您的公司是否正在全球成長，並在義大利開始營運？ 如果是這樣，您很有可能會透過調派一些現有員工並在義大利聘僱新的應徵者來建立一支才華洋溢的團隊。 如果是這種情況，許多員工將需要取得在義大利合法居住和工作的簽證。
義大利的工作簽證類型
作為歐盟（EU）成員國，義大利允許其他歐盟成員國的公民在無需特殊簽證或許可的情況下工作。 歐洲經濟區 （EEA） 和瑞士的公民也可以在義大利自由工作。 任何非歐盟、歐洲經濟區或瑞士公民的員工都需要義大利工作簽證，稱為 Nulla Osta。
在義大利，工作簽證屬於長期居留簽證，也稱為國家或 D-Visa。 請務必注意，義大利工作簽證只允許員工入境該國。 若要停留在義大利並開始工作，他們必須在抵達時取得居留許可。
取得義大利 工作簽證的要求
申請工作簽證之前，歐盟、歐洲經濟區、瑞士 AMd 以外的國家公民需要在義大利工作。 他們還需要工作許可，雇主必須使用員工提供的佐證文件提出申請。
除了在義大利申請工作簽證外，員工還需要以下證明文件：
- 已簽署的勞動契約副本
- 原版 Nulla Osta 和其他副本
- 護照，且至少包含2空白頁，有效期超過簽證期限至少 3 個月
- 護照相片
- 填妥的長住簽證申請表
- 義大利住宿證明和簽證費
- 文憑和其他合格證照
- 最低 EUR 30,000承保，以及全額無限制住院承保的國際醫療保險。 必須包括緊急遣返航班以及遣返遺體。 必須提供詳細的福利表。
- 旅行預訂（航班、巴士、火車等）
申請流程
取得 Nulla Osta 的流程始於在義大利為員工提供工作。 以下是取得工作簽證的必要步驟：
- 雇主在各自義大利省份的移民辦事處申請工作許可。
- 一旦獲得工作許可證，雇主可以要求移民局將所有必要的文件寄到義大利大使館或領事館，由該員工申請工作簽證。
- 員工將下載並填寫義大利簽證申請表，收集所有必要文件，並親自在義大利大使館或領事館提交申請表。
- 如果義大利當局核准申請，員工將有 1 個月的時間領取簽證並入境義大利。
- 在入境義大利的 8 天內，員工必須申請額外的住宿許可，稱為 Permesso di soggiorno 或居留許可，申請可在義大利當地的郵局取得。
義大利工作簽證的有效期最長可達 2 年，視聘僱合約而定，但最長可續約 5 年。
年2023 年 11 月，義大利政府在歐盟藍卡2021/1883上發佈了立法法令實施指令（EU）。 根據新學位，為了在義大利申請 EU Blue 卡而提供的職位需要滿足以下要求：
- 合約的期間必須至少為 6 個月。
- 具約束力的錄用信上指明的年度總工資不得低於國家集體協議中規定的報酬。
新實施的指令還簡化了與內政部簽訂特殊協議的僱主的程序，允許國際勞工在提交提議的工作機會的強制性線上通訊後 30 天內獲得居留許可。 在等待居留許可簽發時，員工有可能在義大利合法居留，並暫時執行工作活動，直到收到公共安全局的通訊為止。 正式聘僱員工之前，員工仍需要財務代碼。
其他重要考量
義大利政府將在給定的窗口期間核發工作簽證的限額。 高技能員工可能不受配額限制，但仍需要透過適當的程序申請工作許可和簽證。
截至 年 1 月 日30，2023義大利82,705將非歐盟和非歐洲經濟區國民的工作許可配額從 提升69,700為 。
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