ในตลาดบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกในปัจจุบัน แนวทางหนึ่งขนาดที่เหมาะกับสวัสดิการของพนักงานทั้งหมดเป็นสูตรสําหรับการจ้างงานที่ไม่ได้รับและการลาออกสูง เข้าร่วมกับเราในขณะที่เราพูดคุยกับ Denis Kelly ผู้จัดการฝ่ายสิทธิประโยชน์ทั่วโลกที่ G-Pเพื่อดูว่าบริษัทต่าง ๆ ใช้สิทธิประโยชน์ในท้องถิ่นและทั่วโลกอย่างไรเพื่อเปลี่ยนความซับซ้อนให้กลายเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันของพวกเขา

ในการสัมมนาผ่านเว็บนี้ เราจะเปิดเผยว่าข้อกําหนดตามกฎหมายในท้องถิ่น ความคาดหวังทางวัฒนธรรม และบรรทัดฐานของตลาด เป็นตัวกําหนดการรับรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์ในภูมิภาคต่าง ๆ อย่างไร ดูวิธีการออกแบบข้อเสนอคุณค่าสําหรับพนักงานที่เท่าเทียมกันซึ่งสอดคล้องกับท้องถิ่นและรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

คุณจะได้เรียนรู้:

• กลยุทธ์ด้านสวัสดิการทั่วโลกเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด

• ความเสี่ยงทางกฎหมายของผลประโยชน์และความผิดพลาดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

• แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการวิจัยและการใช้สิทธิพิเศษที่สะท้อนถึงวัฒนธรรม