ในบทความชื่อของ resource persons Spotlight ลอร่า มัฟฟุชชี่ ให้เหตุผลว่าการจ้างงานทั่วโลกได้เปลี่ยนจากข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ไปสู่ข้อกําหนดพื้นฐาน เธอได้ร่างกรอบงานเพื่อช่วยให้ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลสร้างแรงงานที่ไร้พรมแดนและเปลี่ยนความซับซ้อนด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้กลายเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน​​