نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

الشركة التابعة Bgلبلغاريا

السكان

6,447,710

اللغات

1.

البلغارية

عاصمة الدولة

صوفيا

العملة

المستوى (BGN)

إن تطوير شركتك إلى بلغاريا يأتي مصحوبًا بفرص كبيرة. سوف تكوّن علاقات عمل جديدة وتدخل إلى أسواق جديدة. ومع ذلك، يمكن أن يكون إنشاء شركة تابعة لبلغاريا عملية معقدة.

لحسن الحظ، هناك خيار آخر. مع صاحب العمل العالمي للسجل (EOR) مثل G-P، يمكنك تجاوز إعداد الكيان وبدء العمليات في جزء بسيط من الوقت.

كيفية إنشاء شركة تابعة لبلغاريا

عندما تبحث عن كيفية إنشاء شركة تابعة لبلغاريا، سيساعد ذلك في تحديد المكان الذي تريد دمجه ونوع هيكل الشركة الذي تحتاجه لأن كلاهما يمكن أن يؤثر على عملية إنشاء الشركة التابعة. قد يكون للمناطق أو المدن المختلفة في بلغاريا قوانين فرعية خاصة بها يمكن أن تؤثر على كيفية دمجك. إذا لم يكن لديك الوقت للبحث في المنطقة المحيطة بمساحة مكتبية فعلية، فيجب عليك العمل مع مستشار أو محامٍ يمكنه مساعدتك خلال العملية.

نوصي أيضًا بتحديد الهيكل الفرعي الأفضل لشركتك. ستقتصر أفعالك على الكيان الذي تختاره، ولكل هيكل عملية التأسيس الخاصة به. تشمل الكيانات التجارية في بلغاريا شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، وشركة مساهمة، وشراكة محدودة، وشركة منطقة حرة، وملكية فردية، ومكتب فرعي، ومكتب تمثيلي. تختار معظم الشركات التأسيس كشركة ذات مسؤولية محدودة لأنها يمكن أن تفيد كل من الشركة التابعة والشركة الأم.

تشمل خطوات إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة في بلغاريا ما يلي:

  • تعيين مساهم واحد على الأقل.
  • اختيار اسم الشركة الجديدة والتأكد من توافرها أمام السجل التجاري البلغاري.
  • تحديد رأس مال الشركة الجديدة. يبلغ الحد الأدنى لرأس المال القانوني 1  يورو.
  • الحصول على عنوان مسجل في الموقع المحدد.
  • اختيار ممثل قانوني ليتم تعيينه مديرًا للشركة الجديدة. يمكن تعيين غير المواطنين ولكن قد يحتاجون إلى رقم تعريف ضريبي للخدمات عبر الإنترنت التي تقدمها السلطات الضريبية البلغارية.
  • صياغة عقد تأسيس ونظام أساسي، بالإضافة إلى وثائق التأسيس الإضافية التي يجب إعدادها بواسطة محامٍ محلي.
  • إنشاء قرار للشركة الأم يوضح بالتفصيل قرار إنشاء شركة تابعة.
  • الحصول على مستندات من مساهمي الشركة الجديدة. ويشمل ذلك شهادات التسجيل والنظام الأساسي والتسجيلات الضريبية والتوكيلات وغيرها. قد يلزم توثيق بعض هذه الوثائق وإقرارها.
  • فتح حساب مصرفي لدى بنك محلي. يجب إنشاء الحساب المصرفي قبل تأسيس الشركة.
  • إيداع كافة المستندات لدى السجل التجاري المركزي لدى وكالة التسجيل التابعة لوزارة العدل.
  • التقدم بطلب للحصول على رقم التعريف الضريبي للشركة.

قوانين الشركات التابعة لبلغاريا

تعتمد القوانين الفرعية في بلغاريا على نوع الكيان الذي تختاره ومكان وجود مكتبك. تحتاج الشركات ذات المسؤولية المحدودة إلى مساهم واحد وعضو مجلس إدارة واحد يمكن أن يكون من أي جنسية ولا يتعين عليه العيش في بلغاريا.

يمكن أن يكون فتح حساب مصرفي محلي عملية طويلة تستغرق حوالي شهر واحد. قد يلزم حضور عضو مجلس الإدارة المعين لإنهاء فتح الحساب المصرفي. بمجرد أن تقوم بالدمج، ستحتاج إلى تقديم بيانات مالية سنوية في السجل التجاري البلغاري كل عام قبل 31 مارس.

تستخدم الدولة نظام محاسبة مزدوج الدخول منصوص عليه في قانون المحاسبة (ZS) الذي يجب على جميع الشركات ذات المسؤولية المحدودة الامتثال له. يجب على الشركات التسجيل في ضريبة القيمة المضافة إذا تجاوز حجم الأعمال السنوي 50,000 دينار بحريني وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة شهريًا.

فوائد إنشاء شركة تابعة لبلغاريا

يعد إنشاء شركة تابعة لبلغاريا الخطوة الأولى للشركات التي تتطلع إلى توسيع الطريقة التقليدية. تتوسع العديد من الشركات كشركة ذات مسؤولية محدودة لأنها تقدم مسؤولية محدودة للشركة الأم. كما تساعد الشركة التابعة على إنشاء هيكلها وثقافتها الخاصة استنادًا إلى الثقافة الشاملة لبلغاريا.

الاعتبارات المهمة الأخرى

قبل إنشاء شركة تابعة في بلغاريا، يُنصح بالتعرف على مقدار الوقت والموارد التي تحتاجها. سيحتاج شخص من شركتك إلى معرفة كل جانب من جوانب قوانين الشركات التابعة البلغارية  أو ستحتاج إلى استثمار مبالغ كبيرة من المال لتوظيف مستشار مهني للمساعدة في إنشاء الشركة التابعة بلغاريا وصيانتها.

ومع ذلك،  يمكن لشركة G-P أن تزيل عناء إنشاء شركة تابعة عن طريق تعيين موظفين نيابة عنك. مع وجود EOR عالمي مثل G-P بجانبك، يمكنك بدء العمل بشكل أسرع  وبما يتوافق مع قوانين التوظيف في بلغاريا.

دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.

تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Employment Platform رقم 1 لدينا لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية تبسيط عملية النمو العالمي.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Bgبلغاريا.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل