ค่าตอบแทน สวัสดิการ และเงื่อนไขในการทํางาน

ค่าตอบแทน สวัสดิการ และเงื่อนไขการทํางาน - ตอบสนองความต้องการของพนักงานที่แตกต่างกันทั่วโลก

การรวมตัวกันของแรงงานในปัจจุบันทั่วโลกนั้นแตกต่างจากเมื่อเริ่มต้นสหัสวรรรษเป็นอย่างมาก ในสภาพแวดล้อมทั่วโลกที่ลดทักษะการจับคู่กลุ่มบุคลากรที่มีความต้องการ บริษัทข้ามชาติต้องเผชิญกับความจําเป็นในการปรับแนวทางมาตรฐานสําหรับผลตอบแทนของพนักงานและเงื่อนไขการจ้างงานเพื่อจัดการกับความต้องการและความชอบที่แตกต่างกันของแรงงานที่มีความหลากหลาย การสร้างแพคเกจโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานและรูปแบบการจ้างงานที่น่าสนใจพร้อมกันสําหรับพนักงาน มีประสิทธิภาพสําหรับธุรกิจ ราคาไม่แพงสําหรับบริษัท เป็นไปตามกฎหมาย และเป็นไปได้ในเชิงการบริหารจัดการ ไม่เพียงแต่เป็นความท้าทายล่าสุดสําหรับนายจ้างเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องของการอยู่รอดทางธุรกิจอีกด้วย

ในเซสชันนี้ เราจะตรวจสอบโมเดลค่าตอบแทนและสวัสดิการ วิธีการพัฒนา และวิธีที่บริษัทสามารถสร้างโซลูชันที่ปรับให้เหมาะสมที่สุดสําหรับพนักงานที่มีความหลากหลาย

เกี่ยวกับเรา

จ้างงานทุกคน ได้ทุกที่ อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ใช้แพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์และถูกกฎระเบียบทั้งหมดของเรา <br>ให้บริการโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรทั่วโลกของเรา <br>โอนความรับผิดชอบในความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกให้บริษัทที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมที่ได้รับอัตราความพึงพอใจของลูกค้าที่ 97%

Globalization Partners : ประสบความสำเร็จเร็วขึ้น