ประสบการณ์ของพนักงาน (หรือที่เรียกว่า EX) เป็นองค์ประกอบสําคัญในความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพนักงานและผลการปฏิบัติงานของบริษัท ประสบการณ์เชิงบวกของพนักงานเชื่อมโยงกับการเพิ่มขึ้นเป็น62เปอร์เซ็นต์ในประสิทธิภาพการทํางานของทีม การมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน และความยืดหยุ่นของบริษัท แม้จะมีการหยุดชะงักจากภายนอกและความไม่แน่นอนก็ตาม
กระบวนทัศน์ที่เปลี่ยนไปเป็นการทํางานทางไกลทําให้บริษัทต่าง ๆ มีการพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานและกลยุทธ์ด้านความเป็นอยู่ที่ดีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุน ได้ยิน และได้รับรางวัลสําหรับการทํางานของพวกเขา
ดาวน์โหลดรายการตรวจสอบเพื่อเรียนรู้:
- วิธีการนําปัจจัยขับเคลื่อน4ที่สําคัญของประสบการณ์และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานมาใช้กับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของบริษัทของคุณ
- เคล็ดลับแบบมืออาชีพส่วนบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์ประสบการณ์ของพนักงานทั่วโลกของคุณ
- กลยุทธ์การติดตามผลเป็นเวลาหนึ่งเดือนเพื่อระบุสิ่งที่ต้องปรับปรุง