EOR ของ G-P รุ่นต่อไปได้รับการกล่าวถึงในฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลในบทความเรื่อง ‘กลยุทธ์ด้านบุคลากรในอเมริกา’ ที่ออกโดยทําเนียบขาว รวมถึงข่าวจาก G-P และอื่น บทความนี้ระบุว่าความก้าวหน้าของ G-P นั้น "ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีม HR สามารถขยายไปทั่วโลกได้ด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบและประสิทธิภาพ"