الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع نطاق القوى العاملة العالمية لديك في علم هونغ كونغهونغ كونغ

هونج كونج

السكان

7,333,200

اللغات

  1. الصينية

  2. الإنجليزية

عاصمة الدولة

تامر

العملة

دولار هونغ كونغ (HK$) (HKD)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في هونغ كونغ.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في الصناعة منتجاتنا العالمية للتوظيف. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

11

العطلات في السنة

40-48 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في هونغ كونغ.

وبصفته سوق ينمو سريعًا، قد تكون هونغ كونغ مكانًا مثاليًا لتأسيس شركة تابعة وتطوير شركتك. على الرغم من ذلك، فإن كشوف الرواتب الشاملة في هونغ كونغ المُوضَّحة في مرسوم التوظيف يمكن أن تجعل التوظيف وخيارات كشوف المرتبات في هونغ كونغ مُعقَّدة بالنسبة للشركات التي ليست على دراية بالقوانين والعمليات المحلية.

التوظيف في علم هونغ كونغهونغ كونغ.

ترتبط قوانين الامتثال للتوظيف والتوظيف في هونج كونج ارتباطًا مباشرًا بتراثها. كانت الدولة في السابق مستعمرة بريطانية، وتعمل حاليًا كمنطقة إدارية خاصة (SAR) بجمهورية الصين الشعبية. باعتبارها منطقة إدارية خاصة، يوجد في هونغ كونغ قوانين تعيين وتوظيف خاصة بها والتي تحمي العمال وأصحاب العمل على حدٍ سواء.

التعويضات والمزايا في هونغ كونغ.

يمكن أن يساعد وضع خطة مزايا تنافسية لنمو شركتك شركتك على التميز في سوق العمل. عند وضع خطة مزايا لموظفي هونج كونج، يجب عليك مراعاة متطلبات الامتثال ومعايير السوق لبناء أعمال تنافسية.

هونغ كونغ 40 في الساعة

الحد الأدنى للأجور شهريًا

7-14 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

هونغ كونغ 40 في الساعة

الحد الأدنى للأجور شهريًا

7-14 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

شركة تابعة لهونج كونج.

قبل القيام بأي عمل رسمي في هونغ كونغ أو تعيين موظفين، يجب أن تتعلم كيفية إنشاء شركة تابعة لهونغ كونغ تعمل بشكل مستقل عن شركتك الأم.

شركة تابعة في هونج كونج
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيهونج كونج

تأشيرات وتصاريح هونغ كونغ.

معروف أنه يُصعب على الشركات الحصول على تأشيرات عمل في هونج كونج، حيث تقوم الدولة عادة بتعيين المهنيين المحليين في الوظائف الشاغرة. ومع ذلك، ستساعدك معرفة المؤهلات الصحيحة وإجراء البحث المناسب على إثبات أن أعضاء فريقك مؤهلون جيدًا للوظيفة.

مقاولو هونج كونج.

يوفر تعيين مقاولين مستقلين لدعم عمليات شركتك في هونغ كونغ مزايا كبيرة، ولكن من الضروري فهم ما يميزهم عن الموظفين.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم هونغ كونغهونغ كونغ.

شارك هذا الدليل