สร้างการเติบโตของคุณจากทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ: ความสามารถของคุณ
การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเป็นตัวชี้วัดที่แสวงหาสําหรับธุรกิจใด ๆ แต่มีเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นที่บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ พนักงานมักจะเดินป่าอยู่เสมอว่าพวกเขาจะยังคงอยู่กับนายจ้างของตนในระยะยาวหรือไม่
ทันทีที่กระบวนการสรรหาบุคลากรและการดูแลพนักงานใหม่เริ่มต้นขึ้น พวกเขาจะเริ่มประเมินปัจจัยต่าง ๆ มากมาย บริษัทว่าจ้างบุคลากรมีค่านิยมขององค์กรที่สอดคล้องกับค่านิยมของตนเองหรือไม่ พวกเขาเสนอบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการที่น่าสนใจหรือไม่ โอกาสในการเติบโตจะตรงกับแรงบันดาลใจของพนักงานหรือไม่
ข้อพิจารณาเหล่านี้มีวิวัฒนาการสําหรับพนักงานระหว่างประเทศของคุณมากพอ ๆ กับทีมงานในสํานักงานใหญ่ ธุรกิจของคุณใช้เครื่องมือ HR ระหว่างประเทศที่เหมาะสมเพื่อรับรองประสบการณ์เชิงบวกในที่ทํางานทั่วโลกหรือไม่
ดาวน์โหลดคู่มือฉบับย่อเพื่อเรียนรู้:
- ห้าแง่มุมสําคัญที่อยู่เบื้องหลังประสบการณ์เชิงบวกของพนักงานทั่วโลก
- คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานในต่างประเทศได้อย่างไร
- คุณจะปรับแต่งประสบการณ์ของพนักงานของคุณอย่างไรเป็นรายบุคคล เพื่อพัฒนาและรักษาความเป็นส่วนตัวไม่ว่าจะอยู่ที่ใด
เกี่ยวกับเรา
จ้างงานทุกคน ได้ทุกที่ อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ใช้แพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ อัตโนมัติ และถูกกฎระเบียบทั้งหมดของเรา ให้บริการโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรทั่วโลกของเรา <br>โอนความรับผิดชอบในความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกให้บริษัทที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมที่ได้รับอัตราความพึงพอใจของลูกค้าที่ 97% เมื่อร่วมงานกับ Globalization Partners คุณจะก้าวสู่ความสำเร็จได้เร็วขึ้น
Globalization Partners : ทลายอุปสรรคสำหรับทุกคน ทุกที่