ในตลาดทั่วโลกปัจจุบันนี้ แนวทางการเข้าถึงผลประโยชน์ของพนักงานแบบเดียวที่เหมาะกับทุกคนคือสูตรสำเร็จของการจ้างงานที่ไม่ได้รับและร้านอาหารลาออกในระดับสูง ขอเชิญทุกท่านร่วมพูดคุยกับ เดนิส เคลลี่ ผู้จัดการฝ่ายสวัสดิการระดับโลกของ G-P เพื่อดูว่าบริษัทต่างๆ ใช้สวัสดิการทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลกอย่างไร ในการเปลี่ยนความซับซ้อนให้กลายเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน
ในการสัมมนาออนไลน์ครั้งนี้ เราจะวิเคราะห์ว่าข้อกำหนดทางกฎหมายท้องถิ่น ความคาดหวังทางวัฒนธรรม และบรรทัดฐานของตลาด มีอิทธิพลต่อการรับรู้สิทธิประโยชน์ในแต่ละภูมิภาคอย่างไร ดูวิธีออกแบบข้อเสนอคุณค่าพนักงานที่เป็นธรรมซึ่งสอดคล้องกับบริบทในท้องถิ่นและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
คุณจะได้เรียนรู้:
- กลยุทธ์ผลประโยชน์ระดับโลกเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีอำนาจสูงสุดเอาไว้
- ความเสี่ยงทางกฎหมายเกี่ยวกับผลประโยชน์และความผิดพลาดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการวิจัยและการนำสวัสดิการที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมมาใช้
