نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

تأشيرات وتصاريح Brالبرازيل.

السكان

203,062,512

اللغات

1.

البرتغالية

عاصمة الدولة

برازيليا

العملة

حقيقي (R$) (BRL)

تمتلك البرازيل، بصفتها أكبر دولة في أمريكا الجنوبية، العديد من المدن الرئيسية والمجتمعات النشطة، وجميعها مليئة بالمغتربين. بفضل الثقافة النابضة بالحياة والشواطئ الجميلة والسحوبات البيئية المذهلة، قد يرغب العديد من أعضاء فريقك في الانتقال إلى البرازيل للعمل في موقعك الجديد. ومع ذلك، يجب عليك أولاً الحصول على تأشيرة عمل لموظفيك الدوليين قبل أن يتمكنوا من بدء العمل في البرازيل.

أنواع تأشيرات العمل في البرازيل

يحتاج جميع العمال الدوليين إلى تصريح إقامة وتأشيرة عمل ليتم توظيفهم في البرازيل.

هناك أنواع مختلفة من تأشيرات العمل في البرازيل، بما في ذلك:

  • تصريح الإقامة - رقم التوظيف2: هذه التأشيرة المؤقتة هي تأشيرة العمل الأكثر شيوعًا وعادة ما يتم إصدارها للأفراد الدوليين الذين يدخلون البرازيل، للحصول على المساعدة الفنية أو مهارات البحث أو الخدمات المهنية لعقد عمل أو اتفاقية أخرى. ويجب أن يحصل الموظفون ضمن هذه الفئة على موافقة وزارة العمل والعمالة. يمكن أن تؤدي تأشيرة الإقامة المؤقتة إلى إقامة دائمة بعد 2 سنوات من العمل المستمر.
  • زيارة التأشيرة (Vivis): عادةً ما يتقدم الأفراد الدوليون الذين يسافرون إلى البرازيل للعمل بطلب للحصول على هذه التأشيرة. ومع ذلك، لا يمكن لأي شركات في البرازيل الحصول على مكافآتها. هذه التأشيرة صالحة لمدة تصل إلى 10 عامًا وتسمح بالزيارات لمدة تصل إلى 90 يومًا في السنة. من المهم ملاحظة أن هذه التأشيرة لا تسمح إلا بأنشطة معينة. إذا كانت الزيارة تتضمن تقديم المساعدة الفنية أو التركيب أو صيانة خدمات الإصلاح، فيجب تقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل منفصلة.
  • المسكن المؤقت (Mercosur): المسكن المؤقت (Mercosur) متاح فقط للمواطنين من الأرجنتين، وبوليفيا، وتشيلي، وكولومبيا، والإكوادور، وبيرو، وباراجواي، وأوروغواي. لم يعد مسموحًا لمواطني فنزويلا بالاستفادة من ميركوسور؛ ومع ذلك، هناك تصريح إقامة مماثل جدًا استنادًا إلى اتفاقية البلدان الحدودية التي تفيد المواطنين الفنزويليين والسورينمر. يمكن أن تؤدي تأشيرة الإقامة المؤقتة إلى إقامة دائمة بعد 2 سنوات من الحصول على تصريح الإقامة.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في البرازيل

لكل تصريح عمل متطلباته الخاصة. لا يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل حتى يحصلوا على تأشيرة إقامة مؤقتة أو دائمة. كما يتعين عليهم أيضًا الحصول على وظيفةٍ جاهزة لأن صاحب العمل المُنتظر يجب أن يبدأ بإجراءات عملية تقديم الطلب. إذا غير الشخص عمله خلال فترة تواجده في البرازيل، سيتوجب عليه التقدم بطلبٍ للحصول على تصريحٍ جديد.

عادةً، تمنح البرازيل تأشيرات العمل المؤقتة وتصاريح الإقامة أولًا. عادةً ما تستمر التصاريح المؤقتة لمدة تصل إلى 2 سنوات ويمكن إعادة إصدارها مرة واحدة. بعد تلك 4 السنوات، يمكن لصاحب العمل التقدم بطلب لتحويل التصاريح المؤقتة إلى خيارات دائمة تسمح للموظفين بالعيش والعمل في البرازيل.

عملية الطلب

يتعين على كلٍّ من أصحاب العمل والموظفين تولي مسؤولية عملية طلب تأشيرة العمل في البرازيل؛ حيث يجب أن يرسل أصحاب العمل جميع وثائق الموظفين المحتملين مترجمةً إلى اللغة البرتغالية إلى الإدارة العامة لشؤون الهجرة. ثم تنتقل الوثائق إلى وزارة الخارجية، التي تُخبر السفارة في البرازيل أو القنصلية في بلد إقامة الموظف ببدء عملية تأشيرة العمل. يتوجب على أصحاب العمل بعد ذلك إرسال جميع الوثائق إلى السفارة المحلية.

يمكن فقط للكيانات القانونية في البرازيل إنشاء طلب تأشيرة. يتعين على الشركات البرازيلية إظهار الوثائق التالية لبدء عملية تصريح العمل للموظفين:

  • استمارة طلب تصريح العمل
  • استمارة صاحب الطلب والمرشح
  • النظام الأساسي للشركة أو التعديلات التعاقدية المسجلة لدى المجلس التجاري أو السجل المدني العام
  • وثيقة تثبت تكليف الممثل القانوني لمقدم الطلب

سيتعين على الموظفين توفير معلوماتٍ تتعلق بعناوينهم ونسخةٍ عن جواز سفرهم، وإثباتٍ على مستواهم التعليمي وخبرتهم المهنية والمزيد. ضعوا في اعتباركم أن رسوم التأشيرة تختلف حسب الدولة.

الاعتبارات المهمة الأخرى

ستحدد شروط الإقامة وتصاريح العمل ما إذا كان بإمكان الموظفين إحضار أفراد الأسرة إلى البرازيل. من الممكن التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لم شمل الأسرة لجعل الأزواج والمعالين مقيمين بشكل دائم. ومع ذلك، سيتعين على الموظف إثبات أنه عاش في منطقة السفارة التي يتقدم بطلبه من خلالها والوفاء بمعايير الأهلية الأخرى.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لفريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.

اكتشف المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

بالنسبة لهذا الموقع بالتحديد، قد تقدم G-P دعمًا لمعالجة تأشيرات وتصاريح عمل معينة. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Brالبرازيل.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل