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挪威名義雇主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
8每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
挪威薪資發放。
挪威是一個絕佳的工作場所，因為該國的就業法非常寬鬆且以員工為中心。 然而，挪威有特定的工資和稅收規則，可能導致設立工資和僱用員工變得困難。 以下是一些關鍵注意事項，可協助您應對這些複雜情況。
挪威的薪酬與福利。
挪威的薪酬與福利。
無論您決定擴展到哪個國家，制定強有力的薪資和福利計劃對於吸引和留住頂尖人才至關重要。 在挪威成立公司之前，請確保您完全了解該國的薪資法律和福利要求以保持合規。
無每月最低工資
25天年假（分鐘）