สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มแบบไร้เซิร์ฟเวอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์และปัญญาประดิษฐ์เอเจนต์ขั้นสูง G-P ให้บริการนายจ้างตัวแทนมอบการจ้างงานทั่วโลกแบบบริการตนเองที่ราบรื่น
บริษัทที่เน้นการทำงานทางไกลเป็นหลัก, ส.ค. 19, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the next generation of G-P Employer of Record (EOR) to deliver a compliant global employment solution that enables HR teams to effortlessly expand globally with autonomy and efficiency. Built on a serverless, event-driven platform and advanced agentic AI, G-P EOR delivers frictionless self-service compliant global employment in more than 180 countries. G-P EOR is powered by G-P’s Global Compliance Engine (GCE), the first knowledge base with actionable, real-time compliance and G-P Assist, G-P’s in-platform agentic AI support.
“G-P ได้สร้างหมวดหมู่การให้บริการตัวแทนนายจ้าง และตอนนี้เรากำลังยกระดับมาตรฐานด้วย Global Compliance Engine รุ่นต่อไปและปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงเพื่อขจัดความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก” Nat Natarajan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ของ G-P กล่าว “G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้างก้าวข้ามโซลูชัน SaaS แบบดั้งเดิม โดยนำเสนอแพลตฟอร์มเดียวที่ราบรื่น โดยใช้ประโยชน์จากพลังของกฎหมาย ปัญญาประดิษฐ์ และความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่เสริมศักยภาพลูกค้าด้วยความได้เปรียบในการแข่งขัน”
GCE ขับเคลื่อนความสามารถเอเจนต์ปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงในบริการ G-P ตัวแทนนายจ้าง ซึ่งช่วยให้ลูกค้าหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงด้วยการให้คำแนะนำแบบเรียลไทม์และกฎระเบียบตามปกติ GCE เข้าใจถึงความซับซ้อนอย่างมากของกฎหมายแรงงานในกว่า 180 ประเทศ และนำความรู้ดังกล่าวมาประยุกต์ใช้ในเวลาจริง ข้อมูลอัจฉริยะของ GCE ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลกฎระเบียบที่ซับซ้อนที่สุดในอุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกที่มีอายุมากกว่า 10ปีของ G-Pเพื่อให้มั่นใจว่าขั้นตอนการทำงานแบบอัตโนมัติทุกขั้นตอนมีความน่าเชื่อถือโดยเนื้อแท้และตามกฎข้อบังคับ
นวัตกรรมใหม่ G-P ให้บริการตัวแทน นวัตกรรมของนายจ้าง ได้แก่:
- Self-Service for Autonomy and Efficiency: G-P’s enhanced self-service functionality offers users unprecedented direct control and insights into onboarding and the employment lifecycle. This leads to significant time savings and increased productivity as users can complete onboarding in minutes.
- Real-Time Intelligence through its Agentic AI Platform: G-P Assist delivers instant, compliant answers to HR questions and simplifies HR processes across 180 countries through G-P's agentic AI platform. G-P Assist also provides a direct connection to the industry's largest team of in-country legal and HR experts -delivering an unmatched combination of technology and human expertise.
- API-First Architecture for Seamless Integration and Automation: G-P’s new API and Developer Portal makes it easy to integrate G-P EOR directly into existing HCM, ERP and custom enterprise systems. The automation of time-intensive business processes ensures critical employee data is consistent across all systems and provides unified management of talent across the organization.
- Intuitive, Modern and Streamlined User Interface: The platform’s clean, intuitive, and consistently responsive user experience ensures a seamless journey across all devices. This focus on design eliminates workflow friction, empowering users to find information, complete tasks and onboard talent faster than ever before.
Learn more about the next generation of G-P EOR here.
เกี่ยวกับ G-P
G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานระดับโลก โดยได้รับการจัดอันดับที่ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform ของ G-P มอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดต้องการเพื่อจัดการวงจรชีวิตของพนักงานอย่างครบถ้วน ด้วยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ G-P Gia™ และผลิตภัณฑ์บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) และผู้รับเหมา ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ G-P สนับสนุนทีมใน 180+ ประเทศ ด้วยประสบการณ์การจ้างงานระดับโลกมากกว่าหนึ่งทศวรรษ ทีมที่ใหญ่ที่สุดของผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในประเทศ และฐานความรู้เชิงกรรมสิทธิ์ที่ไม่มีใครเทียบได้
G-P: Global Made Possible ท.
To learn more, please visit: g-p.com or connect with us via LinkedIn, X, Facebook or check out our Blog.


