ค้นพบว่าปัญญาประดิษฐ์แบบตัวแทนและกําเนิดกําลังปรับเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลใน 2026 Gartner® Hype Cycle™ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลได้อย่างไร รายงานนี้เน้นย้ําถึงนวัตกรรมที่มีศักยภาพ ROI ที่สําคัญเพื่อช่วยให้ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลนําโซลูชันที่มีประสิทธิภาพมาใช้
ประเด็นสําคัญประการหนึ่งของเราจากรายงานนี้คือการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) จากข้อมูลของ Gartner "ด้วยโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลก องค์กรต่างๆ สามารถจ้างกระบวนการและความรับผิดชอบของวงจรชีวิตพนักงานให้กับบุคคลที่สามได้อย่างมีประสิทธิภาพ"
Globalization Partners (G-P) มีความภูมิใจที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้จำหน่ายตัวอย่างสำหรับการให้บริการโซลูชั่นนายจ้างตัวแทนระดับโลก โซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ของเรายังคงเปลี่ยนแปลงวิธีการจ้างงานของธุรกิจทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง
ดาวน์โหลดรายงานของ Gartner เพื่อสำรวจความสามารถ ประโยชน์ และผลกระทบทางธุรกิจของเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลง รวมถึงโซลูชันการให้บริการตัวแทนนายจ้าง กรอกแบบฟอร์มเพื่อเข้าใช้ฟรี
การ์ทเนอร์. Hype Cycle for ทรัพยากรบุคคล Technology, 2026, โดย Ranadip Chandra, 25 มิถุนายน 2026.
Gartner ไม่รับรองบริษัท ผู้จำหน่าย ผลิตภัณฑ์ หรือบริการใดๆ ที่ปรากฏในสิ่งพิมพ์ของตน และไม่แนะนำให้ผู้ใช้เทคโนโลยีเลือกเฉพาะผู้จำหน่ายที่มีคะแนนสูงสุดหรือการกำหนดอื่นๆ เท่านั้น สิ่งพิมพ์ของ Gartner ประกอบด้วยความคิดเห็นขององค์กรข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจและเทคโนโลยีของ Gartner และไม่ควรตีความว่าเป็นคําแถลงข้อเท็จจริง Gartner ขอปฏิเสธการรับประกันทั้งหมด ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย เกี่ยวกับสิ่งพิมพ์นี้ รวมถึงการรับประกันความสามารถในการซื้อขายหรือความเหมาะสมสําหรับวัตถุประสงค์เฉพาะ
Gartner และ Hype Cycle เป็นเครื่องหมายการค้าของ Gartner, Inc. และ/หรือบริษัทในเครือ
