถิ่น ช่วยให้บริษัทสามารถเข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถ เข้าสู่ตลาดใหม่ และขยายทีมงานระดับโลกด้วยความมั่นใจ
"นวัตกรรมที่แท้จริงไม่ใช่เรื่องของเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว "มันคือการคืนเวลาและสมาธิให้กับลูกค้าของเรา และสร้างโอกาสใหม่ ๆ สําหรับสิ่งที่พวกเขาสามารถทําได้" นิโคล ซาฮิน ผู้ก่อตั้งและ CEO G-Pกล่าว "การได้รับเลือกเป็นผู้นําบริการนายจ้างสูงสุดของกลุ่มเอเวอเรสต์ติดต่อกันห้าปีถือเป็นเกียรติอย่างยิ่ง มันสะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละของเราในการลดความยุ่งยาก การคาดเดา และความเสี่ยงในการสร้างแรงงานทั่วโลก เราผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบอย่างลึกซึ้งกับปัญญาประดิษฐ์ที่เข้าใจง่าย เพื่อให้ลูกค้าของเราสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ตั้งใจไว้ ได้แก่ การค้นหาคนดี สร้างทีมที่ยอดเยี่ยม และขยายธุรกิจของพวกเขา"
การประเมินเมทริกซ์® PEAK ให้การวิเคราะห์เชิงลึกและข้อมูลเชิงลึกที่องค์กรต้องการเพื่อคัดเลือกผู้ให้บริการเทคโนโลยีและบริการชั้นนํา การประเมินปีนี้เป็นรายงานระดับโลกที่ครอบคลุมซึ่งประเมินผู้ให้บริการโซลูชันหลากหลายรายในแง่ของปัจจัยต่าง ๆ เช่น รายได้ ฐานลูกค้า การเติบโต ขนาดการดําเนินงาน นวัตกรรมทางเทคโนโลยี และความพึงพอใจของลูกค้า Everest Group ระบุว่าผู้นําคือผู้ให้บริการที่ไม่เพียงแต่รักษาการมีตัวตนในตลาดที่แข็งแกร่ง แต่ยังลงทุนในเทคโนโลยีเฉพาะเพื่อสร้างความโดดเด่นเหนือคู่แข่ง
G-P ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําในรายงานผู้วิเคราะห์บริการนายจ้างหลักทุกฉบับตั้งแต่เริ่มต้น รวมถึง: การศึกษาบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกของ IEC Group, SPARK Matrix สําหรับบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) Solutions โดย QKS Group, NelsonHall Global บริการตัวแทนนายจ้าง Services NEAT และทรัพยากรบุคคลแรก Technology Advice บริการตัวแทนนายจ้าง VendorFit Matrix
อ่านรายงานฉบับเต็มและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมของ G-P ได้ที่นี่
เกี่ยวกับ G-P
G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นำด้านการจ้างงานระดับโลก โดยได้รับการจัดอันดับที่ 1 ในรายงานของนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ ในฐานะแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ ™ แบบเอเจนต์แรกของโลก G-P กำหนดกฎหมายแรงงานทั่วโลกและกฎข้อบังคับโดยตรงในขั้นตอนการทำงานขององค์กรที่มีอยู่ ช่วยให้บริษัททุกขนาดจัดการวงจรชีวิตของพนักงานได้เต็มรูปแบบ G-P สนับสนุนทีมใน 180+ ประเทศที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลการดำเนินงานทั่วโลกมานานกว่าทศวรรษและเป็นผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุดของทรัพยากรบุคคลในประเทศ กฎหมาย และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย ความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่ไม่มีใครเทียบได้นี้ขับเคลื่อนบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) ผู้รับจ้าง และตัวแทนทั่วโลกของ G-P Gia™ ผลิตภัณฑ์
G-P: Global Made Possible™
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรือเยี่ยมชม บล็อกของเรา