إذا كنت ترغب في توسيع نطاق عملياتك التجارية عالميًا، فإن كرواتيا مكان رائع للقيام بذلك. ومع ذلك، وقبل أن تبدأ بإدارة شركتك، سيتعين عليك توظيف موظفين موهوبين وإعداد كشف الرواتب في كرواتيا.
قد يستغرق إنشاء شركة فرعية والتعامل مع كشوف المرتبات بنفسك شهورًا. بدلاً من ذلك، G-P يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة حتى تتمكن من تشغيل أعمالك في غضون دقائق.
القواعد الضريبية في كرواتيا
يعد فهم مسؤولياتك الضريبية كصاحب عمل أحد أهم أجزاء إعداد كشوف الرواتب. يتعين على الشركات في كرواتيا دفع ضريبة دخل الشركات وضريبة القيمة المضافة.
بالإضافة إلى هذه الضرائب، يجب على أصحاب العمل المساهمة في نظام الضمان الاجتماعي الكرواتي. يتعين عليهم دفع 16.5% للتأمين الصحي. يجب على أصحاب العمل أيضًا اقتطاع نسبة معينة من إجمالي رواتب موظفيهم لضريبة الدخل الشخصي. تتراوح ضريبة الدخل الشخصي من 20% إلى 30%، اعتمادًا على دخل الموظف.
خيارات الرواتب في كرواتيا للشركات
يتوفر لك عدد قليل من خيارات كشوف الرواتب المختلفة في كرواتيا اعتمادًا على حجم شركتك ومواردها، وتشمل:
- كشف الرواتب الداخلي: قد تختار الشركات الكبرى المستعدة للاستثمار في كرواتيا إصدار كشف الرواتب من الشركة التابعة لكرواتيا. يتطلب هذا الخيار وجود فريق موارد بشرية كامل ومعرفة واسعة بقوانين التوظيف في الدولة.
- تعهيد كشوف المرتبات في كرواتيا: إذا كنت تفتقر إلى الموارد أو الوقت اللازم لمعرفة كل جزء من قوانين كشوف المرتبات في كرواتيا، يمكنك العمل مع شركة محلية لإدارة كشوف المرتبات. ومع ذلك، ستظل مسؤولاً عن أي أخطاء.
- Global Growth Platform™: أخيرًا، يمكنك اختيار Global Growth Platform™ لدى G-P، والتي تبسط عملية الرواتب في كرواتيا. سنتعامل مع التعقيدات ونخفف المخاطر، حتى تتمكن من التركيز على تنمية أعمالك.
كيفية إعداد كشف رواتب في كرواتيا
بعد أن تقرر خيار كشوف الرواتب في كرواتيا الأنسب لك، ستحتاج إلى إعداد الإجراء المناسب لكشوف الرواتب لجميع موظفيك. عليك الاحتفاظ بسجلات لموظفيك لأنك ستحتاج إلى تقديمها عند الطلب إلى مفتش العمل. يحتاج كل موظف إلى عقد توظيف مكتوب يتضمن طبيعة العمل وساعات العمل والراتب وغير ذلك.
بعد ذلك، يجب عليك التأكد من صحة حساب راتبك الشهري بناءً على عدد الأيام أو الساعات التي عمل فيها موظفوك خلال الشهر. عليك أن تدفع للموظفين صافي رواتبهم وترسل أي استقطاعات إلى السلطات المختصة.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.