บทความนี้ใน resource person Chief สํารวจว่าผู้นําองค์กรขนาดใหญ่ในองค์กรใหญ่ ๆ กําลังดําเนินการบังคับใช้ข้อกําหนด EU Pay Transparency Directive อย่างไร ซึ่งกําหนดให้มีการรายงานที่เข้มข้นขึ้นเกี่ยวกับความเท่าเทียมด้านค่าจ้างและช่วงเงินเดือน ลอร่า มัฟฟุชชี่ ได้กล่าวถึงความสําคัญของเทคโนโลยีในการปฏิบัติตามมาตรฐานเหล่านี้ และวิธีที่องค์กรสามารถใช้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์เฉพาะทางเพื่อให้ยังคงถูกกฎระเบียบ​​