من المعروف أن حصول الشركات على تأشيرات عمل في هونغ كونغ أمر صعب للغاية، حيث أن الدولة عادة ما تملأ الشواغر بالمهنيين المحليين. ومع ذلك، فإن معرفة المؤهلات المناسبة وإجراء البحث المناسب سيساعدك على إثبات أن أعضاء فريقك مؤهلون جيدًا للوظيفة.
أنواع تأشيرات العمل في هونغ كونغ
يتقدم معظم الأشخاص المنتقلين إلى هونج كونج بغرض شغل وظيفة للحصول على تأشيرة عمل بموجب سياسة التوظيف العامة (GEP). عادةً ما يتم إصدار هذه الأنواع من التأشيرات لفترة محددة فقط. لكي يكون المُرشَّحين مؤهلين، يجب أن يكون لديهم عرض عمل مؤكد من صاحب العمل يكفلهم.
برنامج تصريح المواهب العليا في هونغ كونغ (TTPS) متاح لمواطني جميع الدول باستثناء أفغانستان وكوبا وجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية. لا يطلب من المتقدمين الحصول على عرض عمل أو خطة عمل ويمكنهم التقديم تحت إحدى الفئات التالية:
- كان دخلهم الخاضع للضريبة من العمل أو الأعمال التجارية 2 5دولار هونغ كونغ أو أكثر في 12 السابقين للتقديم.
- يحملون شهادة بكالوريوس من جامعة معترف بها ولديهم خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات خلال السنوات الخمس التي تسبق التقديم.
- إنهم حاصلون على شهادة من إحدى أفضل 100 جامعات في العالم وليس لديهم 3 سنوات من الخبرة العملية. يحتوي برنامج TTPS من الفئة C على حصة سنوية قدرها 10 و 000 طلبًا، يتم تخصيصها على أساس أسبقية الحضور. يشمل ذلك الخريجين الجدد من أفضل الجامعات المؤهلة ممن لديهم خبرة عمل أقل من ثلاث سنوات.
يمكن للمتقدمين تقديم تأشيرات تابعة لأفراد الأسرة المؤهلين.
تشمل تصاريح العمل الشائعة الأخرى في هونج كونج ما يلي:
- سياسة التوظيف العامة (GEP): هذه هي السياسة الأكثر شيوعاً. إنه مخصص للمهنيين الذين يمتلكون مهارات أو معرفة أو خبرة خاصة ذات قيمة غير متوفرة بسهولة في هونغ كونغ. هذه التأشيرة خالية من الحصص ولا تنطبق على المقيمين الصينيين في البر الرئيسي ومواطني أفغانستان أو كوبا أو جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية.
- برنامج القبول للمواهب والمهنيين من البر الرئيسي: هذا البرنامج مخصص للمقيمين الصينيين في البر الرئيسي للصين الذين يمتلكون مهارات أو معارف أو خبرات خاصة ذات قيمة غير متوفرة بسهولة في هونغ كونغ.
- نظام قبول موهوب التكنولوجيا: هذا العمل مخصص للمهنيين المتخصصين في قطاعات تكنولوجية معينة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي (AI) والتقنيات المالية. ستحتاج الشركات المؤهلة أولاً إلى التقدم للحصول على حصة.
- التدريب: تسمح تأشيرة التدريب بتدريب منظم ومرتبط بالوظيفة لمدة تصل إلى 12 أشهر. لا يشمل ذلك العمل المنتظم.
- نظام قبول المهاجرين الجيد: يمكن للمغتربين من بعض المهن الانتقال إلى هونغ كونغ باستخدام هذه التأشيرة. يحتوي البرنامج على أماكن مخصصة للأفراد العاملين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والمالية والقانونية والإبداعية الذين ليس لديهم عرض عمل حالي. يعتمد هذا المخطط أيضًا على اختبار النقاط العامة (GPT) للأشخاص ذوي المهارات العالية أو الموهوبين. تشمل عوامل التقييم العمر، والمؤهلات الأكاديمية/المهنية، والخبرة العملية، وقائمة الأشخاص ذوي الخبرة، وإتقان اللغة، والخلفية العائلية - وليس مجرد مهنة.
- ترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين: يمكن للخريجين غير المحليين الحاصلين على شهادة من هونغ كونغ التقدم خلال ستة أشهر من التخرج للبقاء في هونغ كونغ لمدة 24 شهرا دون عرض عمل.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل في هونغ كونغ
إذا كان أعضاء فريقك يتقدمون بطلب للحصول على تصريح عمل في هونغ كونغ بموجب برنامج الخبرة العامة (GEP)، فيجب عليهم تضمين بيان منك يصف الوظيفة. ستقوم إدارة الهجرة بتقييم طلب الوظيفة من أجل:
- الدرجة العلمية
- الخبرة المهنية الضرورية
- الراتب وظروف العمل مقارنةً بالمعايير المحلية
- المساهمة في الاقتصاد المحلي
- عدم وجود مواطن مناسب لشغل الوظيفة المعينة
في بعض الأحيان يكون من الصعب على الشركات إثبات أنها لا تستطيع العثور على مواطن مناسب لشغل الوظيفة، خصوصًا إذا كانت تُعين أشخاص من جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، تقبل سلطات الهجرة عادة الإثبات المُقدم إليها.
إذا كان لدى أعضاء فريقك عائلة يرغبون في اصطحابها إلى هونغ كونغ، فسيتعين عليهم استيفاء متطلبات إضافية. على سبيل المثال، يجب أن يكون هناك دليل معقول على وجود علاقة حقيقية بين المعال والكفيل. يجب أن يكون الأطفال المعالون غير متزوجين وأقل من 18. عليهم أن يثبتوا قدرتهم على إعالة أسرة مالياً وتوفير السكن المناسب. إذا أرادت الزوجة أو الزوجة العمل في هونغ كونغ أيضا، يمكنها ذلك من خلال عمل إضافي تصريح.
عملية التقديم
أولاً، يحتاج الأفراد إلى ملء نموذج طلب التأشيرة المناسب للتأشيرة المطلوبة وإرفاق جميع المستندات المطلوبة. إذا كانت المستندات بأي لغة أخرى غير الإنجليزية أو الصينية، يجب على المحترفين تقديم ترجمة. سيحتاجون أيضًا إلى وثيقة سفر صالحة من بلدهم الأصلي.
يمكن إرسال الطلبات بالبريد أو تسليمها شخصيًا. يمكنهم الذهاب مباشرة إلى إدارة الهجرة في هونغ كونغ أو أقرب بعثة صينية. إذا كان عضو فريقك الأوروبي يعيش في البر الرئيسي للصين، فيمكنه تقديم طلب التأشيرة الخاص به في بكين في مكتب حكومة هونج كونج. هناك خيار آخر يتمثل في تقديم طلب وظيفة من خلال كفيل محلي، مثل صاحب العمل المحتمل.
اعتبارًا من ديسمبر 2022 ، قامت إدارة الهجرة في هونغ كونغ بتوسيع خيار تقديم الطلبات عبر الإنترنت ليشمل جميع أنواع التأشيرات. لا يزال من الممكن إرسال التطبيقات بالبريد أو تسليمها شخصيًا إذا كنت تفضل ذلك.
اعتبارات مهمة أخرى
في حين أن تأشيرة العمل النموذجية صالحة فقط على المدى القصير، يمكن للأفراد التقدم بطلب لتمديد الإقامة في غضون الأسابيع الأربعة التي تسبق انتهاء صلاحية إقامتهم. تتبع تأشيرات العمل بموجب سياسة التوظيف العامة نمط تمديد من ثلاث سنوات بالإضافة إلى ثلاث سنوات، مع مراعاة المدة المتبقية لعقد توظيف. الاستثناء الوحيد هو عقد توظيف ثابت ينتهي قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، حيث يتم تقصير التمديد وفقا لذلك.
ومن المهم أيضًا ملاحظة أن تأشيرة برنامج القبول التكنولوجي لشخص موهوب غير قابلة للتطبيق على مواطني أفغانستان وكوبا وجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية.
قم بتوسيع قوة عاملاتك في دقائق
مع G-P، لم تعد الجغرافيا تحد من مدى الطموح البشري. منصة التوظيف العالمية الوكالية لدينا (منصة التوظيف العالمي) تحول™ موارد بشرية وعالمية إلى محرك نمو للتكنولوجيا.
يتم تضمين استخبارات قانون العمل العالمية مباشرة في كل سير عمل عابر للحدود، بحيث يمكنك توسيع قوة عاملتك في دقائق، وحماية عملك من المسؤولية، والعمل بمرونة منافس محلي — في أي مكان على الأرض.
اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك.
—
في هذا الموقع تحديدا، قد يقدم G-P دعما في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح.