作為經濟成長和穩定的歐盟（歐盟）成員，克羅地亞對於公司和員工來說是一個很好的地方。如果您正在考慮擴展到克羅地亞，則需要知道如何為每位員工獲得克羅地亞工作簽證。如果沒有這些簽證，您可能會因不合規的員工而遭受罰款或延誤。​​ 

克羅埃西亞的工作簽證類型​​ 

計劃在克羅埃西亞工作的員工需要工作許可證和居留證。歐盟/歐洲經濟區公民通常無需工作簽證或工作許可即可在克羅埃西亞生活和工作。對於長期停留，他們通常必須向克羅埃西亞當局登記其居住地或臨時居留情況。如果員工來自歐盟以外地區，他們需要透過所在國的克羅埃西亞共和國外交使團獲得工作許可。​​ 

發給第三國國民的臨時居留和工作許可的期限最長為 1 年。較長時間的停留通常需要在到期前續約或延長。但是，如果第三國國民需要繼續在該國工作，則應至少在工作和居留許可到期前 30 天申請延長該許可。克羅埃西亞已採納歐盟藍卡指令，這是一種適用於高素質第三國國民的工作和居留許可。歐盟藍卡的有效期限一般最長為2年。如果合約期限較短，則有效期限可能與合約期間加上額外期限掛鉤。​​ 

雖然工作和居留許可相結合是員工在克羅埃西亞獲得工作簽證的最常見方式，但有些人可能有資格獲得工作登記證明。這些證書通常頒發給顧問、表演者、記者和宗教團體成員。工作登記證由內政部頒發，允許在一年內從事不超過 90 天的承包工作。​​ 

獲得克羅埃西亞工作簽證的要求​​ 

在此之前，克羅埃西亞對工作和居留許可實行配額制，這意味著只有當該國的申請人數低於配額時，申請人才能獲得工作許可。配額制度已於1月1、2021日廢止。它被《外國人法》框架所取代，該框架主要基於勞動力市場測試和針對特定雇主的工作和居留許可程序。​​ 

根據一項新的法律，該法律規範了第三國國民在克羅埃西亞的入境、居留和工作，雇主通常必須先聯繫該國的就業服務機構（HZZ）進行就業評估，以確定是否有合適的失業克羅埃西亞人或其他當地就業候選人擔任該職位。 對於短缺職業、法定豁免或某些許可證和工人身份類別，可能不需要此步驟。如果調查沒有發現任何合格人員，雇主就可以繼續為非歐盟國民申請工作和居留證。​​ 

所有申請人都需要一些文件，包括：​​ 

  • 護照的副本​​ 
  • 適用於護照尺寸的相片​​ 
  • 在克羅埃西亞有能力養活自己的證據​​ 
  • 健康保險的憑証​​ 
  • 勞動契約​​ 
  • 學術資格和技能憑証​​ 
  • 公司註冊的憑証​​ 

希望取得歐盟藍卡的員工，必須來自歐盟以外的國家，並已完成學士學位課程。申請人還需要一份具有約束力的工作機會或有效的工作合約。 會員國通常會快速處理藍卡應徵程序，使其比傳統的工作和居留許可程序更快。​​ 

應徵流程​​ 

克羅地亞工作簽證應徵程序取決於特定的簽證類型和當地大使館的程序。 例如，有些大使館不需要預約，而是以先到先得的方式運作。​​ 

若要開始申請程序，應徵者需前往距離其克羅地亞居住地最近的行政警察局或其本國的大使館/領事館。 接下來，他們必須提交上述所有文件以及應徵。​​ 

工作和居留許可獲批後，個人必須支付 EUR 75 以獲得該許可，以及單獨的生物識別居留許可和管理費。克羅埃西亞會在所有費用繳交後辦理居留許可，員工通常可以在繳費後約3 1 週到警察局領取。處理時間可能因警局和案件數量而異。​​ 

其他重要注意事項​​ 

歐盟藍卡持有人可攜帶配偶、子女及其他受養人等家庭成員前往克羅地亞。然而，持有定期工作和居留簽證的人需要申請家人來克羅地亞。此程序應在當地領事館進行，並包括有效旅行文件的副本、關係證明、足夠的財務證明和足夠的健康保險證明。​​ 

當僱主雇用第三國國民時，也必須考慮到必須維持克羅地亞、歐盟和瑞士國民在國際化僱員中的最低百分比，確保不會低於25% 。​​ 

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目前，G-P 不提供在該特定地點處理工作簽證或許可證的支持。​​