يُعد توسيع نطاق أعمالك إلى كرواتيا وقتاً مثيراً لشركتك. وسط كل هذا الصخب المتعلق بتوظيف أعضاء فريق جدد، وتخصيص الموارد، والسفر ذهابًا وإيابًا إلى كرواتيا، سيتعين عليك أيضًا تعلم جميع القوانين الفرعية للدولة. بينما قد تعتقد أن التغلب على تحديات إنشاء شركة تابعة هو الخيار الوحيد لتوسيع أعمالك، فإن G-P تقدم بديلاً خالياً من المتاعب.
كيفية إنشاء شركة تابعة في كرواتيا
قد تستغرق عملية إنشاء شركة تابعة في كرواتيا من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر. يجب عليك إنشاء شركة تابعة قبل توظيف الموظفين أو بدء العمليات. تشمل الخطوات المعنية ما يلي:
- تسجيل شركة تابعة في سجل المحكمة لدى المحكمة التجارية المختصة.
- الحصول على رقم تسجيل إحصائي من مكتب الإحصاء الكرواتي.
- التسجيل لضريبة القيمة المضافة من خلال مصلحة الضرائب.
- التسجيل للحصول على المعاش التقاعدي (HZMO) والتأمين الصحي (HZZO).
- إنشاء حساب مصرفي محلي.
- تعيين مندوب، عادة ما يكون شخصا طبيعيا مثل مدير فردي أو عضو مجلس إدارة مسجل في سجل المحكمة الكرواتي.
من أجل إنشاء شركة تجارية، يجب تقديم المستندات التالية إلى السجل التجاري الكرواتي: قرار المؤسس بإنشاء شركة تجارية، عقد تأسيس الشركة، التقرير المالي للسنة السابقة، إثبات يذكر اسم النشاط التجاري، ونوع الكيان، ونوع الأنشطة، وتاريخ التأسيس.
تُعد الشركة ذات المسؤولية المحدودة شكلاً شائعاً من أشكال الكيانات التي يتم تأسيسها في كرواتيا. بموجب هذا الهيكل المؤسسي، تكون مسؤولية المساهمين محدودة بمساهمتهم في رأس المال.
لا توجد قيود فيما يتعلق بالأنشطة التجارية للشركات التابعة في كرواتيا، طالما أنها تحترم التشريعات المعمول بها وتتجنب أي عمليات أو شركات مملوكة للدولة.
كرواتيا شركة تابعة القوانين
يجب عليك اتباع جميع الخطوات السابقة لكي تبقى شركتك ممتثل. يُعد قانون الشركات وقانون سجل المحاكم من أهم القوانين الأساسية التي تُشكل نقطة البداية لتأسيس وتسجيل الشركات التابعة. قد تنطبق قواعد المحاسبة، والإفلاس، والضرائب، وقواعد الاستثمار أيضا بمجرد بدء شركة تابعة العمل. هذه المجموعات من القوانين والأنظمة تحكم جميع أنشطة الشركات التابعة في كرواتيا، وهي ضرورية إذا كنت تخطط لتأسيس شركة تابعة في كرواتيا.
بمجرد تجهيز جميع المستندات، يستغرق تسجيل المحكمة التجارية عادةً حوالي 5–10 يوم عمل. خطط لمدة 2–3 أسابيع إذا كانت هناك حاجة إلى خدمات مصرفية أو ضريبية أو تسجيلات إحصائية أو تصحيحات. خلال تلك الفترة، يتم توثيق النظام الأساسي وتقديمه إلى المحكمة التجارية. كل شركة تابعة مسجلة في كرواتيا تحتاج أيضا إلى شهادة تسجيل وختم شركة لاستخدامها في العمليات اليومية.
مزايا إنشاء شركة تابعة في كرواتيا
تتمتع الشركة التابعة ذات المسؤولية المحدودة بميزة فريدة تتمثل في إمكانية العمل بشكل مستقل عن الشركة الأم. تحد مساهمة رأس مال حملة الأسهم من المسؤولية، مما يساعد الشركة الأم على تجنب أي دعاوى أو خسائر.
كما يسمح هذا النوع من الهياكل للشركات بإنشاء علامتها التجارية الخاصة. يمكنك تحديد ممارسات الثقافة ومكان العمل التي ترغب في تأسيسها في كرواتيا. إنها طريقة رائعة لتكييف اتصالات عملك مع ثقافة كرواتيا وبيئة الأعمال فيها.
بدلاً من قضاء شهور في انتظار افتتاح شركتك قبل التوظيف، تتيح لك G-P البدء في بناء فريقك في كرواتيا في غضون دقائق فقط. تساعدك منصتنا الرائدة في سوق التجارة على إيجاد وتأكيد وإدارة شخص موهوب بسرعة وسهولة، مما يسمح لك بتجنب العمليات المكلفة والمستهلكة للوقت اللازمة لإنشاء شركتك الخاصة.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا اخترت إنشاء شركة تابعة في كرواتيا بنفسك، فتوقع أن تقضي الكثير من الوقت والمال والموارد القيّمة في السفر إلى كرواتيا.
ما تحتاجه لإنشاء شركة تابعة في كرواتيا يعتمد على نوع الشركة التي تختارها — شركةة ذات مسؤولية محدودة خاصة أو عامة. الشركات التابعة الخاصة التي تم هيكلتها كشركة معيارية خاصة ذات مسؤولية محدودة (d.o.o.) تحتاج إلى 1 مؤسس على الأقل ورأس مال أسهم أدنى يبلغ 2يورو500. كما تقدم كرواتيا نموذجًا مبسطًا لـ j.d.o.o. شكل ذو متطلبات رأسمالية أقل. يتم تقسيم رأس المال هذا إلى أسهم حيث تقتصر مسؤولية كل صاحب مصلحة على مقدار رأس المال المستثمر.
إذا كنت ترغب في تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة عامة، فستحتاج إلى 1 عضو على الأقل ورأس مال أسهم أدنى يورو 25000. قد تتطلب القطاعات الخاضعة للتنظيم رأس مال أعلى. مثل شركة خاصة، يقسم رأس مالها إلى أسهم، وتعتمد مسؤولية المساهمين على مساهمتهم. يجب أن تحافظ على مجلس إدارة يضم على الأقل 1 عضوا ومجلس إشراف يضم 3 أعضاء على الأقل لإدارة شركة المسؤولية العامة الخاصة بك. قد تتطلب مواد النظام الأساسي مجالس إدارة أكبر، ويمكن أن تضيف القطاعات الخاضعة للتنظيم أو قواعد الإدراج متطلبات حوكمة إضافية.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.