ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่า ความไม่เท่าเทียมและความไม่เป็นธรรมไม่ใช่สิ่งสำคัญอันดับต้นๆ สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแบบสำรวจนี้จากผู้เชี่ยวชาญ 464 คน​​